推进“家”建设凝聚“工”力量
——酒泉市模范职工之家（小家）建设侧记王嘉怡
“感谢酒泉市总工会对我们建家工作的认可，接下来我们将从困难帮扶、心理疏导、爱心托管等方面全方位服务职工，让职工把我们真正当成娘家人！”获得“酒泉市模范职工之家”的酒泉万达广场商业管理有限公司工会负责人刘艳雯激动地说。
今年，酒泉市总工会命名了10个市级模范职工之家、10个模范职工小家，这是酒泉市总工会坚持大抓基层鲜明导向，以“双亮”为前提、“六有”为标准、“双争”为动力、“评家”为手段全面推进职工之家建设，推动职工服务阵地“会、站、家”一体化建设、打造职工之“家”的缩影。
创新入会方式，建设共享之家
“网上入会真是方便，入会之后还给我们组织活动、发放礼品，让我们也感受到了家的温暖。”瓜州县广盛苑商贸有限公司的商场信息员王大姐开心地说。瓜州县广盛苑商贸有限公司工会创新建家方式，建立网上职工之家，畅通新就业形态劳动者入会渠道，线上利用微信群征集职工诉求，集中办理反馈；线下开展各类文体活动，激发商场信息员活力。为适应新时代发展要求，酒泉市总工会指导基层工会按照“会、站、家”一体化思路，在街道社区、工业园区、商圈楼宇等积极探索建设区域（行业）等“共享职工之家”，解决建家供给不足、力量薄弱、会员入会不畅等问题，让职工更有归属感，有效增强了工会组织的吸引力凝聚力。
提升技能素质，建设学习之家
“去年我们启动了‘师徒结对传帮带’活动，共培养出24名新入职优秀员工，个个都可以独当一面。”酒泉市华庆建材有限责任公司工会负责人说。在提升职工素质方面，酒泉市华庆建材公司工会并不是一枝独秀，还有许多工会也各具特色、各展所长。酒泉市中级人民法院工会政治部工会小组探索“双导师”传帮带机制，采取“老+新”“教+练”师徒带训，全方位提升干警业务技能；肃州区现代农业技术推广服务中心工会实施“双培行动”和“青蓝行动”促进职工互相学习促进，提升专业知识和实际经验……市县两级工会依托职工之家阵地，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛、“五小”创新创造活动，致力打造高素质产业工人队伍，有力激发了职工群众创新创造热情干劲。
深化民主管理，建设和谐之家
“多亏有工会的支持，我们才能通过集体协商涨工资。”“对呀，前几天才听说工会正在组织协商，没想到这么快就公示落实了。”甘肃西部鑫宇化学有限公司的职工围在公示栏前热烈讨论着工资调整的事情。酒泉市总每年下发《通知》，指导基层工会不断完善劳动三方协商机制、集体协商和集体合同制度、劳动争议调解制度等，健全以职工代表大会为基本形式
的企事业单位民主管理制度，组织职工依法有序参与民主管理，维护职工民主政治权利，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
发挥职能作用，建设暖心之家
“没想到工会还给我们这些常年在外的司机买了互助保险。这次过年回来还给我们进行体检，真是太贴心了！”家在敦煌的张师傅难掩激动的心情。敦煌市货运司机工会联合会坚持开展“货车行万里、关爱在心间”活动，组织开展心理辅导、健康体检、赠送互助保险等活动，利用春节等重要节点为货车司机送水壶、暖贴等物资，为货车司机身心健康“保驾护航”。敦煌市建设的“司机之家”可提供餐饮、住宿、洗浴、停车、如厕、洗衣等服务，让“司机之家”成为货车司机在外的另一个“家”。近些年，酒泉市总特别关注新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体，根据职工现实需求开展形式多样的服务活动，让职工群众真切体会到家的关爱和温暖。
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