胜利油田石油开发中心胜裕集输一站女工集体：守岗必有责 柔肩显担当
在胜利油田石油开发中心胜裕采油管理区垦利联合站，有这样一群集输女工，她们中70后的在这里25年如一日默默奉献着，80后多为转岗员工的一群仍在努力学习，2年时间通过了信息化集输工中级鉴定。她们由15人优化至10人，人数仍占集输站半壁江山，其中采油、集输中级及以上9人、集输技师1人，1人获中心“十佳”女职工称号，1人获油田三八红旗手称号。她们战穿孔、保交油，甘于奉献、毫无怨言；她们勤学习、爱钻研，与时俱进、务实求新；她们战疫情、互问询，关爱彼此、融心融情。一、尽职尽责 默默奉献
奉献不仅仅是一种精神，更是一种现实的行动，让人动容。
2022年8月19日，垦利联合站新建的原油外销装车区正式投用。车辆往返石化总厂1趟至少5个小时，每日8车任务还要在晚上7点前完成，运行初期女工及押运员对智能装车系统的应用都在摸索阶段，为了把各种突发情况的时间争取出来，她们早上不到5点就到岗做装油准备。装油女工一天在不足2500平米的院里能往返2万步以上。酷暑难耐的天气，为了完成交油任务，她们连水都不敢喝，带的每顿饭都成了下顿饭，特殊时期还穿上了成人纸尿裤。站内信息化提升受限，13米高的储油罐女工每天早5点、晚8点检尺量油，为原油外销提供重要依据。降温更要防冻防凝，为了确保装油管线畅通，她们坚持每小时查看压力、伴热带情况。奔波在液位调控、流程放空、水处理、忙三标的路上，40000平米的大站半天就走了一万五千步。2023年7月31日晚，一处管汇穿孔、闸板锈蚀脱落，必须紧急处置，岗上女工赶紧加入抢险队伍，拉警戒线、轮着挖操作坑、倒流程等，直到天亮。她们知道，改造会越来越好，可这过程必然艰辛，她们相互打气，“站老人心不老 管漏斗志不漏”。
二、有一分热 发一分光
笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航，日积月累必有所成就。
集输站组建之初，有4名女工在10年前就通过了集输工高级。3位女工临近退休且孩子正处中高考，考技师压力很大；1名女工张春霞孩子大学，升阶很有优势，但是同岗的其他姐妹就要承担较长时期密集倒班且暂停年薪的压力。姐妹们看出她的忧虑，原本计划结节手术的女工推迟预约，原本应约出行的女工放弃了计划。张春霞倍加珍惜培训机会，每天休息不到5小时，从理论到实操片刻不松懈。然而，临近考试时她的父亲重症住院，她一边陪护一边背书，她的父亲努力撑着直到她考完试。成绩出来的那一刻，她抱着姐妹泣不成声。只要努力，就有收获。在她的带动下，姐妹们也开始比学赶超，利用工程师到站上帮扶的机会抓紧问，借助安全检查的机会学会“低头捡黄金”，通过停电、穿孔等突发情况向站干部学习处置经验。今年初，2名女工推荐至监控、物资等关键岗位，水处理岗2名女工快速学习计量流程，在骨干的鼎力相助下，4天独立顶岗。她们用“巾帼不让须眉”的行动感染男员工一岗精、岗岗通，练强基本功，争做排头兵。
三、嘘寒问暖 相亲相爱
爱人是帆，爱己是船,只有彼此推动和相互支持,才能情谊长存。
集输站现有女工平均年龄43.6岁，因为家庭这一话题，她们越是倒班难集中，越是珍惜这份“围城”的情谊。事实上，三个女人一台戏，一个站上5台戏，起初也因为换班影响加班收入等问题争执过，但摩擦久了，默契也就多了。她们形成“一日三问”的习惯，油岗问装油岗外销进度，水岗问油岗液位调控情况，门岗问大家带餐需求，她们还在晚上值班时一起巡检，共同发现、解决问题，把兄弟姐妹的急难愁盼与站干部及时交流。疫情反复时期，大家陆续“阳”了，4位女工连轴运行4天。刚下夜班的杨晓晶匆匆做了午饭就又回站上顶班，黄晓燕连续3天下了夜班兼职化验，李胜男上16小时休8小时鏖战数日，毛萍在岗上从发烧坚持到退烧。一座改造显得苍凉的老站，因为她们的相互关爱而温暖，各级领导关怀备至，中心工会为其配置更衣室、修缮洗澡间，管理区工会给予支持，开展女工插花、集体生日等活动丰富工余生活，让大家有了“过去上班盼回家，现在回家盼上班”的变化。集输站每个女工都有亲昵的外号，不舒服找二姐，因为二姐备货全；有不满找组长，因为组长沟通强；有困难找大姐，因为大姐特热情，就连男员工也跟着叫上了昵称，站上时刻洋溢着加油助威、快乐奔放的笑声。
感激每一段难忘的经历，让她们彼此真诚地培育了情怀。2024年，她们已全力冲刺，势必助力胜裕扛红旗、夺先进，让更多人为之点赞。
作者：任文盼 15854601722（微信同号）
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