职场人汇报工作有技巧，六个方面要把握
原创 茶水泡面 趣写作在职场，能不能混得风生水起、如鱼得水，能不能跟领导处好关系就是一个重要的方面。当然，即使你不是一个善于溜须拍马的人，与领导处好关系也是一个必不可少的要求。职场中，如何让领导相信、认可你并放心地安排工作给你 ，善于汇报就是一个很重要的途径。
一、事小也别忘及时汇报
记住一点，领导交给你的事，再小也是大事。件件有着落，事事有回音是正确的做法。别小看领导安排你的送材料、发通知、寄快递这类小事，你做得再快，如果不及时告知领导，领导都会觉得你不靠谱。毕竟他不是你肚里的蛔虫，你不告诉他，他也不知道你办好了没有以及进度情况。真等他电话或其他途径问到你结果时，你所有的功劳都得打折扣。所以，个人建议你把事办好后，就立马用短信告诉领导办理的情况。事无巨细，领导交待事项一律办妥贴并及时回复反馈，能得到领导更多信任与认可。
二、汇报次数永远别嫌多
不要觉得老往领导办公室是拍马屁，领导永远都会看重两件事，一是上司是否信任他，二是下属是否尊重他。经常跟领导汇报，会让领导知道你是尊重他的，同时他也能及时掌握到你的工作进度以及给你指派新的任务等。其实，有事没事跟领导聊聊是能拉近感情的，处理公务第一时间汇报，出差回来及时报告工作进展，都会给领导办事雷厉风行、注重效率的好印象。所以，不要嫌自己往领导办公室跑的次数多，而要反思是不是跟领导汇报的工作有没有漏项。
三、领导更想先听到结果
一般领导的时间也有限，除了要听其他同志的工作汇报，还要向上级汇报以及正常开展工作等。因此，汇报工作时间不宜太长，建议汇报人一定要学会捡重点说。什么是重点？当然是工作结果、成效是重点，这个要先说，毕竟领导更多的时候是想知道你工作的最终结果。把结果报告清楚了，如果领导想了解事情的经过，再行说说过程、缘由等，否则都可以直接略过了。
四、准备书面材料能加分
书面材料能让领导觉得人工作扎实，还可以作为你汇报的参考；再者有了书面材料的辅导能让你的汇报显得更直观更清楚；当然，如能把材料留给领导作参考资料，也能加深领导对你的好印象哦！总之，备好一份有条理、有干货的书面材料，领导印象肯定要好上许多倍。
五、条理亮点要能讲得清
汇报工作还是要能有条理、有思路，不能让领导感觉你逻辑混乱，眉毛胡子一把抓。可以在汇报前自己拟一个小提纲，或把紧要点用小纸条写起，列好汇报顺序。该汇报结果的就报结果，该摆困难的就摆困难，该提对策措施的就提对策措施，总之，找准工作点、关注点。
六、大胆说出你的想法来
领导希望你经常来汇报工作，但也不希望完全唯唯诺诺，更希望你既能尊重领导听话，又有个人能力能干事。站在为自己负责、为工作负责的角度你也应在汇报工作时有自己的想法，有解决问题的办法、有推荐处理意见的方法。领导不是万能的，你的想法也许与领导的想法不谋而合，也许给领导提出了新的方法。即使领导不采纳你的意见，也会觉得你很有想法、肯思考，这也能加上不少印象分。
汇报工作是一门能让人成长的学问，也是拉近与领导关系的方法，希望工作当中大家能好好地思考与摸索。
个人观点，仅供参考
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