江苏南通集体协商“春季集中要约”行动启动
南通日报讯（记者彭军君）2日，南通市集体协商“春季集中要约”暨“集体协商落实在基层”培训班在崇川区龙源振华海洋工程有限公司举办，会上正式启动2024年南通市集体协商“春季集中要约”行动。2023年，我市各级工会紧扣高质量发展主题，集体协商工作推进态势总体良好，成效明显，覆盖企业达到了2.62万家，建制率超过95%。“新业态三方机制建设，新业态企业、行业集体协商推进”项目，被人社部列入长三角区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点；加强行业三方组织建设推动构建和谐劳动关系入选全国总工会重点工作创新案例。
今年，市总工会将以规模以上企业为重点，以专题研修班、培训班等为载体，分区域、分行业开展“集体协商落实在基层”“十百千万”（即市级组织培训10场，带动县级培训100场；培训基层工会主席1000人，带动10000家单位集体协商提质增效）专项培训行动，指导行业企业依法开展集体协商，完善职工工资决定、合理增长、支付保障等机制，促进企业内部分配进一步向一线职工、技术工人倾斜，有效畅通职工利益诉求渠道。 支付保障等机制
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