打造“匠星摇篮”激发“雁阵效应”
打造“匠星摇篮”激发“雁阵效应”宁波镇海区总工会推进体系化工匠学院建设
记者李凡 通讯员张微、镇工轩报道 “每周一堂课，每月一测试，每季度现场实操……”在宁波镇海石化建安工程股份有限公司陈辉技能大师工作室的工作日程安排上，节奏鲜明的模块化培训体系引起了记者的注意。“这些培训课件都是我们自己开发的，之所以每季度都要保证现场实操，是因为实训更能锻炼年轻人。”浙江工匠、工作室领衔人陈辉告诉记者，公司还在技能大师工作室的基础上打造了东鼎工匠学院这一学习平台，成为培养技能人才的“黄埔军校”。
东鼎工匠学院是镇海区总工会在工匠学院体系化建设中的典型代表。近年来，为持续激发技能人才引育的“雁阵效应”，镇海区总工会以体系化建设工匠学院为抓手，为镇海区高素养劳动者队伍建设提供了强有力的平台支撑。
“头雁”引领，建强主心骨
“焊焊条条勤，焊焊条条精。”这是石化建安公司焊工组长雷伟清的口头禅。“焊接水平的提高就是在一根根焊条中焊出来的。”雷伟清说，自己也是从一名学生成长起来的，得益于东鼎工匠学院的理论指导和实操演练，他先后在多个国家、省、市级技能竞赛中斩获荣誉，并获评浙江工匠。如今，雷伟清也成为了东鼎工匠学院的内训师之一，为培育下一代技能人才贡献力量。
“头雁”企业的引领示范作用，为镇海完善劳模工匠学院建设体系建强了主心骨。据介绍，自去年镇海区总工会举行镇海区工匠学院授牌暨产业工人“技能人才贷”启动仪式以来，包括东鼎工匠学院在内的首批5家企业工匠学院逐渐形成了“矩阵效应”，在互相支持中建立并完善了产业工人劳动力资源信息库、产业工人培训需求库、企业用工需求库等三库开发，保障了技能人才开发、培养与就业的精准对接，助力人才、企业、地区经济实现协同发展。
“第一批企业工匠学院的建设为进一步提升产业工人素质，探索产业工人素质教育培训新模式，以技能提升夯实‘扩中’‘提低’之基，加快建设工匠学院联盟奠定了良好基础。”镇海区总工会相关负责人表示。
“群雁”争鸣，激发创新力
“我常常拍摄制作点心的短视频发到朋友圈，现在还会直播销售农特产品，掌握新技能为我带来了无限可能。”从对线上销售一窍不通的传统农民，到集拍视频、做直播、搞营销本领于一身的“本土网红”，镇海区九龙湖镇横溪村的乡村振兴带头人陈月波不仅自己尝到了技能提升带来的甜头，还带领村民们走向共同富裕。
陈月波就是通过镇海区工匠学院乡村振兴大讲堂成长成才的一个缩影。据了解，除了聚焦培育“新农人”的乡村振兴大讲堂，镇海工匠学院矩阵中还囊括了契合数字变革潮流的数智工匠学堂、开展“真刀真枪”演练的安全工匠实训学堂和充满活力创意的潮生活夜课堂等特色鲜明、形态多样、结构完整的育才体系。
在“头雁”引领下，镇海区总工会利用区域制造业优势深化特色技能人才培育工作，在全区范围内形成了“群雁齐飞”的新局面。“我们现在还助力实施‘工匠出彩’专项行动。”镇海区总工会相关负责人表示，当前镇海工匠学院正推动与浙江纺织服装职业技术学院、宁波工程学院、镇海区技工学校、石化建安公司等4家特色分中心组成“1+X”公共实训体系，为30余个制造业相关紧缺工种免费提供公共实训，预计全年将撬动区域技能公共实训惠及超3万人次。
下一步，镇海区总工会将重点深化区域特色学院建设，重点培育石化（新材料）特色工匠学院，推动形成行业、企业工匠学院（堂）25家，进一步推动特色行业高素养劳动者队伍建设。
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