李东升：旭日“东升”逐梦人
李东升：旭日“东升”逐梦人寒来暑往春复秋，转眼十七载已过。他以不变信念应变局，不变初心育新机，不变担当开新局。李东升，和他的名字一样，旭日东升万里辉，从一名普通的倒班工人成长锐变为天然气处理技术骨干，他用青春韶华印证了自己的石油梦。
李东升，现任冀东油田油气集输公司南堡联合站经理，所在单位承担着油田天然气处理、轻烃产量、冬季保供的重要任务，他延续践行“苦干实干、三老四严”的石油精神，坚守一线，兢兢业业从事油气集输工作17年，先后获得了冀东油田公司“模范共产党员”、先进个人和劳动模范的荣誉称号。
打磨·亮度
秉持“让今天胜过昨天”的工作信条，一步一个脚印，为油田高质量发展贡献更大力量。这是他的工作格言，也是他的人生信条。
“只有专业知识过硬，工作才能保持主动。”南堡联合站作为油田本部天然气处理中心，确保各生产系统的平稳连续运行至关重要，作为队站负责人，李东升深知责任重大
吸收外来。李东升化压力为动力，对国内外油气集输、处理等先进工艺、先进设备进行研究分析，查找改进目前工艺、设备存在短板和不足，将学到的理论知识和实际工作结合起来，不断积累经验，提高解决新问题的能力。
固化本来。秉承“四精”理念，日常生产运行管理中，他始终实时关注各系统运行状况和参数，精细处理解决生产中出现的异常情况，生产参数调整精确到1%以内。
分秒必争。在2023年11月的停机检修过程中，李东升通过前期优化组织设计、合理安排工期等压缩检修时间4天。由于检修时间正值进入正式冬季保供前，屋漏偏风连夜雨，施工过程中，检修团队第一天便遇到了大风骤雨，突然的降温让他们的检修工作一再受阻。“迎着风雨上，咬牙再难也就十几天。”李东升下达了艰巨任务，更是冲在最前面，在最紧张的设备、装置调试阶段，经常连续几天盯守在现场，托着疲惫的身体回到值班室，心理盘算着每一道工序的合理衔接和实时变化方式，久久不能阖眼。十余天与天气的较量，与体力的较量，与智力的交流，他组织全体参检人员提前24小时完成检修任务，增产110余吨，增效约50万元。从该站副经理到经理，李东升做到分秒必争，带领团队连续7年实现了天然气装置无非计划停机，连续7年将年度停机检修压缩至10天以内，他们的检修团队被称为了“最美检修人”。
探索·深度
打铁还需自身硬，李东升有两本“宝典”，五颜六色的学习摘录，大大小小豆腐块粘贴的笔记本是他的宝典之一，桌案头堆放的设备资料手册、装置运行台账是他的另一本“宝典”，闲时翻阅，忙时对照。
天然气系统运行要保证产品质量和系统效率，这都离不开技术支持。随着油田勘探开发的不断深入，产出气液量和性质不断变化，系统运行面临的挑战很多。李东升没有在困难面前妥协，他用扎实的专业理论功底，用严谨认真的“钻劲儿”，用敢为人先的“闯劲儿”，持续坚持细节管理，以理顺工作流程、解决实际问题、强化运行管理、提升工作质量为导向，抓实“金点子”增效益、瞄准“小不点”挖潜力、盯住“不起眼”提效率，在发展上探索创新，在产量上斤两必争。
用“活”思路，近两年，在油田的产能调整部署下，他带领南堡联合站先后探索圆满完成下载气进站流程改造和卸气点一期和二期建设，不仅实现了对油田井区零散气的集中处理，而且增加了天然气装置负荷率，气烃产量也进一步提升，通过改造，南堡联合站日产气烃增加约30吨。
理清脉络，探索更大效益，数字简单变化的背后，李东升做实做细流程分析、过程管控和工作改进，强化技术改造，合理控制装置负荷，精确控制内外循环操作，优化装置运行效率，2017年，他参与编写的论文《提高集输公司轻烃产量措施探讨》获油田地面技术交流会优秀论文一等奖；2020年，他参与集团公司首届创新成果大赛（装备制造专业）获三等奖；2021年参与《分离器自动排污装置》项目获油田创新成果一等奖。
成长·温度
“他就是太实在了。”身边的朋友亲切的称他为“李哥”。
作为一线基层队站的主要负责人，李东升深知凝聚团队力量，汇聚精神动力的重要性。
夏天的时候，如果走进南堡联合站的一楼大厅，便会看到两个大的铝皮桶，一个写着柠檬水、一个写着酸梅汤。这是去年李东升和站内书记商量之下，为员工增设的清凉饮品，从炙烤一般的现场回来，接上一杯，冰冰凉凉，酸中带着丝甜，润进了喉咙，沁入了心田。
“排着队，也要喝上一杯解解暑。”赶上每天中午11点，一楼大厅总是排起了长队，获得了大家的一致好评。
长期以来，李东升和班子成员一起，在细节管理上下足了功夫，走廊墙面上的文化照片，检修期间的夜宵小食堂，职工之家的跑步机，大门口的候车亭，温度感满满，也让李东升成长为一个情感细腻的汉子。
以身示人、以情感人、以理育人、以德服人，李东升兑现了自己的承诺。在2023年，他所带领的场站先后被授予集团公司“HSE标准化基层单位”、唐山市“模范职工小家”、油田公司“先进基层党组织”、“QHSE标准化示范级基层队站”等荣誉称号。
奋斗未有穷期，行者永不止步。十七载匠心坚守，李东升不断打磨自己的亮度、提高团队核心的温度、探寻生产精益的深度，和60余人一起，在渤海湾畔扎下根来，描绘出保障国家能源安全的动人画卷。（投稿人：冀东油田公司 张岩）
不变信念应变局，不变初心育新机，不变担当开新局。
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