睿智创新工作室：从问题背后抽丝剥茧
睿智创新工作室：从问题背后抽丝剥茧◎杨军 于慧艳
“创新，就是要突破自我视角的局限性，从问题的背后抽丝剥茧，以多元化的角度去思考，才能巧妙地破解难题。”2月19日，在创新工作室技术讨论会上，冀东油田勘探开发建设监督中心化验中心主任、党支部副书记、睿智创新工作室带头人屈晓芳鼓励成员们说。
睿智创新工作室成立于2013年5月，现有成员38人，其中研究生2人，本科以上学历28人，平均年龄35岁。主要承担冀东油田油区废水、废气、废渣、噪声、放射源污染监测与评价研究、钻井废弃物技术研究等工作。成立10年来，该工作室参与公司级科研项目100余项，独立完成科技创新成果20余项，其中，获得国家实用新型专利1项、国家级科技创新成果奖1项、省级以上科技创新成果奖16项；撰写企业安全操作标准6项，在《油气田环境保护》等期刊上发表技术论文18篇，累计为企业创造经济效益约3500万元。2021年6月，该工作室获得冀东油田“优秀科技创新团队”荣誉称号。
原油“指纹”库提升地质勘探水平
2013年6月，睿智创新工作室成立之初，面对油田环境监测和油层识别的需求，屈晓芳毫不犹豫地接下《原油指纹数据库的建立及应用》项目的研究重任。“人的指纹独一无二，不同产地油品的‘油指纹’也具有唯一性。利用无损害方法对油品进行脱水除杂，综合利用气质联用色谱分析、荧光光谱分析、微量金属元素原子光谱分析等技术，可以精准分析和提取‘油指纹’。”在工作室技术分析会上，屈晓芳说，“原油‘指纹’鉴定需要采集具有代表性的原油样品，通过脱水除杂、称取微量油品，利用多种技术进行脂肪烃、芳香烃等成分分析及荧光分析和金属离子分析，最后将数据和谱图收集入库、比对。”
为了项目的顺利开展，屈晓芳制定了计划运行表，并根据成员的技术特长进行了明确分工。“有人负责原油样品的色谱-质谱分析工作，有人开展金属元素镍和钒的分析工作，有人开展荧光光谱分析工作。工作室成员分工协作，全力以赴，打响了‘攻坚战’。”屈晓芳回忆说。由于有些实验项目的连续性较强，需要持续工作十几个小时才能完成。因此，那段时间，工作室骨干成员、油气水分析室班长常亮，将刚刚出生的双胞胎女儿交给妻子一个人看管，自己几乎天天“泡”在化验室里，彻夜研究，反复琢磨，终于在规定时间内按时完成了分析对比谱图数据工作任务。
历经4年多的努力，睿智创新工作室累计采集油样200多个，汇集气质分析谱图和荧光谱图5000多张，解释数据近20万个，成功建立了冀东油田原油“指纹”库，不仅为原油“指纹鉴定”技术在环境应急监测、盗油案件侦破、油层识别等方面发挥积极作用奠定了基础，而且显著提升了冀东油田的环保应急、地质勘探科学化管理水平。
溶剂蒸发回收装置获国家专利
一直以来，冀东油田勘探开发建设监督中心化验中心在进行原油中蜡、胶质、沥青质等含量测定时，通常采用加热蒸发的方法浓缩试样，即通过加热试剂瓶，并用吸耳球不断吹扫试剂瓶口浓缩试剂瓶中的试样。该方法不仅操作步骤多，工作效率低，而且溶剂蒸气直接排放到大气中，不利于环境保护，且影响实验人员的身体健康。如何将原油胶质沥青质含量检测过程中产生的有毒气体回收，并进行无害化处理，成为睿智创新工作室亟待解决的技术课题。
2015年3月份，在屈晓芳的主导下，常亮和工作室成员、油气水分析室副班长唐学超，带领工作室成员从问题的背后抽丝剥茧，通过查阅资料、研读标准、咨询厂家技术人员，决定研制一款溶剂蒸发回收装置。经过反复讨论和修改完善，他们确定了溶剂蒸发回收装置制作方案，并购置了零配件，自行组装、调试。“在组装、调试的过程中，我们遇到了‘水浴锅孔位不合适，需要重新定位’‘冷凝管回流慢，影响生产效率’‘回收的溶剂如何才能直接进入废液桶’等难题，大家齐心协力，攻坚啃硬，努力前行，终于完成了溶剂蒸发回收装置的研制。”常亮说。
该装置主要由蒸发、冷凝、回收等3部分组成。蒸发部分由长颈蒸馏瓶和长方形箱体组成，长方形箱体内部安装加热管、循环水泵、蒸馏瓶固定装置、温度探测装置和控制装置，外部设有整个箱体的可调节支撑装置。冷凝部分由蛇形冷凝管、硅胶管和冷却水源等3部分组成。回收装置由硅胶管、三通和废液回收桶等3部分组成。长颈蒸馏烧瓶安装在长方形箱体内，蒸馏瓶支管与蛇形冷凝管上端连接，蛇形冷凝管下端通过硅胶管和三通连接，三通和废液桶通过硅胶管连接。“工作时，将长方形箱体内充装浴液，冷凝管内通入冷却水，有机溶剂在蒸馏瓶中受热变成有机蒸气，蒸气通过蒸馏瓶长颈到蛇形冷凝管，通过冷凝作用变成液体，再通过硅胶管导入到废液桶内，全过程在密闭空间内完成，防止有毒有害气体外溢到空气中。”屈晓芳说。该装置可快速回收70%以上的有毒气体，改善了工作环境，保护了操作人员的身体健康。2016年6月，该装置获得国家实用新型专利授权。
量化考核激发创新活力
屈晓芳深谙“独行快，众行远”的道理，因此，她坚持把创新人才的培养作为工作室的重要工作。为进一步启发技术人员的创新思维，汇集创新智慧源泉，工作室结合工作实际，探索构建了创新课题“挂牌、摘牌”及量化考核机制，即每年年初召开技术创新座谈会，总结年度创新工作的亮点，分享创新工作方法，研讨技术创新课题，并对工作室青年技术人才格外“关照”，为他们定目标，“压担子”，鼓励他们主动承担课题研究，采取创新课题“挂牌”“摘牌”的方式，定期检验成果，对其进行量化考核，激发了大家的创新活力。同时，该工作室还根据成员的工作领域和技术优势组建生产难题“会诊”小组，采取团队协作的方法对生产难题进行“会诊”，解决化验检测中遇到的“疑难杂症”，着力打造技术人才成长的“快车道”。
10年来，创新工作室共培养出常亮、王陈珑、焦亚男等技术骨干20余人，其中，副高级工程师2人，工程师26人，工作室成员中有3人获得“全国石油和化工行业技术能手”荣誉称号，1人获得唐山市职工职业技能大赛“技术状元”荣誉称号。如今，常亮、焦亚男走上了化验中心副主任的岗位，王陈珑、李文虎分别担任了化验中心技术主管、安全主管，成为冀东油田高质量发展的中坚力量。
图1：工作室带头人屈晓芳（左三）向成员们讲述钻井液常规性能测试技术及方法
图2：工作室骨干成员于慧艳（左三）为成员们讲述泥浆检测技术及化验要点
荣登今晚大标
祝贺
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