白银市总工会吹响“五个工程”集结号
白银市总工会围绕实施思想引领、素质提升、维权维稳、普惠服务、强基固本“五大工程”目标定位，大力开展“八大行动”，全面提升工会引领力、组织力、服务力，在新起点上推动全市工会工作高质量发展。实施思想引领工程，在广泛凝聚社会共识中奋进新时代。广泛开展“中国梦·劳动美”“最美职工”“劳模工匠进校园”等系列宣传教育活动。完成全国、省级职工书屋申报，新建、补充更新职工书屋45家。做深做亮职工演讲比赛、知识竞赛、职工文艺展演等“工”字系列职工文化品牌，打造富有特色的区域性职工文化名片。
实施素质提升工程，在服务加快推动高质量发展中汇聚新动能。围绕省市列重点建设项目，构建区域融合、产业联动、条块结合的竞赛机制，开展岗位技能提升培训，在重点工业项目、技改项目、基础设施建设项目中打造影响力大、引领力强的劳动竞赛品牌，全年开展市级示范性技能竞赛项目30个以上。联合相关部门开展职工消费“甘味”农产品行动，助力定点帮扶村全面推进乡村振兴。积极开展“五小”群众性技术创新活动，建成10个市级示范性劳模、工匠、职工创新工作室，1个创新工作室联盟。依托“智慧工会”建设，进一步健全完善全市劳模数据库，全面落实各级劳模工匠政治经济生活待遇，年内组织300名劳模工匠和技能人才疗休养。
实施维权维稳工程，在构建和谐劳动关系中彰显新作为。开展涉工法律规定执行监督专项行动，积极推行“一函两书”专项工作，鼓励基层工会依法开展劳动法律监督，切实维护劳动领域政治安全，推动“五个坚决”长效机制高效运转，坚决守牢“五个不发生”目标底线。扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351＋”专项行动，用好“12351”甘肃省总工会服务职工热线工单转办，做到“接诉即办”、跟踪督办，职工满意率保持在95％以上。积极推进“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”协作联动机制，及时有效解决劳动关系矛盾。
实施普惠服务工程，在打造职工高品质生活中实现新突破。持续开展集体协商“要约行动”，全面提升集体协商水平，推动企业民主管理“1＋2＋N”体系建设，企事业单位百人以上企业职代会、厂务公开建制率动态保持在85％以上。进一步强化工会送温暖体系，常态化开展“四季送”、职工互助保障、关爱农民工子女等服务职工工作，以“双15工程”为牵引，推动职工服务中心、文化宫、爱心驿站、职工之家、司机之家、母婴休息室、爱心托管班和职工书屋等服务站点建设赋能，不断拓展服务功能，积极向8小时之外延伸服务。新建劳动者驿站10家，实行挂摘牌动态管理，探索开展“户外劳动者驿站+流动体检点”模式。扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，聚焦新就业形态劳动者最关心最现实的问题，努力提供更多贴心服务。
实施强基固本工程，在深化工会改革创新中增添新活力。扎实开展全市企业建会专项行动，力争到2024年底，企业法人单位建会率达70%；对纳入全总社会组织数据库的社会组织建会率动态保持在85%左右；新就业形态劳动者入会率保持在85%以上。扎实开展小三级工会建设三年行动，不断扩大小微企业的组织覆盖面。持续推进县级工会加强年暨强县级工会行动，突出重点，打造“一地一品”特色，激活县级工会工作创新发展“新动能”。加快工会数智化建设步伐，大力推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。制定《2024—2028年白银市工会干部教育培训规划》，加强社会化工会工作者队伍建设，落实关心关爱干部职工工作机制，充分激发广大工会干部职工的工作热情和担当精神。
（甘肃工人报 张平华）
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