为优先录用安全员点赞
为优先录用安全员点赞■邢承木
近日，笔者所在地人社部门组织企业举办了一次招聘会。会上，有数家企业招聘启示中特别注明“从事过安全管理者优先录用，工资待遇从优”。
笔者询问一家企业的人事主管后得知，该公司今年准备扩大生产，将按要求配备安全管理人员。该主管还介绍说，从事过安全管理工作的人员安全意识强、责任心强、沟通协调能力强，应变能力强，录用后基本可以直接上岗。企业重视安全生产，对安全管理人员高看一眼、待遇从优，值得点赞。
安全生产管理人员是企业安全生产的重要角色。《安全生产法》规定，生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职或兼职安全生产管理人员，负责监督和指导企业的安全工作。安全管理人员责任重大，是企业贯彻落实有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及规章制度等事项的具体执行者，从某种意义讲，也是企业主要负责人在安全生产方面的重要助手。
安全生产管理人员对本单位的安全生产状况最了解、最熟悉，根据企业主要负责人的安排，负责组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程、生产安全事故应急救援预案，以确保相关制度、规程和预案符合本单位安全生产的实际，起到应有的作用。
企业安全管理岗位对专业性、技术性要求高，需要进行专业培训，掌握安全生产相关法律法规和技术知识，并具备一定的工作经验。安全生产法规定，危险化学品、矿山、金属冶炼、建筑施工等高危行业企业的安全管理人员，要取得注册安全工程师资格。鉴于安全工作的复杂性和严肃性，培养一个合格的安全员至少需要三至五年时间。但分析近年来发生的生产安全事故，企业没有设置相应的安全生产管理机构或者没有配备必要的安全生产管理人员，仍是重要原因之一。
执法检查也发现，目前仍有一些企业未设立安全生产管理机构，安全管理人员配备不到位。究其原因，一方面是企业负责人重效益、轻安全，使安全管理人员地位低、待遇低；另一方面是一些员工认为管安全容易得罪人、收入不高、没有发展前途，不愿干安全员，造成企业安全员流动性大、队伍不稳定。
企业对安全管理人员优先录用，待遇从优，传递了安全生产正能量，也折射了企业发展的正确方向。时下，希望更多的企业树立长远发展理念，抓住时机选拔和储备安全管理人才。安全管理人员成“香饽饽”，安全管理机构实现“标配”，会让安全管理人员安心本职工作，尽职尽责，从严从细从实抓好安全管理，有效预防和杜绝生产安全事故发生。
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