车间里的“家”文化 首钢水钢工会升级打造特色“小家”为职工幸福加码
□全媒体记者 孙妤 黄茜温馨的职工寄语墙、舒适的就餐饮水空间、干净整洁的交流谈话区……4月11日，记者走进首钢水钢智能应用事业部制造修理车间打造的“定转职工小家”。一间20平米的小屋内分了6个区域，特别是职工自己动手设计的文化墙尤为亮眼，顿感整洁、美观的“家”环境，散发着“家”的温暖，如清风细雨，清爽宜人，形成了首钢水钢独具魅力的班组文化。
“这是我用废件制作的转子花瓶，整整花了两天时间，好看不？”车间电机修理班班员祝开艳指着装饰墙上的小摆件骄傲地说，这幅贝壳创意画也同样出自她的一双巧手。
“在公司工会大力支持和鼓励下，本着‘少花钱多办事、花小钱办实事’的原则，班组动员职工发挥聪明才智，自己动手打造职工小家。”车间电机修理班班长郭勇告诉记者，由于经费有限，除了购买冰箱、微波炉、沙发、桌椅等大件物品外，班组文化栏、荣誉墙等都是由15名班员自行设计并组装而成，“自己的‘家’，职工参与积极性强，整体效果不错。”
刚进公司1年多的职工李江祥说，在他的印象里，改造之前的“职工小家”并没有这般舒适和贴心。“以前这里比较零乱，功能单一、设施陈旧，现在远远超出我们的预期。午休时到这里吃午饭、喝茶、聊天，感觉跟回到家一样。”
“一家人、一件事、一条心、一起拼、一定赢。”这是车间电机修理班总结出来的“五个一”班组文化，得到了每个班员的一致认同。
“在每个升级后的职工小家里，既有工序特色又有文化氛围，职工的幸福感、归属感油然而生。”首钢水钢党群工作部部长、工会副主席王海益告诉记者，为打造更加温馨舒适、更有文化底蕴、更加积极向上、更有生机活力的新时代现代化班组，今年以来，在首钢水钢党委的大力支持下，公司行政支持1万元，公司工会和各单位工会从经费中各划拨1万元，作为每个“小家”创建启动资金。在去年先期试点26个班组的基础上，再创建30个试点，从提升硬件设施和文化软实力塑造两方面入手，提档升级“职工小家”建设和管理，并鼓励职工自主创新，突出特色，将每个“小家”建设成为各具特色的清洁之家、健康之家、安全之家、精益之家、创新创优之家、学习之家、成长之家、民主之家、和谐之家，进一步增强班组的凝聚力、向心力、战斗力，汇聚企业发展正能量，为首钢水钢降本增效作贡献。
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