山东嘉祥：工匠学院成“金蓝领”培养摇篮
“老师高超的焊接技艺给我满满的震撼，培训课程内容干货满满，学院还贴心地将上课时间安排在工作日晚上和周末，工作学习两不误。”经过一个月的培训，今年3月底，山东省济宁市嘉祥工匠学院2024年首批产业工人焊接技能培训31名学员顺利毕业，来自德丰重工的一线职工刘继磊在毕业时感慨地说。2023年初，嘉祥县总工会与嘉祥职业中专、山东理工职业学院嘉祥校区（嘉祥产业学院）达成共建协议成立嘉祥工匠学院，创新协同培育模式，深入推进产教融合，加快培养具有工匠精神的高素质技能技术人才，更好地为嘉祥产业工人队伍建设改革提供人才保障和支撑。
打造职工技能提升的示范基地。实施“工学一体、课岗融合”人才培养模式，在山东理工职业学院和嘉祥职业中专的学科专业中组织成立了“祥城工匠班”“劳模大师班”，设立数控机械加工技术、3D打印、焊接技术、车床加工等11个企业需求专业模块，开设《数控加工编程实训》等精品工匠课程，并以“劳模工匠”为引领，采用“师徒制”进行小班教学，一对一跟进指导，重点培养，实现人才培养和企业需求无缝对接。同时，围绕嘉祥产业急需紧缺人才开展技能培训工作，与企业共同制定培训方案、安排课程，通过工学结合、“订单式”培养模式，共为85家企业开设各类培训课程300多场，累计输送技能人才6000名。
打造工匠人才培育的孵化基地。通过“名匠带高徒，老匠带职工”的方式，进行目标化培养，形成职工成长“全培养链”。依托山东理工职业学院乡村振兴教学站、职业中专实训基地等，邀请相关专家授课，精选培训内容，开展专题性、专业性的培训班，培训各类人才1万余人次。全面加强农村技能工匠培育培训，济宁市总工会农村工匠技能培训班在嘉祥工匠学院开班，为乡村振兴注入本土人才“活力”。深入实施“师徒结对”选才育才机制，组织全县各企业每季度在工匠学院开展一次“名师带徒”集中拜师仪式，今年新增师徒结对54对。制定奖励政策，对表现突出的学生和导师，特别是在市级以上技能大赛中获奖学生给予一定奖励，对符合条件的学员授予“祥城工匠”荣誉称号，毕业直接入企，对优秀指导教师在申报大师工作室、劳模工作室等方面予以优先推荐。
打造劳模工匠交流的服务基地。以“县级工会加强年”专项行动为契机，成立劳模和工匠人才创新工作联盟，为全县各级劳模工匠和各类优秀技能人才搭建交流学习的平台。深入推进嘉祥专家人才队伍培养，创建“工会技术红娘”品牌，切实发挥劳模创新工作室的辐射作用，将嘉祥工匠学院设为“嘉祥县劳模工匠精神交流研讨基地”，先后组织开展研讨交流、创新座谈等各类活动20余场次，开展技术培训、业务交流、师带徒“传帮带”等30余场次，引领职工学技术、练本领、比贡献，受益职工2000人。
（山东工人报 张养练）
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