夯实“五项举措” 弘扬“三个精神” 山东省煤田地质局研究院培育高技能人才助力高质
《山东工人报》（2024年05月23日 第A2版）本报讯 近年来，山东省煤田地质规划勘察研究院工会全力做好劳模工匠的思想教育、职业培训、选树表彰、宣传引领和示范带头五项工作，培养出一批省级工人先锋号、省先进工作者等先进典型，让劳模精神、劳动精神、工匠精神不断得到传承和弘扬，激励全院广大干部职工坚定信念、提高本领、开拓创新、建功立业，为加快实现全省煤田地质事业高质量发展贡献力量。
厚植文化，强化劳动价值取向。将强化干部职工价值取向作为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的出发点，结合主题党日活动，广泛开展学习“全国工人先锋号”318钻机等先模事迹活动、观看《榜样》系列党员教育电视片、参观劳模精神劳动精神工匠精神教育基地等活动，引导干部职工培养正确的劳动价值观，将辛勤劳动、诚实劳动、创造劳动的理念化为自觉行为，不断谱写新时代煤田地质人的劳动之歌。
开展培训，提升技术技能水平。面向新入职职工打造“导师带徒”培养模式，开展“名师讲坛”“泰山地质大讲堂”等活动，引导职工群众密切关注行业、产业前沿知识和技术进展。突出技能竞赛对行业技能人才培养的聚合促进作用，组织开展“五小”创新活动、全省矿山绿色生态修复 （水质安全检验检测）职业技能竞赛等活动，积极参加“安康杯”竞赛、“技能兴鲁”职业技能大赛、省首届国土空间生态修复技能竞赛等，获团体一等奖、个人一等奖等荣誉，激励更多职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，为煤田地质事业高质量发展不断输送高技能人才。
选树榜样，树立争先创优标杆。建立健全劳模工匠培育选树工作机制，深入开展 “四德”评选、 “两优一先” “身边的榜样”等创先争优活动，严把标准条件、严格推荐程序、严明工作纪律，注重从群众口碑中、从工作评价中、从岗位表现中发现典型、挖掘榜样，涌现出省级工人先锋号、省级 “巾帼文明岗”、省能源系统五一巾帼标兵岗、山东省先进工作者、省级 “发现榜样”人选等实绩突出、群众满意的先进集体和个人，让广大干部职工学有标杆、行有示范、赶有目标，形成树典型、学先进、当模范的良好氛围。
宣传引领，讲好地质劳模故事。依托山东探矿博物馆，打造国家级科学家精神教育基地，向公众讲述 “时代楷模”黄大年等地质学家们的感人事迹，科普受众达30余万人次。深入挖掘全院各项事业发展经验和优秀团队、模范人物先进事迹，利用 “中国梦·劳动美”主题宣传、全省能源系统宣讲团等活动，充分发挥报刊、网站等宣传阵地作用，制作致敬劳动者、发现榜样宣传视频，多形式、广角度宣传劳模工匠先进事迹和高尚品格。
示范带头，写好地质报国答卷。打造自然资源高层次科技创新人才工程科技创新团队、省能源系统首届 “创新工作室”等，针对制约事业发展的瓶颈堵点和“卡脖子”技术进行靶向攻关，创造了 “禹城式”矽卡岩型富铁矿找矿模式，打造了全国首个矿区综合安全评估的 “昌吉模式”，泰山区域生态治理工程被树为 “泰山模式”向全球推广。近年来获国家自然资源科技进步二等奖、山东省科技进步二等奖、中国煤炭工业科学技术一等奖等省部科技奖励10余项，找矿技术多次入选山东省重大科技成果、山东省十大优秀地质成果。激发出自然资源部青年科技人才、全国煤炭行业科学技术奖、山东省百年地质百年地学人物、省优秀科技工作者、省青年地质科技奖等大批优秀地质人才。 （李怡然）
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