滨州红色工匠学院成技能人才“蓄水池”
《山东工人报》（2024年05月17日 第A1版）本报讯 累计培训企业新型学徒和 “金蓝领”高技能人才1405名，取得资格证书430人，协助64家企业开展技能人才自主评价8081人次……由滨州市滨城区总工会与滨州市高级技工学校联合打造的滨州红色工匠学院，正成为该区产业工人的人才 “蓄水池”。
目前，滨州红色工匠学院在校生及社会生4500余人，开设六大类22个专业，多个专业成为山东省级品牌专业和滨州市重点专业。建有8个校内实训基地，工位总数2980个，各类实训室80余个。建成滨州市职工 （农民工）培训基地、红色工匠培训基地、中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心研究基地。中华全国总工会副主席高凤林、巨晓林及中国劳动关系学院大国工匠与劳动模范研究所副所长彭维锋等纷纷到校参观调研，给予高度肯定。
他们深入推进校企合作，全面促进产教深度融合，形成了多点开花的校企合作新局面。牵头组建滨州市学前教育产教融合职教集团和滨城现代服务业产教融合职教集团，同110余家龙头骨干企业签订了战略合作协议，实现信息共享，人才共育；与山东世纪开元电子商务集团有限公司、程博教育科技有限公司深化校企合作，共同建设电子商务专业校内实训基地 “产教工坊”；与蓝海集团合作，共同打造烹饪实训基地；与广东汇博机器人技术有限公司、滨州欣视洁光学医疗器械有限公司深度合作，实现了工业机器人技术应用和眼视光与配镜两个专业的共同建设、共同培养；增加海尔智家、首建集团等7家订单培养企业。企业派工匠或技师进校园参与教学活动34次，其中有6位企业技师长期驻校授课，完成1000余课时量的教学任务。
该校注重实训教学，在实训操作中提高理论、技能水平，同时加强职业素养的培养，树立对企业和职业的认同感，通过对实训中发生的实际问题的解决，增强学生的人际沟通能力和社会责任感，在23年参加山东省 “技能兴鲁”各项比赛中获得较好成绩。以竞赛为依托，推广一体化教学改革成果，鼓励、支持学生参加技术技能竞赛，“以赛促教，以赛促学”，将竞赛中的规则、理念融入到日常学习中，整体提高学生技术技能水平，学校就业率达95％。
训育结合让滨州红色工匠学院成为产业工人的 “蓄水池”。学校专业与企业形成联盟，共同对准企业用人需求，共同围绕 “X”证书从横向专业适配和纵向职业等级两个维度合理选取证书与证书认证培训单位，对接企业从新建立和开发双证书下的课程体系，学生积极取得多类职业技能等级证书。打造 “入校即入企”的办学模式，引进大国工匠、齐鲁大工匠、专家名师等顶尖技能人才来院授课，真正打造 “教职创新”红色工匠之路，。开展职业技能等级认定的工种现为10个，已完成电工、保育师、电子商务师等职业工种1000余人的职业技能社会评价工作，解决了社会上急需职业技能评价人群的需要。 （刘春盈） 滨州红色工匠学院成技能人才“蓄水池”
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