【正方】工作中遇到的烦心事与家人倾述好处多多
工作中遇到的烦心事与家人倾述好处多多有人说，不要把工作中的坏心情带到家里，这样也避免家人心情不愉快。也有人说，把好事带到家中，与家人分享喜悦。不过，在我看来，这既是自私自利的想法，又是不负责人的态度。要知道，同在一个屋檐下生活，不仅要风雨同舟、同甘共苦，同时还要学会彼此包容、相互关心关爱。总而言之，工作中遇到的烦心事与家人倾述好处多多。我们每个人都不是孤立的，遇到不顺心的事情，找人倾述，不仅有利于身心健康，同时还有可能得到别人安慰和帮衬。比如：在工作上遇到烦心事与家人倾述后，能及时得到家人帮助和体谅。在很多情况下，我们有些人总喜欢把工作上的烦心事憋在肚子里，不善于同别人倾述，也包括自己的家人。于是，把所有事情都自己扛的后果就不期而遇了，最后，不是导致精神上的抑郁，就是在家乱发脾气，甚至走向一条不归路。其实，当我们在工作中遇到烦心事，需要找人倾述时，就是希望有人能帮其解疑释惑，不要小看一句“凡事都要往好处想”等这些暖心窝子话，都能让人感到气顺、理明、心暖，豁然开朗。俗话说，心病要用心来医。说的也是这个道理。
实事求是讲，笔者工作已有40多年了，在职场上遇到的烦心事也不少，只是每次遇到烦心事后，我都会向爱人倾述，一是倾述后，自己感到心情舒畅；二是爱人也能从她的角度，或是从多个角度上分析和剖析问题根源，或是讲一些宽慰话，让我在处理烦心事上，既能明确方向又有解决问题的办法。前提是，我们要能遇到真正懂你的人，真正能够帮助你的人，而不是一遇到工作上的烦心事就火上浇油，或是比你还不耐烦的人。
当然，我们每个人都不是神，而是有血有肉有情感的人，喜怒哀乐是常态，犯些错误也是常态。所以，你要说工作上的烦心事，问题也未必出在别人身上，将心比心很重要。最后能从自己身上找原因，寻对策。比如：领导批评你，你也不要总说领导不好，关键要看领导批评的是否在理，是否得当。我们有些领导，在性格上就容易产生急躁情绪，对员工做错的事情，不是吹胡子瞪眼睛，就是着急上火把你痛批一顿，甚至还弄得你下不了台。
可回头一想，有些领导这急脾气就是难改，但是，你能与他较真吗？正因为是这样，我们就更应该在自己身上找原因，一是把领导安排的工作做好，做得让其挑不出毛病；二是要善于和领导沟通交流，提醒他在批评下属时要注意方式方法，要懂得尊重下属员工人格尊严；三是再往深处讲，我们常在职场，与人和事打交道，如果没有抗挫折能力，又怎能历练和成长，最终成为一个出类拔萃的人呢？要知道，人有各不同，花有异样红。所以，在遇到烦心事的时候，我们不妨与你最亲近的人倾述一下，让不平静的情绪得到舒缓和安慰，这样，既利于工作正常开展，又利于家庭稳定和谐，更重要的是善于自我反思、补足短板、持续进步。这样才有利于自己健康进步成长快乐。话不说，人不知，事不讲，理不透。因此说，有效的沟通能够帮助人们更快地识别并解决潜在问题，增进双方的理解和共识。
页:
[1]