心灵SPA入一线 呵护员工“心”健康
——中铁六局太原公司工会广泛开展员工健康关爱系列活动出版日期:2024-05-08 A03版●工会 山西工人报
本报首席记者 米俊茹 通讯员 张涛 赵思源
建设心灵驿站“四站两室一区”，建立“6+27”健康团队，创办“互联网+EAP”心灵电台……近年来，中铁六局太原公司工会持续创新员工关爱、服务方式，广泛开展员工健康关爱系列活动，为员工送上了一套丰富的心理健康SPA体验，为企业高质量发展不断汇聚员工“心”力量。
建设心灵驿站“四站两室一区”，打造心理关爱“直通车”。该公司按照心理咨询的专业标准，制订了《心灵驿站建设标准》，指导所属各单位因地制宜建设心灵驿站，完成“西江月”市政项目部心灵驿站、“陶然居”地铁项目部心灵驿站等16个心灵驿站建设工作。该公司西延项目部将心灵驿站延伸建设到基层队组，设置“四站两室一区”，即项目部心灵驿站、心灵驿站架子队服务站、隧道口服务站、劳务队服务站，并同步设置了咨询疗愈室、减压宣泄室和室外休闲活动区——心憩小镇，配备了音乐按摩椅、沙盘、图书、团体辅导和个体咨询设备、运动宣泄设施等，推动心理关爱直通基层一线。
建立“6+27”健康团队，配备心灵理疗“专属师”。该公司工会深挖内部心理健康专业人才队伍，组织6名持有国家三级心理咨询师以上证书员工组建健康关爱师资库，并吸纳各项目部、分公司27名工会负责人成立健康辅导团。在全公司巡回开展“心灵天使播爱铁建”EAP宣导培训讲座，对所属各单位进行专项心理健康培训，帮助员工打开心理“解压阀”；依托企业内部“六局大学”培训App开办“刘姐悦心讲堂”，由企业国家二级心理咨询师刘俐进行线上授课，为新入企青年技术员工答疑解惑、传递温暖。
创办“互联网+EAP”心灵电台，创制温暖关怀“心语录”。该公司工会用心打造“互联网+EAP”宣传载体，依托“喜马拉雅”App创办了“中铁六太·云之声”EAP心灵电台。企业健康辅导团制作心灵关怀音频作品，发布10张专辑，并不定期持续更新专辑内容，邀请一线员工参与音频录制，聆听员工心声，传播正能量，获得员工广泛欢迎与好评。
举办“八大主题”特色沙龙，成为员工职场“贴心人”。该公司工会为员工量身定制放松减压、情绪管理、情商修炼、人际沟通、职业规划、亲子教育、青年婚恋和家庭关系“八大主题”关爱内容，结合“我为群众办实事”“工会主席走基层”系列活动，走进11个项目开展员工座谈交流；针对边远项目青年员工离职流失与中年员工心态消极的问题，开展以“在职场中找幸福在家庭中感受爱”为主题的心灵关爱沙龙活动，采取沙盘游戏、心理辅导、情绪宣泄等一系列措施为青年员工“开良方、出解药”，增强队伍凝聚力。2019年以来，该公司工会共开展各类辅导、沙龙活动、婚恋讲堂3532人次，员工心理疏导效果显著。
推行心理干预“三种方式”，形成人际沟通 “关爱链”。该公司工会制订了 《危机干预实施细则》，以宣导教育、危机预警、介入干预强化心理危机预防，并通过“电询、网询、面询”重点跟踪帮扶潜在高危对象。疫情期间第一时间录制《“疫”不慌心健康》《反其道而行之疫情下复工不焦虑》心理微课呵护员工心理健康，相关微课分别获得中国中铁股份公司微课二等奖和三等奖。该公司工会先后荣获“山西省职工心理健康咨询示范基地”“中铁六局员工心灵驿站示范点”等称号。
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