班组天地8月1日主题讨论聊天记录
班组天地8月1日主题讨论聊天记录来自全国企业的59名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下：
金银贵 刘海林邱志辉连利英梦竹 前进的号角周明剑rydl 朱玉琳张静 初爬格子 牛八朱向良忠 一弯新月 马兵 王布衣zhangdenze 沩水云飞 流星雨张而不扬 初卫平liyuling 李沭 贾智炜 浪子若云 yxyyali wang36961024 李鹏 黑马2009 lcb211 连续风格 郭一丁翟红东严春华 l暗夜深蓝w 张耀杨王超 liujianglong老哥 李明原创港czg731121 yc_szl 孙建文 严有权wxpzp 于璟 江铜有清 聂权 fsldl 胡云峰章无计黄强 玲子 cw101 穆仕刚guanhaiy 一笑而过 笑看今朝
进入文字主题讨论阶段：
18 wxpzp 大家晚上好Aug 1, 2011 20:04:16
19 wxpzp 想想本期主题的方向， Aug 1, 2011 20:05:16
24 wang36961024 已经连续刊登了“七一讲话，以人为本”这个主题，请问各位老师如何选择现在适合的做主题呢 Aug 1, 2011 20:06:39
25 沩水云飞 各位老师，晚上好！主题聊天时间到了，大家都说说本期主题讨论方向吧 Aug 1, 2011 20:06:40
26 初卫平上一期我们在以人为本上没有写好，这一期我们是否继续这期的主题呢？ Aug 1, 2011 20:06:46
27 wang36961024 初老师的意思继续以“七一讲话，以人为本”这个主题 Aug 1, 2011 20:07:14
30 wxpzp 大家先想想，一边思考，一边等等其他会员Aug 1, 2011 20:07:43
33 李明原创港感觉是不是各位老师主题的可操作性把握不好 Aug 1, 2011 20:08:14
34 初卫平什么叫以人为本？哪位老师能给予一个正确的概念 Aug 1, 2011 20:08:23
36 流星雨能不能说退伍军人在班组中的风采。退伍不退色。 Aug 1, 2011 20:08:35
37 流星雨迎合八一 Aug 1, 2011 20:08:49
40 初卫平我看上期稿子写的有点勉强，呵呵Aug 1, 2011 20:09:21
42 李明原创港稿子的现场感不强 Aug 1, 2011 20:09:47
44 流星雨师傅，八月份不都带有八一的色彩吗。Aug 1, 2011 20:10:01
45 老哥 大家好象已经感觉到上期稿件出现的问题了哈 Aug 1, 2011 20:10:20
46 李明原创港呵呵，许多报纸已经等了一大堆八一了Aug 1, 2011 20:10:36
48 wxpzp 上期是以人为本，一些老师只是在字面上高调地说，但是没有用具体的事实说明。 Aug 1, 2011 20:11:04
49 老哥 我们是班组天地，还是以班组和班组员工为主 Aug 1, 2011 20:11:08
51 张耀杨班组中也有退伍军人，但是，他们只是很小的一个面，重点 还是要从大的方面来考虑 Aug 1, 2011 20:12:15
52 李明原创港闭门造车出门不合辙哈 Aug 1, 2011 20:12:22
53 初卫平再说同我们班组天地联系大吗？当然如果有眼前一亮的素材吗。也可以谈谈，呵呵，但最好谈班组天地啊！ Aug 1, 2011 20:12:35
54 沩水云飞 上期我们继续学习胡锦涛七一讲话，结合班组实际“以人为本”展开思考，大家觉得本期要不要继续呢？ Aug 1, 2011 20:13:50
55 初卫平但是已经晚了，报纸要到周六才能出来Aug 1, 2011 20:13:51
56 李明原创港 通讯员一定要养成深入采访的习惯 Aug 1, 2011 20:14:06
58 wang36961024 “一年又4季，夏季最难熬。”这是我们露天矿山的生活写照。所以，建议还是以夏季班组或班组员工如何做好安全度夏，请各位老师给与参考？ Aug 1, 2011 20:14:18
59 老哥 我刚才已经说了哈，不考虑八一的事了。还是班组和班组员工Aug 1, 2011 20:14:41
60 于璟 大家觉得自己上一期写的如何??先自己说一说上一期的缺点 Aug 1, 2011 20:14:47
61 流星雨三伏天坚守岗位Aug 1, 2011 20:14:53
63 李明原创港我们的七一讲话还没闭幕呢 Aug 1, 2011 20:15:34
64 初卫平我感觉我的主题词写的不错，不谦虚 Aug 1, 2011 20:15:37
65 于璟 咱们不能写一期过一期,之所以有这个聊天室,不仅仅是为了大家制定主题,也是讨论缺点,改进缺点的地方 Aug 1, 2011 20:15:46
68 wxpzp 上期许多稿子没有把握要点。以人为本是国策，这个大家都知道。关键是要用单位班组的具体事实说明，让大家一看就能感到是以人为本。而不能只是在字面上强调以人为本。否则就是空洞。 Aug 1, 2011 20:16:04
69 沩水云飞 [流星雨] 8:14 pm: 三伏天坚守岗位，这也是关注的一个点 Aug 1, 2011 20:16:13
70 金银贵最近老是没把握好主题，所以失败就理所当然了。 Aug 1, 2011 20:16:40
71 李明原创港以小见大哈Aug 1, 2011 20:16:50
72 流星雨以事实说话Aug 1, 2011 20:17:16
73 老哥 上期稿件中，有很多班组员工希望以人为本的班组管理文章，但看完之后觉得非常乏味，没有内容，没有说事，没有描述。有的只是大道理和听了让人乏味的正确的废话。 Aug 1, 2011 20:17:23
74 初卫平于老师说的对，我们的聊天室就是要发现自己的缺点，不断前进 Aug 1, 2011 20:17:38
75 李明原创港一滴水也折射太阳的光芒Aug 1, 2011 20:17:51
77 金银贵一滴水也折射太阳的光芒【最重要的是，这滴水必须是清澈透明的】 Aug 1, 2011 20:18:58
79 老哥 从标题到内容，没有一点能够吸引读者的，这样的文章写了也是白写。Aug 1, 2011 20:19:14
83 老哥 有很多通讯员不采访、不了解、不下基层，就靠自己拍脑门，这样能写出好的文章吗？ Aug 1, 2011 20:20:15
85 wxpzp 大家多说说，怎么才能把握主题，采写出好稿 Aug 1, 2011 20:21:19
86 老哥 见了报的通讯员也不要太高兴，看看见报前后对比，去发现自己还要怎么提高 Aug 1, 2011 20:21:48
88 李明原创港活水里有大鱼哈Aug 1, 2011 20:22:35
90 老哥 我们大家先结合上期稿件存在的问题来说说我们这期的主题怎么定Aug 1, 2011 20:22:48
92 沩水云飞 我们浏览下上周的投稿就不难发现，主题出来后，有通讯员也不去班组采访，有的既然拿了以前的稿件改改时间就拿来硬套，这样的写稿态度，能出好稿件吗？ Aug 1, 2011 20:23:00
94 张耀杨 见报稿件对比是最能够发现稿件不足的地方，希望各位老师抽空多看看编采互动版块里面的见报稿件对比帖子 Aug 1, 2011 20:23:18
97 老哥 大家说说吧Aug 1, 2011 20:24:14
98 yali 每一次的总结和对比都提供了一个特别好的学习机会Aug 1, 2011 20:24:35
99 沩水云飞 把握好主题，意在笔先，深入班组采访，唯有这样才可能写出好稿！ Aug 1, 2011 20:25:03
100于璟 是的,夏老师挑选稿件的时候,不难发现,很多生搬硬套的现象,本来是一个很好的稿件,非要贴在一个相差甚远的主题里,好内容也变的空洞了,为什么?就因为内容抓不住主题 Aug 1, 2011 20:25:13
102初卫平云飞老师说的好，很多通讯员喜欢改改时间，再重新投一遍，我想这不是不可以，但是那以前的稿子改改时间就不对了 Aug 1, 2011 20:25:28
106liujianglong我认为改时间也是弄虚作假 Aug 1, 2011 20:27:03
108初卫平新闻底蕴的高低，是慢慢积累的过程，不能为了见报存在着虚荣心。 Aug 1, 2011 20:27:14
109wxpzp 俗话说：事实胜于雄辩。同样非常适合写新闻稿，大家仔细体味一下。Aug 1, 2011 20:27:27
110老哥 卫平说的我比较赞同Aug 1, 2011 20:27:55
111李明原创港卫平是个好同志Aug 1, 2011 20:29:13
112老哥 上期说到以人为本，很多人只说大道理，没有谁根据以人为本来说事 Aug 1, 2011 20:29:32
113初卫平我们很多通讯员为了见报而见报，忘了夏老师说的不要把宣传当作一项任务，要当作爱好来对待。Aug 1, 2011 20:29:36
114沩水云飞 上期我们继续学习胡锦涛七一讲话，结合班组实际“以人为本”展开思考，着重谈了什么是“以人为本”？大家觉得本期要不要继续呢？如果继续，本期的着重点又在哪里？ Aug 1, 2011 20:29:37
115黄强 企业与员工是管理与被管理的关系，那么，企业班组的以人为本管理就有一些基本的原则，(1)重视人的需要； (2)激励员工为主； (3)培养员工；(4)组织设计以人为中心。以人为本是国家管理大的方向和原则，企业在以人为本管理上，就要以小见大，见微知著的生动事例来体现，从小滴之中见太阳。 Aug 1, 2011 20:29:39
116黄强 而上期的稿件中，有很多是硬套以人为本，那么，从表面看上去就是泛泛而谈的现象。但很多人在自我的稿件中孤芳自赏，认为自己符合主题，那么，冷静下来分析一下，真的是自己想象的那样么？ Aug 1, 2011 20:29:54
118沩水云飞 大家都可以谈谈自己看法哈 Aug 1, 2011 20:31:05
121黄强 虽然学生一直以写主持词为主，但也一直在观察和学习文字稿，在学习中发现了一些问题，个人的一点看法。 Aug 1, 2011 20:31:27
127liujianglong我们想听初老师谈谈Aug 1, 2011 20:32:43
129李明原创港为了发稿而写，雕琢痕迹一眼就看出来了 Aug 1, 2011 20:32:57
132初卫平李明老师一针见血 Aug 1, 2011 20:33:34
133朱玉琳这期我们讨论的重点还是以人为本吗？Aug 1, 2011 20:34:09
134李明原创港老哥老师说的 Aug 1, 2011 20:34:20
135朱玉琳有什么侧重吗？Aug 1, 2011 20:34:22
136沩水云飞 端正写稿态度，特别是对初写稿的老师来说，这是写好稿件的关键所在Aug 1, 2011 20:34:29
137老哥 大家说了很多，我们能不能归纳一下呢Aug 1, 2011 20:34:32
138初卫平黄老师，您应该对我说声谢谢，呵呵 Aug 1, 2011 20:35:12
139李明原创港深入班组，挖掘班组里鲜活的素材Aug 1, 2011 20:35:19
142wxpzp 新闻必须坚持以事实为依据，没有具体事实的新闻稿子，就如皮之不存，毛将焉附。Aug 1, 2011 20:35:45
144李明原创港真正能发生在班组的人和事呈现给大家Aug 1, 2011 20:36:02
145老哥 大家都在说以人为本，大家说说应该怎么以人为本。不要说大道理，要说事实 Aug 1, 2011 20:36:23
146沩水云飞 恩，赞成李明的说法Aug 1, 2011 20:36:30
148李明原创港谢谢哈Aug 1, 2011 20:36:39
149黄强 主持词本来就是理论上的，是统领全局的 Aug 1, 2011 20:37:08
150李明原创港没得可写，还是你爱的不深 Aug 1, 2011 20:37:10
151黄强 他说的对 Aug 1, 2011 20:37:13
152黄强 我也认同 Aug 1, 2011 20:37:26
154朱玉琳我现在是深感不在一线，没有好的素材，就算有点，也没有面的支撑 Aug 1, 2011 20:38:08
155李明原创港一个月只跟一篇稿，经过酝酿，一定会出精品的Aug 1, 2011 20:38:38
157流星雨不深入采访就写不出活生生的稿子Aug 1, 2011 20:38:56
159wxpzp 写好稿的秘籍：一是要说事，因为事实胜于雄辩。二还是事实，没有具体事实的新闻稿子，就如皮之不存，毛将焉附。 Aug 1, 2011 20:39:17
163沩水云飞 根据刚才大家的讨论结果，我提议，本期继续学习胡锦涛七一讲话 以人为本（2），作深度采写报道 Aug 1, 2011 20:39:56
164朱玉琳其实我想的一个侧重点是，企业的工作或活动是不是在以人为本的基础和角度上着手去做，而不是应景的事 Aug 1, 2011 20:40:02
168流星雨以人为本，注重什么侧重点。Aug 1, 2011 20:40:44
170张耀杨同意 Aug 1, 2011 20:40:59
174wxpzp 给大家一次机会，也是以人为本。同意继续上期主题Aug 1, 2011 20:41:14
175沩水云飞 同意的表决下吧Aug 1, 2011 20:41:16
182于璟 :clap:这次大家要注意,一定要写自己切身感受到的哦~Aug 1, 2011 20:41:37
187黄强 以人为本，爱心是桥梁 Aug 1, 2011 20:41:51
188老哥 要有内容，要说事 Aug 1, 2011 20:41:55
191沩水云飞 文字主题：学习胡锦涛七一讲话 以人为本（2），作深度采写报道，深入班组采访，用事实说话，写出稿件的新闻性 Aug 1, 2011 20:42:48
192初卫平我还是那句话，大家都理解了吗？其实鼓掌是很容易的啊，点一下就行了 Aug 1, 2011 20:42:53
196初卫平我还没完全理解，我不鼓掌 Aug 1, 2011 20:43:40
197wang36961024 深入班组采访，用事实说话，写出稿件的新闻性Aug 1, 2011 20:43:46
文字主题敲定
学习胡锦涛“七一”讲话以人为本2
提示：作深度采写报道，深入班组采访，用事实说话，写出稿件的新闻性 进入摄影主题讨论阶段：
199沩水云飞 如果大家没什么意见，就进入摄影主题讨论吧 Aug 1, 2011 20:44:03
200沩水云飞 我们请老哥说说上期的摄影稿件 Aug 1, 2011 20:44:29
201老哥 如果没有问题大家开始讨论摄影 Aug 1, 2011 20:44:29
202wxpzp 要说事，用事实证明什么是以人为本，不要就字面解读字面。Aug 1, 2011 20:44:58
204老哥 在讨论摄影主题之前，我想和大家说说上期稿件在编辑中发现的一些问题 Aug 1, 2011 20:45:29
207老哥 首先声明哈，我对稿不对人 Aug 1, 2011 20:46:16
210沩水云飞 我们欢迎老哥讲解摄影稿件:clap: Aug 1, 2011 20:46:47
215老哥 班组检查 为夏季高温安全生产保驾护航 针对近期高温、暴雨等极端天气，河南天冠集团从生产现场抓起，组织车间、班组，对生产现场和现场管理等情况进行拉网式安全隐患排查。并对发现问题直接提交相关部门整改，确保人身安全和设备安全运行。图为7月26日安全管理员刘汉国正在冷冻班组现场检查安全隐患Aug 1, 2011 20:47:07
216老哥 请大家看一下这篇稿子 Aug 1, 2011 20:47:19
217初卫平这不是新闻Aug 1, 2011 20:47:48
218老哥 我们的版面是班组天地，作者根本就没有在班组的立场去写 Aug 1, 2011 20:47:55
219wang36961024 “四不交”Aug 1, 2011 20:48:04
220初卫平这就是他应该干的啊Aug 1, 2011 20:48:30
221李沭 把日常工作当新闻 Aug 1, 2011 20:48:41
222初爬格子 老哥老师能评点下我的稿子吗， Aug 1, 2011 20:48:44
223金银贵要素不全 Aug 1, 2011 20:48:48
225老哥 河南天冠集团从生产现场抓起，这话就是报道的主体，不是班组哈Aug 1, 2011 20:49:07
226初卫平银贵老师说的好，支持一个 Aug 1, 2011 20:49:29
227wang36961024 从安全角度考虑，也违背了“四不交”Aug 1, 2011 20:49:59
230老哥 大拿开“小灶” “放炮器充放电时间要控制在20-25秒，放炮前要仔细检查接线柱与母线的连接……”7月25日中午，淮南矿业集团模范共产党员--顾桥矿通风一队放炮班班长崔兴光正在对即将下井的职工李天柱进行“一对一”技术帮教，讲解示范放炮器的操作。目前，崔班长已经为23名新职工授课超过200次，并将技术帮教固化为制度。2006年以来，该班组已连续5年杜绝了爆破伤人事故和班组职工轻伤事故。 Aug 1, 2011 20:50:19
231朱玉琳没新闻点 Aug 1, 2011 20:50:20
232老哥 这篇稿件的标题就是没头没脑Aug 1, 2011 20:50:53
233朱玉琳最后一句最要命Aug 1, 2011 20:51:15
234老哥 大拿开什么小灶？为谁开小灶？ Aug 1, 2011 20:51:19
235朱玉琳和全文无关Aug 1, 2011 20:51:26
236初卫平朱老师说的好，和全文没关系Aug 1, 2011 20:51:49
237黑马2009 中间感觉差一句Aug 1, 2011 20:51:53
238前进的号角我想他要表述的意思是，通过开小灶，提高了队伍整体素质，抓好了安全工作 Aug 1, 2011 20:52:06
240老哥 内容中没有新闻点，从头到尾均为正常培训和正常工作 Aug 1, 2011 20:52:21
241初爬格子 老师们能否给我也点评下稿件啊，我感觉也找不着北哦，谢谢老师们 Aug 1, 2011 20:52:49
242初卫平为了上稿而上稿，拍去吧，管它上不上，是不是有这种心态啊？ Aug 1, 2011 20:53:28
243老哥 从文中看到，不出事故是万幸，出了事故是正常。这不符合安全生产的理念。 Aug 1, 2011 20:53:30
244牛八朱授课超过200次。能说明什么？ Aug 1, 2011 20:53:35
245初卫平就这样吧老哥老师，再点评一篇最好了Aug 1, 2011 20:54:21
246老哥 “焊花”班 7月29日，淮北矿业淮北选煤厂女子电焊班职工正在厂房执行设备焊接维修任务。该厂女子电焊班自成立以来，积极协助其它维修单位做好设备的维修、维护、保养工作，提高了日常检修效率，保障了正常生产。“焊花”们能吃苦、善战斗，与男同胞并肩作战，用辛勤的汗水在工作现场筑起了一道特殊的风景线。（Aug 1, 2011 20:54:30
247初爬格子 老哥点评下我的稿件好吗，谢谢老哥老师 Aug 1, 2011 20:54:44
248老哥 这标题看了能让人继续往下看吗？Aug 1, 2011 20:54:53
249黑马2009 初爬格子老师，你把稿件贴上来啊Aug 1, 2011 20:55:14
250老哥 内容也是正常生产 Aug 1, 2011 20:55:17
251朱玉琳还是常规工作，没写出女职工的特色 Aug 1, 2011 20:55:33
252初卫平您少等会老师，别太急啊！ Aug 1, 2011 20:55:37
253老哥 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167085.html
Aug 1, 2011 20:56:23
256老哥 这位作者因为没有见报，居然把稿子全部删除了Aug 1, 2011 20:57:00
257贾智炜<B>1、罗嗦2、近日不够具体</B>Aug 1, 2011 20:57:39
258初爬格子 不好意思哈，老师，我贴的稿子有点长，不是故意刷屏的哦，稿件还没完全显示出来，我水平很差，还请老师们直言不讳多提宝贵意见 Aug 1, 2011 20:57:49
259一弯新月 摄影文字200字以内。 Aug 1, 2011 20:58:24
260老哥 在许多稿件中，有很多作者写的文字不错，但图片实在不敢恭维，有的图片还成，但文字一塌糊涂Aug 1, 2011 20:58:26
268老哥 稿件点评先到这里 Aug 1, 2011 20:59:45
269初卫平这不行，根本不能用Aug 1, 2011 20:59:51
270老哥 我们再定一下今天的主题吧 Aug 1, 2011 20:59:59
273浪子若云 还是上传到班组天地去吧,下次大家再去看,太长了,在这里不适合的Aug 1, 2011 21:00:21
275liujianglong这个稿子还不错，适合在公司内部发表。 Aug 1, 2011 21:00:28
280沩水云飞 谢谢老哥的点评:java: Aug 1, 2011 21:01:09
284老哥 如果大家没有意见，我们再抓一期Aug 1, 2011 21:01:31
286流星雨现场抓拍 Aug 1, 2011 21:01:53
288初卫平我的妈呀，还抓啊？Aug 1, 2011 21:02:08
289贾智炜<B>怎么害怕了</B>Aug 1, 2011 21:02:34
290wxpzp :clap:继续抓拍，但是要抓住关键 Aug 1, 2011 21:02:49
291初卫平抓了多少期了 Aug 1, 2011 21:02:49
292浪子若云 我从第一次来平台，到现在正好一个月，每期都是抓Aug 1, 2011 21:03:11
293老哥 其实抓拍就是让大家自己定主题 Aug 1, 2011 21:03:16
294流星雨抓拍思路不是更宽吗，怎么还嫌多呢？Aug 1, 2011 21:03:18
295朱玉琳其实抓拍更容易些，有新闻点就行Aug 1, 2011 21:03:39
296zhangdenze 哈哈，抓拍才见功夫Aug 1, 2011 21:03:43
297李沭 老哥，现场抓拍主要抓什么呀？只抓工作场面吗？我总感觉现场抓的主题就等于没有主题Aug 1, 2011 21:03:43
298浪子若云 不过，到是更容易发挥 Aug 1, 2011 21:03:44
299金银贵现场抓拍！:clap::clap: Aug 1, 2011 21:04:02
300朱玉琳要是定以人为本，不一定好拍Aug 1, 2011 21:04:08
301老哥 真的定了主题，还不知道出什么妖怪呢，连抓拍都抓不好还能拍出好的主题？ Aug 1, 2011 21:04:12
305贾智炜<B>抓住瞬间就有好的东东了</B>Aug 1, 2011 21:04:49
306wxpzp :clap:老哥说的深刻 Aug 1, 2011 21:04:52
307老哥 继续抓拍，同意鼓掌！！ Aug 1, 2011 21:05:19
308沩水云飞 本期摄影主题：现场抓拍，不要拿正常生产当新闻，要抓到关键，找到要点，抓出新闻性Aug 1, 2011 21:05:22
314wang36961024 :clap:感谢老哥点评:java: Aug 1, 2011 21:05:43
317浪子若云 定了主题有些单位还真的不一定有新闻Aug 1, 2011 21:05:57
322老哥 请文字斑竹点评Aug 1, 2011 21:06:40
325初卫平:clap:鼓掌通过 Aug 1, 2011 21:06:52
337张静 班组摄影，其实就是新闻特写，新闻特写的概念：截取新闻事实的横断面，即抓住富有典型意义的某个空间和时间，通过一个片断、一个场面、一个镜头，对事件或人物、景物作出形象化的报道 Aug 1, 2011 21:07:53
338初卫平连老师，您先讲讲我的主题词Aug 1, 2011 21:07:57
339张静 特色是：有现场感，生动活泼。新闻特写的个性特点： A聚焦性 B描绘性 C感染性新闻特写的分类：人物特写、事件特写、场景特写、旅游特写新闻特写的写作要领：1.基础在于观察 2. 再现现场情景 3. 题材集中突出 4. 白描细描并用 Aug 1, 2011 21:08:17
摄影主题敲定
现场抓拍
提示：抓拍的主题其实就是没有刻意界定的主题，重点突出的就是新闻性，只要拍到的是新闻，写出了新闻，就是符合主题的好稿。
进入上期稿件点评阶段：
340老哥 欢迎连斑竹点评Aug 1, 2011 21:08:18
341连利英正好轮到我点评吗?呵呵 Aug 1, 2011 21:08:39
347金银贵欢迎连老师:clap: Aug 1, 2011 21:09:15
350连利英谢谢各位老师欢迎,先听课,一会儿再聊哦. Aug 1, 2011 21:09:53
361朱玉琳张姐怎么不讲了Aug 1, 2011 21:14:44
362连利英我掉出来了吗?怎么看不到大家说话呢?Aug 1, 2011 21:14:45
365于璟 等您说话呢不是呵呵Aug 1, 2011 21:15:14
369连利英是在等我?不好意思,我还以为张静姐还没说完呢 Aug 1, 2011 21:15:51
372沩水云飞 欢迎连老师:clap: Aug 1, 2011 21:16:12
373初卫平欢迎连老师Aug 1, 2011 21:16:34
375张耀杨热烈欢迎 Aug 1, 2011 21:17:12
376连利英因为我们公司的报纸和咱们班组天地正好冲突,所以每次都是匆匆忙忙,先请大家原谅 Aug 1, 2011 21:17:12
377连利英先说见报稿，要写稿先得找好理论定位，以人为本离不开关心、关注、关爱，但从哪个角度切入呢，本期见报稿突出的是尊重，以人为本的基准点就是尊重，只有发自内心的尊重，才能设身处地为员工着想，才能调动员工创造、创新、热爱企业的积极性。 Aug 1, 2011 21:17:32
378连利英“尊重我比奖励我更让我开心”此稿以创新能手逯兆军的成长经历为主线，用不同的事实说明了尊重对于释放员工创新热情的重要性。 Aug 1, 2011 21:17:56
379连利英我们研究此稿一是要看标题，此稿的原标题是《逯兆军：“以人为本”就是得到尊重》，标题亮明了作者的观点尊重，但与夏老师修改后的标题相比，缺少灵动，《“尊重我比奖励我更让我开心”》这句通俗的话更有感染力，更有亲和力； Aug 1, 2011 21:18:17
380连利英二是看作者的写作手法，此稿在写作方式上有故事、有情节，读起来生动，读后让人深思。 Aug 1, 2011 21:18:35
381连利英老师们可以把自己的稿子与此稿做个对比，我看了很多稿子，感觉大家多是就事论事，只限于从表面现象宣传企业的好措施好方法，缺少抓住一点剖析内涵的思维方式。 Aug 1, 2011 21:18:47
382连利英《纠错，先让他感到被尊重》 亮相台变成加油站，这个小小的变化却表现了管理者观念的改变，从员工心理需要出发去寻求更适合的管理办法，改变原来简单粗暴的管理方式。这就是以人为本在班组中的具体表现，是时代的呼唤。看这篇稿子，我们应该学习作者对细节的观察能力和系统思维能力，班组新闻从细节和心理中可以发现富矿。 Aug 1, 2011 21:19:21
383沩水云飞 :clap: Aug 1, 2011 21:19:37
384连利英再来关注一下标题，原来的标题是《“加油站”让我们充分体会到被尊重的感觉》，原标题也亮出了尊重这个观点，说明作者找准了切口；再看夏老题改后的标题《纠错，先让他感到被尊重》，这个标题一下点明了文章表现的实质，不但亮明尊重的观点，而且从标题可以看出文章的主要内容，同时反映了一种现象，反映了员工的心声。 Aug 1, 2011 21:19:54
385连利英亲情关爱链这篇，这个切口好象比较普遍，很多人都是从亲情切入的，但此稿的亮点一是这家企业的做法新颖；二是写作手法细腻娴熟，整体感觉很好。 Aug 1, 2011 21:20:25
386李明原创港:clap: Aug 1, 2011 21:21:37
387连利英下面我点评未见报稿,随机抽取的哦,对稿不对人.Aug 1, 2011 21:21:40
388初爬格子 老师点评的可真好，能也帮我看看咱未上报的稿子骂Aug 1, 2011 21:21:47
389连利英《以人为本，要纬度更要经度》，http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167039.html1、标题与文章内容不呼应，不知道纬度和经度作何解；2、深度不够，尽管有新闻事实，但通篇没有连成一个整体，只停留在员工口头表述。一篇文章如果没有思想和主线，再生动的语言也无法弥补不足。金老师以前的稿子都很有特色的，应该抓住一点，向纵深跟进哦。
Aug 1, 2011 21:21:55
390初爬格子 看我的可以吗，老师，呵呵 Aug 1, 2011 21:21:58
391连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167039.html1、标题与文章内容不呼应，不知道纬度和经度作何解；2、深度不够，尽管有新闻事实，但通篇没有连成一个整体，只停留在员工口头表述。一篇文章如果没有思想和主线，再生动的语言也无法弥补不足。金老师以前的稿子都很有特色的，应该抓住一点，向纵深跟进哦。
Aug 1, 2011 21:22:15
392初卫平:clap: Aug 1, 2011 21:22:50
393连利英有兴趣的老师可以打开链接,对照查看 Aug 1, 2011 21:23:03
394连利英能看到吗?我这儿怎么没显示了 Aug 1, 2011 21:23:22
395连续风格 没有看见。。。 Aug 1, 2011 21:23:38
396连利英1、标题与文章内容不呼应，不知道纬度和经度作何解；2、深度不够，尽管有新闻事实，但通篇没有连成一个整体，只停留在员工口头表述。一篇文章如果没有思想和主线，再生动的语言也无法弥补不足。金老师以前的稿子都很有特色的，应该抓住一点，向纵深跟进哦。 Aug 1, 2011 21:23:38
397初卫平看到了连老师 Aug 1, 2011 21:23:40
398liujianglong可以的Aug 1, 2011 21:23:40
399连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167039.html
Aug 1, 2011 21:23:56
400连利英观察思考：给员工的心情放个假彰显以人为本 Aug 1, 2011 21:24:13
401连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167058.html
Aug 1, 2011 21:24:25
402连利英此稿接近评论，个人认为评论也要有确切的事实做基础，此稿只是在开头时以给员工心情放假做由头，下文没有把这件事情说清楚，既没有起因，也没有“赢得了员工的倾情回报”的事实说明，文章中所举的例子因为没有依据，给人的感觉是不太可信；2、作者用很多笔墨在讲述给心情放假的重要性，最终落脚点是说企业要关心员工心理健康，真心关爱员工。个人认为此稿应该以这个观点为稿子的理论基础，以文章开头提到的心情放假为新闻事实，展开描写，从新闻故事中去体现作者的观点，而不是空洞的论述。 Aug 1, 2011 21:24:35
403连利英无为胜有为Aug 1, 2011 21:25:21
404连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-166822.html
Aug 1, 2011 21:25:32
405连利英1、标题定位不准确，我们说标题表现的是精华、是观点，从这个标题中无法看出作者对以人为本的定位；2、此稿用三个事例提出问题，是什么动力让他有这么大的热情呢？研的劲头又是怎么来的？灵感又是怎么被激发出来的呢？接下来，我们应该找到以人为本的解答，这个解答一定是需要事实说明，也需要一定的篇幅才可以解释清楚，但作者的解答却是一笔带过，只用了下面这几句话“车间从主任到班长都给大家自由展现的空间，人人都可以当改善能手，对于获奖的改善课题车间都是予以重奖，有了车间“胡萝卜”政策的激励，员工的持久源动力就被充分调动起来了，在他们身上看到的更多是鼓励。”这样的解答焉能有说服力？ Aug 1, 2011 21:25:45
406连利英你的需求，就是我们的责任 Aug 1, 2011 21:26:17
407连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167089.html
Aug 1, 2011 21:26:29
408连利英此稿重在宣传这家企业对员工合理化建议公开承诺的做法，做法固然好，但结果在哪里？员工提的意见不少，解决的好象没有，没有结果就没有变成事实，没有事实只能以观后效。 Aug 1, 2011 21:26:41
409连利英以人为本，全家获益Aug 1, 2011 21:26:53
410连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-167053.html
Aug 1, 2011 21:27:02
411连利英矿工会开展的金秋助学不是班组的事，班组天地重在通过班组的人、事来挖掘班组管理的变化，从而反映更深的时代旋律。 Aug 1, 2011 21:27:13
412连利英班组学习文化促人成才激活力Aug 1, 2011 21:27:25
413连利英http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-166886.html
Aug 1, 2011 21:27:37
414连利英此稿偏离主题，主要是说这家企业推行首席员工制的奖励措施调动了员工的学习积极性，个人感觉如果此稿要表现以人为本，应该围绕“企业如何用关爱员工的措施，激励员工个个想成才”这个中心，用员工的变化、成效来诠释，而不是简单化处理，让人感觉员工好象唯奖励是图。 Aug 1, 2011 21:27:48
415连利英其他的稿子,我就不一一点评了,如果大家需要点评,请以后事先提醒我,也好有个准备时间,呵呵 Aug 1, 2011 21:28:56
418初卫平感谢连老师Aug 1, 2011 21:29:27
419初爬格子 连老师 ，能帮我看看我的吗 Aug 1, 2011 21:29:33
420wang36961024 感谢连老师的点评:clap: Aug 1, 2011 21:29:34
421连续风格 连老师辛苦了:java: Aug 1, 2011 21:29:38
422连利英我的点评到此结束,谢谢老师们支持,不对的地方还请指正.Aug 1, 2011 21:29:38
424liyuling 感谢连老师Aug 1, 2011 21:29:45
427初卫平辛苦了连老师 Aug 1, 2011 21:29:55
429金银贵谢谢连老师的点评！一定汲取教训，从头再来！Aug 1, 2011 21:30:38
430连利英谢谢,我还得排版,先下线了,预祝老师们上稿,晚安. Aug 1, 2011 21:31:00
431沩水云飞 :clap:谢谢连老师精彩点评 Aug 1, 2011 21:31:06
434wang36961024 本期摄影主题：现场抓拍，不要拿正常生产当新闻，要抓到关键，找到要点，抓出新闻性Aug 1, 2011 21:31:43
435沩水云飞 文字主题：学习胡锦涛七一讲话 以人为本（2），作深度报道 摄影主题：现场抓拍 Aug 1, 2011 21:32:03
436wang36961024 文字主题：学习胡锦涛七一讲话 以人为本（2），作深度采写报道，深入班组采访，用事实说话，写出稿件的新闻性 Aug 1, 2011 21:32:16
437沩水云飞 班组天地推出安全专栏，关于安全稿件内容请大家发在文字投稿通道，发帖时选择安全专栏投稿的分类即可，截稿时间为（本周三）晚上12点整。Aug 1, 2011 21:32:19
438张而不扬 谢谢连老师对我那篇稿子的点评 Aug 1, 2011 21:32:23
439邱志辉哦 谢谢老师提醒 Aug 1, 2011 21:32:44
440金银贵各位老师晚安！Aug 1, 2011 21:33:03
442沩水云飞 今晚主题讨论到此结束，谢谢大家的积极参与 Aug 1, 2011 21:33:29
443沩水云飞 各位晚安 Aug 1, 2011 21:33:39
444郭一丁晚安 Aug 1, 2011 21:33:48
445流星雨晚安 Aug 1, 2011 21:34:19
主题讨论顺利结束
文字主题：学习胡锦涛七一讲话 以人为本（2）
提示：深度报道，深入班组采访，用事实说话，写出稿件的新闻性
摄影主题：现场抓拍
提示：突出新闻性
各位老师辛苦,认真学习! 耀阳辛苦！！赶来补课！ 各位老师辛苦了！
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