用创造性劳动发展新质生产力
“时光辗转，光阴清浅，当暮春的蔷薇开得正艳时，榴花却已欲燃。五月，以绿的葱茏，以花的馥郁，送别人间最美四月天，迎来夏的蓬勃，迎来了劳动者的节日，各地各企业洋溢着欢庆五一国际劳动节、表彰劳模先进的喜悦。据统计，2024年表彰的255个全国五一劳动奖状、1088个全国五一劳动奖章和1034个全国工人先锋号中，有48.6%的奖状、33.7%的奖章、35.5%的先锋号属于新质生产力对象，产业工人380名占比达40.3％，注重推荐发展新质生产力的对象成为今年五一表彰的一个突出特点。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。当前，全球新一轮科技革命和产业变革向纵深发展，科技突破引领着经济社会发展变革，“新质生产力”成为各行各业高质量发展的高频词。新质生产力的“新”是多方面的。其一是新劳动者，不同于传统以简单重复劳动为主的普通技术工人，参与新质生产力的劳动者是能够充分利用现代技术、适应现代高端先进设备、具有知识快速迭代能力的新型人才。其二是新劳动对象，与新质生产力相适应的劳动资料和劳动对象，不仅包括物质形态的高端智能设备，还包括数据等新型生产要素和新劳动对象。其三是新劳动工具，如人工智能、虚拟现实和增强现实设备、自动化制造设备等。其四是新型基础设施，适应科技创新范式变革、模式重构的新需求，统筹布局大科学装置，围绕促进战略性新兴产业和未来产业发展，优化升级传统基础设施，完善新型基础设施。
向“新”而行，向“高”而攀。新质生产力对劳动者素质、生产要素配置水平、基础设施等提出了新的要求，新型劳动者是新质生产力的第一要素。2024年全国五一劳动奖章获得者、东风汽车有限公司东风汽车发动机分公司模具保全员余东方说：“从事技能工作16年来，扎实钻研一项项技术，成为了车间的技能代表，并有了由自己牵头的数控加工工作室，完成了上万件非标备件加工，创造了一周一件新样件的行业纪录，收获了幸福。”因此，要成为新型劳动者，班组职工不仅诚实劳动、勤勉工作，更要聚焦“新”字，开拓进取、敢为人先，用创造性的劳动促进新质生产力的发展。
那么，在新时代新征程上，班组职工该如何用创造性劳动发展新质生产力，实现人生价值呢？于是，一场关于“劳动和新质生产力”的探讨在班组职工中展开。
用创造性劳动发展新质生产力
（图2幅供选用）
“人生两件宝，双手和大脑，一切靠劳动，生活才美好。”陶行知先生的诗是对奋斗唯勤、劳动唯美的歌颂和礼赞。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽……在五一国际劳动节前后，班组职工耳畔萦绕着众多礼赞劳动的声音，劳动和劳动者自然而然地成为了当下最热的词，于是，在本刊第5期热点主题讨论会上，关于“劳动和新质生产力”的探讨成为了热议话题。
“发展新质生产力，班组职工要在认真踏实工作的基础上，寻找技术突破口，不断优化工作方法，从而达到提升生产效率的目的。”2024年全国五一劳动奖章获得者，重庆机床（集团）有限责任公司副总工程师、国家级企业技术中心副主任杨灿辉表示，发展新质生产力对劳动者素质全面提升提出了新的要求，班组职工应尽快成为具有知识快速迭代能力的新型人才。
2024年全国工人先锋号、浙江富春紫光环保股份有限公司宁钢污水深度处理项目技术攻关组则用实际行动展现了发展新质生产力起到的强大作用。该项目组长喻盛华说：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。我们负责的钢铁废水深度处理技术复杂，浓盐水处理后要达到钢铁工业水污染物最严格的排放标准，难度很大。在无先例可循的情况下，项目组从现场试点做起，技术难点逐项攻克，历时一年多，最终自主研发钢铁工业废水深度处理回用组合工艺，实现钢铁行业废水深度处理浓盐水处理达标排放的创新和突破。”
全国青年岗位能手、菲达环保科技股份有限公司双碳办公室主任刘含笑扎根科研技术一线，潜心钻研，勇于创新，先后主持参与国家级、省部级科研课题10余项，他认为发展新质生产力的最终目的就是要实现高质量发展，特别是原创性、颠覆性科技创新，提升企业核心竞争力。他说：“面对全新的概念和领域，自己将加强沟通联络组建创新联合体，带领团队开展技术攻关，加快研究成果应用转化速度，努力完成科研与新业务拓展任务。”
4月28日20时，来自全国各地的在线职工准时相聚在中企互动会员群，大家围绕“劳动和新质生产力”展开了热烈讨论，讲述着自己对发展新质生产力的看法和企业的做法。“大家认为新质生产力‘新’在哪里？”随着主持人的这句问话，大家的思绪瞬间聚在一起。经过一番热烈的讨论，大家认为新质生产力的“新”主要体现在以下4个方面：
新劳动者。与传统的以简单重复劳动为主的普通技术工人不同，参与新质生产力的劳动者是能够充分利用现代技术、适应现代高端先进设备、具有知识快速迭代能力的新型人才。全国劳动模范、冀中能源峰峰集团新屯矿机电区副区长顾博，就是从一名普通的井下电修工成长为新型劳动者的代表之一。该矿职工武法顺说：“顾博善钻研、爱动手，自费买来电脑、焊枪和各种工具、测量仪器，利用工余时间学习研究PLC编程设计和变频器维修技术，不仅摘得第六届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工第一名的桂冠，还带领工作室成员们先后完成‘可编程序控制器内部程序改造’‘压风机自动灭火装置’‘井下泵房水位语音报警装置’等9项技术成果，为企业创效益达300余万元。”企业发展新质生产力，需要像顾博这样执着专注、技艺精湛的新型劳动者。
新劳动对象。与新质生产力相适应的劳动资料和劳动对象，不仅包括物质形态的高端智能设备，还包括数据等新型生产要素和新劳动对象。河钢集团张宣科技职工杨玉清讲道：“我们在继承原有技能的同时，要有所创新、有所突破。比如我们氢冶炼岗位职工在继承传统冶炼技能的基础上，大胆对设备进行数字化智能改造，为氢冶金炉安全、按时点火开炉尽职尽责。”因此，班组职工要不断学习新技术，努力成为“数字工匠”，这样才能更好地促进企业新质生产力的发展。
新劳动工具。随着生产力的发展，可无限循环利用的信息和数据资源，经过有效搜集、整理、分析、挖掘和处理后，如人工智能、虚拟现实和增强现实设备、自动化制造设备等新劳动工具，已成为人类探索和提升生产力发展的新领域。因此，发展新质生产力，职工就要具有掌握使用新劳动工具的能力。今年27岁的山钢股份莱芜分公司型钢厂大型轧钢车间技术员田云飞，参加工作仅5年，就参与申报全员改善项目109项，拿下了国家实用新型专利5项。来自该公司的职工张建分享道：“大型轧钢产线上的轧机、横梁、导卫等设备属于拼接式结构，田云飞对新设备、新设施十分关注，每次接班后的第一件事就是检查轧机、调整导卫、调整横梁垫片，然后对精轧机进行仔细操作。靠着这份认真、执着和坚持，田云飞的技术水平得到了质的飞跃。”
新型基础设施。发展新质生产力要适应科技创新范式变革、模式重构的新需求，统筹布局大科学装置，围绕促进战略性新兴产业和未来产业发展，优化升级传统基础设施，完善新型基础设施。就如安徽皖能铜陵发电有限公司锅炉分场张维所说，在当前大力推行绿色能源发展中，燃煤发电竞争压力也日益加大。因此，火力发电要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟，就不得不通过完善基础设施、更新设备，保证发电机组安全稳定运行，大力发展新质生产力。
讨论中，在线职工们一致认为，随着人工智能和互联网技术的不断发展，企业班组职工通过有价值的创造性劳动，不仅可以实现个人价值和社会价值，还可以促进企业新质生产力的发展。但这样的职工并不太多。那么，在新时代新征程上，班组职工该如何用创造性劳动发展新质生产力，实现自我价值呢？大家在讨论中达成如下共识：
痴迷解题见招拆招。创造性劳动是人们突破惯常的思维方式、生产方式、组织方式，创造和运用全新的思维观念、知识技术、工艺流程等，产生出新知识、新技术、新思维、新成果，从而提高劳动效率，或产生超值社会财富，或产生新成果的劳动。在创造性劳动中，班组职工要善于动脑，而不是一个劲的死干、蛮干。山东能源鲁西矿业唐口煤业公司机厂厂长、高级工程师刘金龙，从一名技校毕业的学徒工，成长为公司创新先进个人、创新能手、劳动模范何中国煤炭协会技能大师。他说，遇到难题要善用“招数”，比如针对使用人力拖动查电缆故障，占用人员多、劳动强度大、拖移速度慢等问题，自制了“铺放式电缆拖移装置”；针对加热拆卸齿轮或轴承容易损伤设备及容易烫伤人员的问题，研制了“一种用于fland减速机对轮及部件的重型过盈配合拆装装置”。他累计获得国家发明专利7项，实用新型专利20项。仅2023年，就为企业节约设备外委维修费用400余万元，实现采掘设备改造自修创效1430余万元，用创新性劳动促进了企业新质生产力的发展，提升了自我价值。
不断“折腾”苦练“绝活”。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。无论是打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，还是激发各类市场主体的内生动力和创新活力，都需要有那么一股子干劲、闯劲、钻劲。国网山东省电力公司超高压公司变电检修中心电气试验班副班长冯新岩，敢于挑战别人眼中的不可能，通过反复练习，刻苦钻研，练就听声辨异的“绝活”，独创了“多类型传感器融合的干扰识别方法”“大型变压器内部放电源位置的特高频定位法”“‘望闻问切’设备缺陷查找处理方法”“气体绝缘组合电气设备（GIS）内部接头发热红外检测技术”等一系列行业内领先的带电检测及设备缺陷查找方法。23年间，他利用这些“绝活儿”，累计诊断山东省内超高压、特高压设备重大缺陷90余次、一般缺陷600余次，避免因设备故障可能导致的损失超10亿元，因此，他收获了国网首席专家、全国五一劳动奖章、中央企业技术能手等诸多荣誉，为企业发展新质生产力建功立业。
将“重复”事干到极致。“三百六十行，行行出状元”，每个行业的“状元”级人物，大都是这个行业创造性劳动的践行者。他们不受制于劳动现状、不局限于劳动方式，在创造性劳动中勤于实践、善于思考，秉持创造精神、发挥创新能力，让自己的人生出彩。2024年全国五一劳动奖章、山西华阳二矿通风工区高级技师、瓦斯检查工徐小三，每天，背着装有温度计、针线、剪刀等近10斤的“百宝囊”，往返工作面6趟，平均往返要跑20多里路。17年，行走2万公里，练就了‘耳聪目明’的技能，用眼睛一看，根据数据对比就能判断瓦斯浓度的含量是否异常；用耳朵一听，根据风量的大小就能很快判断并找到风筒的漏风口。每年经他手的5000多条检查数据零差错，他管理的头面从没有出现过任何通防事故。由此可见，无论从事什么职业，只要诚实劳动，把“重复做的事情创造性去做”就能在平凡岗位上创造不平凡的业绩，收获人生的幸福。
图1：杭钢集团隆重表彰劳模先进
图2：山西华阳集团技术人员开展研讨交流
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