产改互评考核，培育创新工作室联盟
包头市总工会持续深化产改赋能职工成长成才——出版日期:2024-03-18 A03版●八方工运 山西工人报
为推动产改工作顺利进行，包头市总设立了百万元奖补资金，根据考核结果为全市试点单位发放奖补资金5000元至2万元不等，并对产改项目进行资金补助，以创新奖补激励机制、加强督查检查推动产改工作走深走实。
日前，一个喜讯传到了内蒙古包头职业技术学院，该院教师王文山和毕业生高磊同时获得内蒙古自治区北疆工匠荣誉称号。
“产改为我们搭建了大舞台，让我从一名工人成为职教老师。”身为内蒙古包头职业技术学院焊接技术实训基地主任、智能焊接技术“卓越工匠班”班主任的王文山说。近5年来，王文山先后带出了300余名高技能人才，他培养的许多毕业生在关键技术岗位上迅速成长为企业骨干。
王文山的成绩离不开包头市总工会大力开展的产业工人队伍建设改革。随着产改的深入推进，一支知识型、技能型、创新型职工队伍活跃在科研、技术、教育等阵地。
创新创效，有为有位
工业机器人模拟生产引人注目，大师创新工作室负责人互动交流频繁，新技术、新材料、新产品、新工艺“全景”呈现……2023年，由包头市总主办的首届包头市职工优秀创新成果展，让人们看到了该市开展产改以来的一系列成绩。
截至目前，包头市总共评选6批包头工匠167人。包头市总累计投入466万元资金，为每家市级劳模（职工）创新工作室发放2万元的工作补助经费，涵盖了机械、冶金、电力、医疗等行业领域。
包头市总持续为劳模创新引领搭平台、架桥梁，形成基层工会级—直属工会（产业工会）级—包头市级劳模（职工）创新工作室创建体系，每年新增各级职工创新工作室100家以上。
与此同时，包头市总制订创新工作室联盟培育机制，构建职工创新工作体系。在成功举办首届包头市职工优秀创新成果展的基础上，精心辅导该市两个创新项目参加第七届全国职工优秀技术创新成果评选并分获一等成果和三等成果。其中，稀土项目《万吨级轻稀土碳酸盐连续产工艺研究及产业化》成为内蒙古首个获得该项评选一等成果的项目。
2023年，包头市被命名为内蒙古自治区首个职工创新综合示范区。市总举办了首届职工优秀创新成果展，申报的267项创新成果累计为企业创造价值、节约资金115.4亿元。
技能比赛，成长成才
26岁成长为中国冶金科工集团首席技师、中国二冶集团电焊工高级技师，高磊的迅速成长离不开一次次技能大赛的锤炼。他荣获第十五届全国工程建设系统职业技能竞赛焊工项目全国个人焊接单项金奖。
每年的“工匠杯”职工职业技能比赛已经成为包头市扩大技能品牌效应的“金字招牌”，全市参赛企事业单位覆盖面达80%以上。
值得一提的是，2023年包头市首次举办“两都”建设专项岗位练兵活动。在58项活动中，全市光伏、稀土产业企业全部参与到岗位练兵比赛中，参与职工达2万人次以上。
多年来，包头市共298.8万人次参与工会组织的劳动和技能竞赛，1.35万人次提升技术等级。2022年，包头市总高标准制订提升职工生活品质试点3年实施规划，建设“1+6+N”提升职工生活品质线下服务职工综合体和包头市智慧工会系统，线上线下开展各类特色活动1898场，服务职工40余万人，为产改找到新的抓手。
机制引领，纵深推进
近年来，包头市产改联席各成员单位各司其职、各方协调、合力推进，先后组织召开多次全市产改联席会议、产改推进会，先后出台《包头市总工会关于建设自治区职工创新综合示范区工作三年行动方案》《包头市打造“工匠之都”实施方案》等几十项产改利好政策。
包头分3批确定产改试点225家，试点单位覆盖市级部门、旗（县、区）、乡镇（街道）、工业园区、企事业单位，形成了试点单位纵向到底、横向到边的试点格局；产改试点企业覆盖了市直企业、中央、自治区驻包企业、非公企业等层面。
同时，为推动产改工作顺利进行，2023年，包头市总设立了百万奖补资金，召开产改互评考核会，根据考核结果对全市试点单位发放奖补资金5000元至2万元，并对产改项目进行资金补助，以创新奖补激励机制、加强督查检查推动产改工作走深走实。 李玉波 吕海波 李宏志
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