对于自告奋勇者，应投以敬意的目光
对小李这样一个主动要求兼职而没有圆满完成工作任务者，不要轻易作否定评价，更不要简单批评指责。小李主动提出兼职班组宣传报道工作，不论其初衷是出于喜欢，出于表现，还是为了为班组分忧解难，都是难能可贵的，相较时下个别抱有“多一事不如少一事”的“躺平”式员工，高下低劣，立等可判。
当然，对于小李本职、兼职都没做好这个问题也不能放任不管，因为这会影响班组的整体工作，但处理这个问题的基点不是指责而应该是帮助，作为班组长和同班组职工，要热情地帮助小李分析原因，究竟是能力问题，还是方法问题，或是其他什么问题，再针对问题，拿出针对性措施。如果是能力问题，确实不具备这方面的特长，要以委婉的态度，说服其把精力放在提升能力上，暂时不要盲目地去做兼职工作，待能力胜任时，再来一展风采。如果是方法问题，则要帮助他从工作的统筹性、协调性等方面入手，改进工作方法，提高工作效率，实现本职、兼职“两手抓、两不误、两促进”。
勇于担当是一种品质、一种责任、一种习惯，对于敢于挺身而出、自告奋勇担岗者，每一个人都应该对他保持应有的敬意。托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”对于小李这样一个有责任心的员工，我们要做的是呵护这颗责任心生长发育，而不是无情地浇灭它。
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