牢记领袖殷切嘱托 凝聚职工奋进力量
——运城市总工会围绕发展大局竭诚服务职工工作纪事出版日期:2024-04-25 A02版●特刊 山西工人报
引言
这是一片古老的土地，又呈现出无尽的新貌。
黄河蜿蜒，至风陵古渡，遇巍巍中条，遂调头东去，揽河东大地于“几”字臂弯，厚积万里沃土。钟灵毓秀的山水形胜，润育古今的华夏文明。
今天的运城，是一片改革和建设的热土。2023年5月16日，习 近 平总书记带着党中央的温暖关怀，带着对运城人民的深厚感情，亲临运城考察并作出重要指示，极大地提振了全市干部群众奋进新征程、建功新时代的信心和底气。勤劳的河东儿女怀着奋斗的热情、创造的激情，牢记嘱托、铸梦追梦，不懈奋斗、建功有为，正绘就一幅城新、业兴、景美、人和的壮丽画卷，为奋力谱写中国式现代化运城篇章注入强劲动力。
新思想引领新时代，新征程呼唤新担当。作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为职工的“娘家”，运城市总工会始终以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在运城市委和省总工会的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，团结带领全市职工群众汇聚起建设黄河流域生态保护和高质量发展示范区的磅礴力量。
从加强思想政治引领到组织职工开展劳动和技能竞赛，不断激发职工群众由“工”到“匠”的创新创造活力；从做细做实“工”字服务品牌构建和谐劳动关系到积极为职工群众办好暖心实事，不断织密广大劳动者权益“保障网”；从全面推进产业工人队伍建设改革到不断激发基层工会创新活力，以从严从实的自身建设引领工会高质量发展……一条条举措、一件件实事的背后，是运城市总工会广大干部坚定践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力当好职工群众“知心人”“贴心人”和“娘家人”的坚定承诺。
近5年来，运城市总工会共有9项工作荣获中华全国总工会表彰、75项工作荣获省级表彰，被评为“省级文明单位标兵”，连续多年在全市目标责任考核中获得优秀等次。一项项沉甸甸的荣誉，留下的是运城工会人坚实奋进的足迹，见证着运城工运事业不断前进的步伐和蓬勃发展的生命力。
思想篇
团结引领广大职工听党话、跟党走 工会政治属性更加鲜明
引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。
近年来，运城市总坚持把学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学习宣传贯彻党的二十大精神与深入学习贯彻习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习 近 平总书记在山西考察时的重要讲话重要指示精神，特别是考察运城重要指示精神紧密结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保运城工运事业始终沿着正确政治方向阔步前行。
运城市人大常委会副主任、市总工会主席潘志孝表示，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须旗帜鲜明讲政治，自觉承担党赋予的政治责任，充分发挥组织优势和群众优势，把职工的思想统一到党的意志和主张上来，凝聚起奋进合力，筑牢团结奋斗的共同思想基础。
运城市总始终把职工思想政治引领工作置于工会工作的重要位置，推动党的创新理论深入人心、社会主义核心价值观得以广泛践行。运城市总在全市建立了53个党的创新理论宣讲示范站（点），建立基层工会宣讲队伍，深入开展有特色、接地气、入人心的重大主题宣讲和基层理论宣讲，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。运城市总广泛开展群众性主题宣传教育活动，组织开展“中国梦·劳动美”系列活动和专题知识竞赛、主题报告会、座谈会等，不断增强职工群众对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同。
打造“工”字系列职工文化特色品牌，开展丰富多彩的全民阅读活动。运城市总把“职工书屋”建设与“职工之家”建设、企业文化建设、和谐企业创建活动等相结合。运城市共建设“职工书屋”1050个，藏书近千万册，辐射职工30万人以上。
坚持用社会主义核心价值观引导职工。运城市总加强职工职业道德建设，组织职工积极参与群众性精神文明创建活动，持续深入开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，以正确政治方向、舆论导向、价值取向弘扬主旋律、传播正能量，让广大职工群众听党话跟党走的信念更加坚定，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固。
发展篇
凝聚职工建功新时代奋斗伟力 工人阶级主力军作用更加彰显
劳动创造幸福，实干成就伟业。助力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军是工会组织的光荣使命。
近年来，运城市总牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题，运城市委的中心工作推进到哪里，全市工会的智慧和力量就汇聚到哪里，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织动员广大职工群众在中国式现代化运城实践中建功立业。
紧紧扭住建设黄河流域生态保护和高质量发展示范区这一全市工作总牵引。运城市总在市“1311”重大工程项目开展“建功‘十四五’奋进新征程”———“六比一创”劳动和技能竞赛活动，在全市黄河流域生态保护、中华文明探源工程、文物保护利用和文化遗产保护传承、“一泓清水入黄河”等重点任务218个项目开展劳动和技能竞赛；深化“五小”竞赛，来自4771个企事业单位的213.44万人次参与，创造经济效益33.4亿余元，先后获得山西省“五小”竞赛优秀成果168项，在全国“五小”创新精品课堂学习活动中市级排名第九名。运城市总深入开展行业性劳动和技能竞赛，在公安、教育、人社、财政、统计、气象、医疗等领域开展职工职业技能竞赛，叫响建功立业品牌。
在产业工人队伍建设改革中，运城市总认真履行牵头抓总职责，建立健全推进改革工作机制，推动将产业工人队伍建设改革纳入市委专项督查；同时，持续在产业工人教育培训等领域下功夫，37万余人次参与“人人持证、技能社会”职工职业技能培训，打造高素质产业工人队伍。
充分发挥劳模示范引领作用，选树先进典型。近5年间，运城市总共两次召开全市劳模表彰大会，17个先进集体和个人荣获全国表彰，195个先进集体和个人荣获省级表彰，606个先进集体和个人荣获市级表彰；建立劳模（职工）创新工作室350个，其中国家级创新工作室1个、省级创新工作室51个；发放各级劳模专项补助资金，为4599人（次）全国、省、市劳模发放1000余万元。运城市总联合市委组织部、市人社局打造“河东工匠”品牌，选树命名20名“河东工匠”、20名“河东工匠”提名人选、100名“河东首席技师”、200名“河东金牌工人”、18名运城市“新时代最美劳动者”、19名“新时代最美劳动者”提名人选。
为激发职工建设美好运城的热情，运城市总连续多年举办全市重点工程巡回慰问演出活动和“送理论、送文化、送温暖，进项目、进企业、进工地”慰问演出活动，把欢声笑语送进重点工程建设工地，为全市建设发展凝心聚力。
保障篇
用心用情维护广大职工合法权益 劳动关系更加和谐稳定
和谐劳动关系是社会和谐的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证。工会作为职工利益的代表者和维护者，是构建和谐劳动关系的重要推动力量。
近年来，运城市总着眼新时代社会主要矛盾的新变化，突出维护职能，紧紧抓住构建和谐劳动关系的主线，为职工“撑腰”，为劳动“护航”，努力实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展，用真情真心密织职工权益的“保护网”。
全力贯彻总体国家安全观。运城市总建立健全落实“五个坚决”长效机制，每年与各县（市、区）总工会签订工会维护劳动领域政治安全责任书，落实部门联动机制，多次召开维护劳动领域政治安全工作推进会，压紧压实维护劳动领域政治安全责任；加大源头参与力度，依托协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议等渠道，不断完善职工权益保障机制；持续开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，发挥12351维权热线作用，参与社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。
积极推动和谐劳动关系建设。运城市总广泛开展“安康杯”竞赛活动，累计参赛职工28万人，加快构筑维护职工劳动安全权益的坚固屏障；大力开展集体合同和工资集体协商及女职工权益保护专项集体合同活动，全市建会企业集体合同签订率达91.5%，女职工集体合同覆盖率达92%；全面加强企业民主管理工作，巩固深化国有、集体及其控股企业，重点推动非公有制和改制企业，规范机关事业单位民主管理程序，积极在“僵尸企业”出清工作中发挥工会作用，全市职代会建制率和厂务公开建制率均保持在97%以上。
坚持普法与法治实践相结合，运城市总聚焦职工学法用法需求，实施全市工会系统“八五”普法规划，助力职工增强尊法学法、守法用法意识；持续开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，推动源头化解劳动纠纷；完善落实“谁服务谁普法”普法责任制，推进工会工作法治化建设。
与此同时，运城市总持续关注职工就业和工作环境改善，深化工会就业服务活动，开展“关爱职工，清凉一夏”活动、“情系职工、工会暖冬”行动，广泛组织开展安全隐患和职业危害“随手拍”活动，实施尘肺病防治攻坚行动，积极预防生产安全事故发生和控制职业病危害，建设工会劳动保护监督检查员队伍，督促企业建立“吹哨人”制度，健全工会劳动保护工作“三级网络”，充分调动广大职工主动参与安全生产、全力排查安全隐患的积极性。
服务篇
聚焦职工需求提供贴心暖心服务 民生福祉更加殷实普惠
竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。
近年来，运城市总坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，做好暖心服务，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所盼，切实提升服务职工群众的能力水平，把职工的“点滴小事”当成“心中大事”，不断增强职工的幸福感、获得感、安全感，尽最大努力让职工得到更多的实惠、感受到更多的温暖。
加大城市困难职工帮扶解困力度。运城市总出台《关于建立全市城市困难职工解困脱困工作长效机制的实施意见》，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季送”等工会特色服务品牌工作，巩固城市困难职工解困脱困成果，健全防止返困动态监测机制。
抗击新冠肺炎疫情期间，运城市总统筹疫情防控和经济社会发展，筹集632.55万元开展“同心抗疫、工会行动”“送温暖”专项活动，在全市41个交通卡口检疫点建立工会“流动爱心驿站”，慰问2791名市直单位下沉中心城区疫情防控一线人员，当好职工抗疫“娘家人”，在疫情防控中展现工会组织作为。
巩固拓展工会服务阵地。运城市总投入本级经费150余万元，对县级和基层工会改造修缮职工文化阵地、购置活动设施给予补助支持；高标准建设“工会驿站”137个，其中全国“最美工会户外劳动者服务站点”22个、山西省政府民生实事项目——户外劳动者“爱心驿站”51个，推进24小时服务模式，点亮城市夜明灯，使广大户外劳动者切身感受到来自党和政府的温暖，让“工会驿站”成为职工共享时代发展成果的温馨港湾；发展工会会员让利店433个，受益会员113.6万人次，受益金额1500余万元。
推进职工大病医疗互助建设。运城市总将职工医疗互助报销比例提高10%，最高报销额度增加到3万元，累计投入647.8万余元，用于缓解2127名患病职工的经济困难。
做好女职工服务工作。截至目前，运城市总在全市建设137个“妈咪小屋”；近5年筹集603万元对29.5万人次女职工进行“两癌”筛查；举办婚恋交友联谊活动24场；开展职工子女托管工作，解除了职工的后顾之忧。
举办职工喜闻乐见的文体活动。运城市总先后举办职工歌咏比赛、文艺演出、健步走、篮球、乒乓球、羽毛球等活动，持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，推进全市职工文化大发展大繁荣。
深入推进对口援疆工作。运城市总关爱援疆职工，完善和运用好相关工作机制，不断提升援助对接的深度和精度，增强工作实效。运城市总近5年先后为新疆维吾尔自治区阜康市九运街镇工会和第六师土墩子农场工会送去援助资金219.1万元。
展望篇
确定目标绘就未来发展蓝图 职工“娘家”更加大有作为
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。在此关键节点，运城市工会第四次代表大会胜利召开。立足新起点、适应新形势、提出新任务，运城工会工作和工运事业再次迎来新的发展。
今后5年，运城市总将坚持以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，深入贯彻习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习 近 平总书记考察运城重要指示精神，全面贯彻落实运城市委决策部署和省总工会的各项要求，坚持以建设黄河流域生态保护和高质量发展示范区为总牵引，以“五抓一优一促”为经济工作主抓手，忠诚党的事业、竭诚服务职工，深入实施“七大行动”，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，调动职工群众的积极性，组织动员全市职工为奋力谱写中国式现代化运城篇章建功立业。
运城市总号召全市各级工会组织：要高举政治旗帜，实施理论铸魂行动，在强化职工思想政治引领上展现新作为，始终坚持党的全面领导，保持工会工作的正确政治方向；要融入中心工作，实施建功立业行动，在服务高质量发展大局上取得新成就，始终坚持服从服务于市委中心大局，组织职工建功立业、创新创造；要履行维权职责，实施权益保障行动，在实现好职工根本利益上凸显新担当，始终坚持“职工有所呼、工会有所应”，维护保障好职工各项权益；要关心关爱职工，实施精准服务行动，在满足职工美好生活需要上实现新突破，始终坚持以职工为中心的工作导向，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感；要坚持大抓基层，实施强基固本行动，在有效发挥桥梁纽带作用上作出新贡献，始终坚持“落实到基层、落实靠基层”的理念，为基层工会组织提供人力财力物力保障；要深化自身建设，实施改革增效行动，在增强引领力组织力服务力上开创新局面，始终坚持深化工会改革和建设，打造职工信赖的“职工之家”；要提升能力水平，实施党建领航行动，在推进模范政治机关建设上彰显新气象，始终坚持将自身建设作为立身之本，做广大职工信赖的 “娘家”。
新蓝图已然绘就，新征程击鼓催征。运城市总工会党组书记、常务副主席梁武军表示，要把工运事业的美好蓝图转化为团结引领广大职工奋斗奉献、建功立业的实际行动，不懈奋斗，实干担当，奋力谱写新时代新征程运城工运事业和工会工作新篇章。
基础篇
加大新就业形态劳动者建会入会和权益保障力度 组织基础更加坚实有力
新就业形态劳动者是美好生活的创造者、守护者，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来是党赋予工会的政治责任。
近年来，运城市总想方设法把新就业形态劳动者“请进门”，主动作为、多措并举，聚焦新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作，以务实的举措、有效的方式不断加大新就业形态劳动者建会和服务力度，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，让他们时刻感受到工会就在身边、常驻心里。
在新就业形态劳动者建会入会工作中，运城市总以党建为统领，坚持“党建带工建、工建服务党建”，把吸纳新就业形态劳动者入会、竭诚服务新就业形态劳动者工会会员作为“五面红旗”示范单位创建中党建业务融合发展红旗机关的切入点、着力点、融合点，积极作为，形成了党委领导、政府支持、工会主抓、各方协同的工作格局；紧紧围绕新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，聚焦重点难点，创新思路举措，持续深化“重点建、行业建、兜底建”模式，开展新就业形态劳动者入会集中行动、百人以上企业建会专项行动和社会组织建会专项行动，实行“一键扫码”网上建会入会新方式，实现应建则建、应入尽入。截至目前，全市新增新就业形态劳动者会员4万余人。
坚持入会和服务并重。运城市总加大关心关爱新就业形态劳动者力度，制订《运城市总工会 “温暖河东”关爱帮扶专项资金使用管理实施细则（试行）》和《运城市总工会新就业形态劳动者走访慰问制度（试行）》；同时运城市总持续开展慰问关爱活动，根据新就业形态劳动者的需求，结合行业特点和工作实际，在新就业形态劳动者中开展“三送”活动，即送健康、送保险、送慰问信，推动形成全社会关爱新就业形态劳动者群体的良好氛围。
打造新就业形态劳动者工会组织示范点。运城市总开展“会员评家”，深化 “三双” “四权”活动，推行 “会、站、家”一体化建设，建立健全基层建“家”台账，完善基层工会小组，建立新就业形态劳动者工会组织示范点15个、“货车司机之家”20个。工会组织规范化建设成效显著。运城市荣获全国“模范职工之家”两个、全国“模范职工小家”两个、省模范“职工之家”6个、省模范“职工小家”5个，被评为全国“优秀工会工作者”1名、省“优秀工会工作者”9名、省“优秀工会积极分子”7名。
建设篇
坚持党的全面领导深化工会改革 自身建设更加从严从实
改革创新是工会加强自身建设、增强活力、提高服务本领的内在要求，也是工会工作和工运事业持续健康发展的根本出路。
近年来，运城市总始终把党的政治建设摆在首位，充分发扬自我革命精神，构建从严从实监督体系，深化工会干部教育培训，引导干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，高素质、专业化的工会干部队伍建设目标正在一步步变为现实。
贯彻新时代党的建设总要求，运城市总每年向运城市委进行专题汇报工作，5年来共请示报告重大事项75次；严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强清廉机关建设，召开党风廉政建设、“一岗双责”会议，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督，不断把全面从严治党引向深入。
扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动。运城市总推进“县级工会加强年”专项工作，下拨乡镇 （街道）、覆盖500人以上的基层工会联合会（联合基层工会）、村（社区）工会经费1832万余元，为各县社会化工会工作者拨付工资补助771.6万元，指导各县（市、区）总工会累计向小微企业全额返还经费1.2亿元，推动各级工会为职工会员发放电子消费券及山西旅游“云游卡”价值累计3531万元。
推动建立政府与同级工会联席会议制度，召开运城市人民政府与运城市总工会联席会议、各县 （市、区）人民政府与县（市、区）总工会联席会议，推动解决涉及职工利益和工会工作的重大问题。
加强网上工会建设。运城市总推行工会组织和工会会员信息实名制录入，开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，打造清朗安全的网上精神家园；加强财务管理、资产监督管理、经费审查审计监督等，对7类专项资金和302家基层工会开展经费审计，工会工作的整体效能不断提升；在统一战线、民族、宗教、双拥、禁毒等工作中充分体现工会担当，平安单位创建、精神文明单位创建、节约型机关创建等各项工作持续推进，取得良好成效。
结语
历史的车轮镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。站在新的历史起点上，运城市总工会将更加紧密地团结在以习 近 平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想，牢记总 书 记的殷切嘱托，在运城市委和省总工会的坚强领导下，夯实职工群众团结奋斗的共同思想基础，汇聚起同心同向、同力同行的强大合力，以汗水浇灌收获，以实干书写答卷，坚定信心、奋勇拼搏、砥砺前行，组织动员全市职工为奋力谱写中国式现代化运城篇章作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接新中国成立75周年。 文/田建平
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