秀洲区总工会坚持三个理念助力高质量发展
在服务中心大局中有担当善作为服务中心大局、服务职工群众是工会组织的使命所系、职责所在。近年来，嘉兴市秀洲区总工会围绕助力高质量发展、高素养劳动者队伍建设，聚焦新质生产力赋能发展、“大人才观”培育践行、营商环境提升优化，以“勇创新敢争先、能担当善作为”的昂扬姿态，集成打造工会工作新品牌，激发工会工作新动能。探索“一十百千万”职工思政教育体系，履行政治责任更有力；在全省率先开展劳模工匠异地送荣誉活动，弘扬劳模精神更有为；组织“暖心十送”到基层，服务职工更有情。在工作实践中，秀洲区总工会坚持理念先行，提升服务能级，在助力高质量发展中展现工会担当作为。
始终坚持思政引领就是助力加快形成新质生产力的理念，深挖“新路径”“新载体”“新领域”
人是生产力中最活跃的因素，思想政治工作是一切工作的生命线，是推动生产力发展的精神动力。尤其是在加快形成新质生产力的时代命题之下，通过行之有效的思想政治工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，从而激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、向心力，推动全区职工群众积极争当高素养劳动者，在推进中国式现代化秀洲实践中作出更大贡献。
探索职工思政教育新路径。秀洲区总工会积极探索职工思政教育新模式、新路径，充分运用媒体平台和工会宣传阵地，把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。今年以来，创新推出“一十百千万”职工思政教育品牌，融合党的建设、时事政治、产改推进、技能提升、权益保护、救助帮扶、安全生产、平安创建、生态文明、美好生活等10个方面主题，组织百名劳模工匠、千名工会主席（干部）深入企业（班组、工地）、学校等开展宣讲活动，覆盖万名以上职工群众。今年，力争在全区范围开展各类形式的宣讲1000场以上，覆盖企业200家以上，辐射职工4万人以上，推动思政引领与人的全面发展相结合，全方位提升职工思政引领水平。
搭建职工思政教育新载体。秀洲区总工会努力推动思政教育更接地气、更聚人气、更有生气，积极搭建职工群众喜闻乐见的媒体平台，举办“抖出精彩劳动美”首届职工抖音微视频大赛，参与职工超过2000人，进一步丰富职工业余文化生活，传播正能量。举办“平安同行 情暖职工”秀洲区平安建设宣传主题晚会，向职工群众广泛宣传平安知识。在较为集中的乡镇夜经济市场设立法律援助咨询台，现场发放《工会法》等各类法律宣传资料10000余份。在“平安巡防”、高温慰问等活动中，积极开展安全生产、反诈等普法教育，全面排查化解各类安全隐患和矛盾纠纷。2023年以来发放各类平安宣传资料100000余份，覆盖职工群众60000余人次。开展平安“三率”线上知识竞答活动，累计参与职工26678人次，通过思政教育推动社会和谐稳定。
拓展职工思政教育新领域。开展新领域新群体工会组织建会扩面提升专项行动，把新就业形态劳动者凝聚起来，团结在党的周围。2023年，全区各镇（街道）陆续成立保安行业联合工会，最大限度地把保安行业从业人员吸纳到工会组织中来，增强其归属感、获得感。如新塍镇成立保安行业联合工会，为全镇物业小区22个“平安岗”授牌，开展思政讲座、技能竞赛，进一步提升保安思想政治水平和专业业务能力。加大对新业态劳动者的关心关爱、思政引领，在全区网约配送员中开展“安全万里行”学习讲座，进行反诈、急救、交通安全、消防安全等知识宣讲。组织开展“从‘心’出发，为‘新’赋能”新就业形态劳动者心理健康讲座，让新就业形态劳动者真切感受工会“大家庭”的温暖。
始终坚持技能竞赛就是践行“大人才观”的理念，深化“经常赛”“特色赛”“全面赛”
秀洲区总工会牢固树立、积极践行“大人才观”理念， 通过技能竞赛充分挖掘各行各业的优秀人才，通过人才吸引人才、人才吸引企业，努力营造“高素养劳动者就是人才，高素养劳动者就是招商员”的浓厚氛围。
聚焦高质量发展深化“经常赛”。2023年以来，全区组织各类技能竞赛80多场，实现每周有竞赛。开展“劳模工匠助企行”专项行动，成立6支各具特色、各有专长的劳模工匠服务队，开展技术服务，助力解决“专精特新”中小微企业技术难题，着重解决产业行业共性工艺技术难题，增强企业高质量发展内生动力。值得一提的是，秀洲区总工会创新“劳模工匠助企行”工作思路，将专项行动转化为劳模工匠领衔的一场劳动技能竞赛，比劳模工匠作用发挥、比技术帮扶实绩实效，推动技术帮扶从“一时一事”转变为“常态长效”。2023年，共完成技术创新、技术攻关项目63个，产生经济效益6.8亿元。
聚焦高技能人才深化“特色赛”。2023年以来，秀洲区总工会紧贴光伏行业、电子设备、化纤等秀洲主导产业，围绕产业发展紧缺的职业工种设置竞赛项目，组织技能大赛13场，通过技能竞赛选拔高技能人才，进一步提升广大职工的职业技能水平，加快培养造就一支“知识型、技能型、创新型”的高素质匠人队伍。2024年计划开展具有秀洲辨识度和本地特色产业特点的技能竞赛20场以上，秀洲区光伏行业职业技能竞赛已入选浙江省2024年示范赛项。
聚焦高素养劳动者深化“全面赛”。在推动制造业技能竞赛的同时，积极探索在农业、医疗、教育和生活服务业方面开展技能竞赛，尤其是普及新兴产业技能竞赛，不断拓展技能竞赛的广度，力争通过全行业、全领域竞赛选树一批行业标兵。今年以来，开展了农艺修剪技能竞赛，下一步还将在餐饮、保洁等领域开展生活性服务业技能大赛；探索开展配音技能竞赛等，一方面选树培育当地技能人才，另一方面努力把全国全省的专业顶尖人才吸引到秀洲创业就业。
始终坚持崇尚劳动就是优化营商环境的理念，
深推“劳动美”“精神美”“和谐美”
营商环境是一个地区综合竞争力的集中体现，良好的营商环境需要统筹协调各类要素的全方位保障，包括政务环境、法治环境、市场环境、生态环境、人文环境等。《浙江省营商环境优化提升行动方案》中明确提出，营造良好创业创新氛围，打造人才集聚洼地。营造崇尚劳动的浓厚氛围、和谐稳定的用工环境是优化提升营商环境的题中之义。秀洲区总工会通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化关心关爱、拓宽服务触角、精准对接需求，为企业职工搭建充分展示才能的舞台，为优化营商环境注入新动力、激发新活力。
优化营商环境绽放“劳动美”。秀洲区总工会大力引领“劳动光荣，创造伟大”的时代风尚。春节期间，对“两重不停”项目的企业职工开展“暖心十送”，尤其对“春节不打烊”坚守岗位的快递小哥、外卖员等新业态劳动者，赠送爱心午餐，解决春节期间就餐难问题。针对节后返秀洲的职工，开展为期十天的高铁嘉兴南站专车免费接送服务。优化服务职工群众平台，加强户外职工爱心驿站建设，现已建成最美驿站全国级4家，省级2家，市级4家，区级10家。加大对优秀职工、最美职工、见义勇为职工的表彰力度，大力弘扬真善美、传递社会正能量，营造全社会“崇尚英雄、争做先锋”的浓厚氛围。
选树劳模先进弘扬“精神美”。成立劳模工匠学院，设定7月15日为“秀水工匠日”，旗帜鲜明地鼓励创新致富、勤劳致富、技能致富、激励致富，发挥劳模工匠、首席工人等高技能人才传帮带作用，形成“跟着劳模能成才，跟着工匠能成长”的氛围。2023年，评选表彰省市区各类劳模先进64名。在“名师带徒 匠心传承”活动中，结对160对，有87人得到职称晋升。在全省率先开展“异地送荣誉，走亲传真情”活动，分别前往河南、湖南、江苏等地开展上门慰问，放大荣誉激励效能，提升劳模工匠和技能人才以劳动追逐梦想的荣誉感、使命感、成就感。同时向劳模工匠的家乡发出招才纳贤邀请函，宣传秀洲招才引智新政策，吸迎更多技能人才来秀洲扎根就业，进一步助力提升营商环境。
推进能级工资集体协商构建“和谐美”。只有保障技术人才待遇，才能激励职工成长，激发职工的创造热情。秀洲区总工会扎实推进能级工资集体协商，积极构建和谐劳动关系。通过“以技提薪”，激励技术工人“凭本事吃饭”，打开技术工人进阶空间，推动企业和职工实现“双富裕”“双提升”。同时按照《浙江省营商环境优化提升行动方案》提出的“将灵活就业岗位信息纳入公共就业服务范围”的要求，不断推动新就业形态领域行业工资集体协商，指导嘉兴市申通快递有限公司签订行业首份《“能级工资”专项集体合同》，惠及319名快递职工。助力企业在秀洲发展有空间、职工在秀洲成长有前途，为优化提升秀洲营商环境交出工会高分答卷。
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