侯书记开“后门”(作者：蔡进步）
如今，人们对走后门、开后门的行为深恶痛绝，但安徽淮北矿业桃园矿团委副书记侯飞前几天的一次开“后门”行为，却被桃园矿基层团干传为佳话。这是怎么回事？为深入实施人才强企战略，培养一批基础知识扎实、岗位技能过硬的青年高技能人才，推动淮北矿业“十二五”战略发展规划顺利实施，淮北矿业在矿区开展第二届“名师高徒大赛”活动。此次比赛涉及到综采支架工、矿井维修电工、矿井维修钳工、井下采掘电工等20个项目。桃园矿团委把大赛通知传达给基层各单位时，要求各单位认真推荐参赛选手。该矿保运一区为了推荐出高水平的参赛选手，区长朱明辉和两名技术主管专门出考试题目进行理论选拔考试，同时让参赛选手到车间进行实践操作考试。谁知在选拔考试中，该区青工陈超和徒弟黄凯因没发挥好，双双“落榜”。其实，陈超黄凯师徒二人无论在理论上，还是在实践上都在区里名列前茅。为了能参加淮北矿业“名师高徒”大赛，陈超找到区团支部书记董磊，请董磊到矿团委说情，想走“后门”参加矿选拔考试，不知侯书记是否能开这个“后门”。团委侯书记被二人的进取精神感动，他通过了解核实，知道陈超黄凯师徒二人的技术水平的确不一般。所以，侯书记决定开“后门”，让陈超黄凯参加桃园矿推荐集团公司第二届“名师高徒”大赛选拔赛。
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