石圪台煤矿: 开春定责任敲警钟 全员“红红脸出出汗”
石圪台煤矿:开春定责任敲警钟 全员“红红脸出出汗”3月1日，国家能源集团神东石圪台煤矿从思想认识、责任落实、隐患排查等方面分层级开展全员大讨论，深入查找问题258条。这是该矿继开工“事故警示教育学习周”后，把3月定为“事故警示月”，开春敲安全警钟，让全员“红红脸出出汗”的一个缩影。
该矿建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理责任体系，对照《安全管理标准化班组评定规范通用要求》安全管理标准化班组创建核心要求“班组全员安全生产责任制”，成立领导小组、建立包保制度、明确工作职责、细化工作任务、建立工作台账、层层压实责任，签订安全目标考评责任书31份，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的管理模式，真正做到守土有责、守土尽责。
复工第一周，该矿开展“事故警示教育学习周”，充分利用班前会、班后会、专题培训等，组织员工观看本岗位发生的典型事故警示片，认真剖析阿拉善新井煤业“2·22”特别重大坍塌事故案例，以案为警开展安全生产“大反思、大讨论”，班员自我批评，深刻吸取事故教训，起到学习安全知识、掌握安全技能、了解安全状况、总结安全经验，提高员工安全意识和自我防护能力。
该矿坚持班组安全生产重在“查隐患、堵漏洞”的原则，对重点领域、重点部位、重点环节开展安全隐患排查工作，充分发挥家属协管员、群安员、班组长、区队负责人的作用，积极参与安全管理工作，以岗位为辐射点，对区域各类安全隐患进行排查，看住不放心的人和事，形成横向到边，纵向到底的安全防护网。同时对查处的隐患形成整改清单、细化整改措施、明确整改责任人，持续跟踪、限时整改、通报结果，做到“一个问题、一名领导、一名责任人、一本台账”，排查整治安全生产2269条隐患问题，夯实安全根基。
与此同时，该矿加强对高频不安全行为人员的管控，各班组梳理不安全行为积分预警人员、高频人员名单，分别由区队管理人员进行点对点、一对一的包保关注，重点关注这部分人员的情绪状态、作业行为、思想意识、身体状况等，通过行为观察、谈话了解、重点监测、帮扶行动等手段，帮助这部分人员及时调整作业状态，规范作业行为，从而避免不安全行为的再发生。（孙远航）
图1：综采一队生产三班在“事故警示教育周”横幅上全员签名
图2：综掘二队在井底42煤三盘区主运顺槽工作面进行电气设备隐患排查
图3：运转二队检修班在22煤主运机头进行全员隐患排查
图4：综采二队落实不安全行为积分预警人员和高频人员的包保工作
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