陕西省机械冶金建材工会 举办系统首届工匠人才综合实力提升培训班
（通讯员 刘倩）5月20日上午，省机械冶金建材系统首届工匠人才综合实力提升培训班在陕西汽车技师学院开班，省机械冶金建材工会主席、二级巡视员谭小荣出席并讲话。谭小荣指出，举办本次培训班是省机械冶金建材工会进一步落实习 近 平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及关于加强人才队伍建设的重要论述、学习宣传贯彻中国工会十八大精神、扎实推进产业工人队伍建设改革的一项重要举措，旨在加强系统工匠培训和管理的人才储备，助力发展新质生产力。希望参训学员提高思想认识，重视此次培训；希望系统各级工会聚焦工匠人才培养，厚植创新发展新质生产力；希望工匠学院叫响做实“工匠学院”品牌，培养更多工匠人才，带动全产业职工同心协力、锐意创新、不懈奋斗，为谱写中国式现代化建设的陕西新篇章再立新功。
本次培训班为期5天，内容涵盖理论知识、技术实操、现场研学等。授课老师不仅有大国工匠郑志明，还有来自社科院、西安交通大学、长安大学等名校的专家学者。学员均为系统基层单位的劳模工匠人才，共计50余人参加培训。 “工匠学社”助力职工提升技能
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据媒体消息，为缓解产业工人培训形式单一、缺乏长效机制的难题，山东临沂罗庄区总工会帮助企业打造“工匠学社”，由劳模、工匠等领衔开展技能培训、研讨交流、创新创效等活动，推进职工培训向精准化、互动化、良性化发展。截至目前，全区已组建花卉、新医药、新材料等行业“工匠学社”12家。
据报道，“工匠学社”把职工技能培训的课堂设在生产一线，上课时间机动灵活，讲授内容精准对路，极大提升了培训的实效。同时，罗庄区总工会还通过“工匠学社”这一平台，促成劳模工匠和一线职工结成师徒对子，并组织开展“带徒名师”评选活动，获评的区级“带徒名师”可获得每人1000元的一次性奖励，有效调动了职工、工匠双方的积极性。
笔者以为，“工匠学社”是企业培养专业技术人才的好形式。“工匠学社”吸纳一线职工参加，开展协作攻关、革新创造等创新创效活动，既充分发挥了劳模工匠的业务专长、技术优势和“传帮带”作用，也弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大技术工人在本职岗位上精益求精、追求卓越，走技能成才之路。更重要的是，“工匠学社”为一线职工提供了提升技能、参与创新的机会和平台，满足了产业工人个性化学习需求，提升了职工的专业技能水平，让更多的职工进入工匠成长通道。
一个劳模就是一粒种子，一个“工匠学社”就是一个人才“孵化器”。期待“工匠学社”多多益善，为一线职工提供更多更好的学习机会，铺就职工成才之路，助力更多产业工人的职业发展。□刘予涵
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