江苏常熟市总工会“幸福如常”系列活动品牌发布
中工网讯 5月8日，2024年江苏苏州常熟市总工会“幸福如常”关爱职工系列活动品牌发布暨常熟市职工文化艺术节系列活动启动仪式在市工人文化宫举行。现场发布了“工荟‘新’光”新就业形态劳动者权益保障工作机制，签订了常熟首份新业态行业集体合同。今年，常熟市总工会聚焦保障职工权益，满足职工多元化、高标准的品质生活需求，搭建“1+2+5+N”的职工服务体系。服务体系旨在打造“1”个全方位的职工服务品牌——“幸福如常”。以做优职工服务中心赋能创优和点亮工人文化宫“2”大工程为目标，细化推出了“工伴心晴”主题心理服务、“工惠日”职工普惠系列活动、“工荟‘新’光”新就业形态劳动者权益保障机制、“工助就业”专项服务以及“工促和‘协’”集体协商“5”个服务子品牌，同时加载常熟市职工文化艺术节、“一月一主题”“常工四季歌”等“N”项文体活动充实服务内容，让职工乐享品质生活。
活动现场，常熟市道路运输行业工会联合会与现代物流协会签订了常熟市道路货物运输行业集体合同。合同覆盖了全市11家货运企业的驾驶员、押运员等426名货运从业人员，明确约定了从业人员的劳动时间、福利待遇以及最低薪酬等，切实维护货运行业从业人员的合法权益。此次货运行业平等协商机制的成功搭建，进一步拓展了从业人员的诉求表达渠道，促进行业劳动关系和谐稳定，为推动货运行业高质量发展奠定了坚实基础。
推动新业态行业集体协商是常熟市总工会“工荟‘新’光”新就业形态劳动者权益保障工作机制的重要内容之一。今年，常熟市总工会针对新就业形态劳动者特别是网约车和货车司机量身定制了多项服务举措，包括大力建设“司机之家”、设立最美“新”光奖评选、开展货运行业资深“卡嫂”关爱行动、线上线下为网约车司机提供心理培训课程、建立心连“新”劳动争议调解室等等。通过建设一批驿站、做优一批服务、解决一系列困难，切实提升新业态劳动者的城市融入感、生活幸福感和职业荣誉感。
当天还启动了“从‘新’出发 与法同行”“五一”劳动法治宣传服务月活动，常熟市职工文化艺术团同步公开招募，首期“工筑美好 心理赋能”大课堂开课。
（江苏工人报 王雨叶） 让职工乐享品质生活
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