岱岳区：“三板斧”让产业工人创新活力奔涌
《山东工人报》（2024年05月22日 第A1版）本报讯 针对产业工人技能人才不足、职业认同感不强等问题，泰安市岱岳区总工会多措并举，扎实推进产业工人队伍建设改革，聚力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为新时代现代化强区建设提供坚强保障。2023年，中华全国总工会副主席高凤林对该区有关经验做法给予批示肯定。
思想领航，凝心铸魂。该区成立由25名先模人物组成的 “思政师”队伍和劳模工匠、最美职工宣讲团，深入企业、车间、班组等基层一线，2023年以来共开展相关宣讲活动达400余场，受众群体达5.8万余人次；积极开展“劳模工匠、我的榜样”主题宣传活动，大力开展岱岳“最美职工”“岱岳榜样”“最美劳动者”等选树宣传活动，引领职工立足岗位、创新创业；加强党工共建，发挥新业态新就业群体行业党委作用，26家新就业形态企业建立工会，新增农民工会员11259人，标准化建设户外劳动者驿站8处，产业链建会企业78家。
育才树匠,建功立业。深入实施“人才强区”战略,持续开展“人才招聘高校行”等系列活动，先后赴省市外10所高校开展 “书记区长高校行”专项引才活动,举办“才聚岱岳·职引未来”大型现场人才招聘会7场，700家企业提供7000余个优质岗位。新增自主评价单位6家，新增齐鲁首席技师1名，青年人才引进4217人，其中博士17人，海归人才26人;积极开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，全力打造“登高望远奋力争先”创新创优竞赛品牌，促进产业工人技术技能水平和创新能力得到显著提升。开展“五小”创新创效竞赛，获奖成果带动全区企业实现净利润1.2亿元，节约资金5000余万元。举办第十六届职业技能大赛，参赛职工达1000余人，涌现出市区首席技师11人;创新劳模工匠培树形式,首创产业链上建“工匠学堂”模式，五处工匠学堂开展培训83次，受众10600余人次。创建“劳模和工匠创新工作室”13个，取得各项专利127项，创新成果135项，创新成果转化创造经济效益4000余万元。
惠工助企,和谐劳动。在泰安市率先成立工会法律援助服务站，组成专业法律援助队伍,为农民工等职工提供法律援助案件共计240件，挽回经济损失200余万元。为产业工人普法宣传和法律咨询服务200余场，惠及职工30000余人。多部门联合开展专项检查，为1600名农民工讨薪2000余万元。岱岳区职工服务中心荣获全国“最美工会户外劳动者服务站点”。先后开展“送培训、送岗位、送健康、送温暖、送安全”等帮扶活动，对有培训需求的150名农民工进行了电气焊、家政等专业培训及并开展专场招聘会，走访慰问294名困难农民工职工，为895名工友创业园的农民工办理了意外伤害保险。积极构建和谐劳动关系，共签订1+3集体合同139份，其中企业单独签订135份，行业区域性集体合同4份，覆盖企业349家，新业态企业签订合同8份，总共覆盖职工33140人。
（丁兆君 王刚）
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