金乡以“大蒜产业链”为主线—— 加速建圈强链 提升“产改”质效
《山东工人报》（2024年05月31日 第A2版）“辛丽劳模创新工作室”全面构建了大蒜 “一条龙”农机作业服务体系，带领玛丽亚机械研发团队与山东农科院一起研发生产出了世界第一台精准正芽播种机，填补了世界空白，让中国大蒜机械跨入世界领先行列； “汤占军劳模创新工作室”利用国内首创 “0添加”防腐剂食品生产技术，解决了大蒜加工行业“卡脖子”技术难题，相继研发蒜油、硒蒜胶囊等40余种精深加工产品，有力地推动了农户增收和产业振兴……在金乡大蒜产业链上，不断涌现出的一个个劳模工匠典型，是该县产业工人队伍改革激发人才内生动力活力、助推企业高质量发展的成果印证，充分彰显了全县深入推进产业工人队伍改革的成效。
近年来，金乡县总工会紧紧围绕产改重点任务，因地制宜，围绕 “大蒜产业链”精准施策，大力推动产业链、人才链深度融合，以大蒜企业需求为核心，重点培养 “高精尖缺”的高技能人才，建立并完善了从种植、收获到销售、加工的整套操作体系，不断改良大蒜品种、推广机械替代人工，大力发展智能化冷链仓储物流，为推动全县大蒜产业高质量发展提供了强有力的人才和技术支撑。
强化培训，促进职工技能提升。依托大蒜龙头企业，成立金乡县大蒜行业工会联合会，涵盖87个大蒜产业企业，2万余名农民工成为工会会员。今年以来，该县建立产业工人技能培训基地，依托行业工会组织开展各类农业技术培训，采取线上+线下的模式，先后举办大蒜全程机械设备操作培训班、大蒜分拣技能培训班、植保技能培训班、电商新业态直播培训班等定向化岗位技能培训活动50余次，涉及大蒜种植、收获、加工、销售等十余个工种，参训农民工9000余人次，促进了大蒜产业链条各工种职业技能提升。
搭建平台，激发职工内在动力。县总工会与县人社局联合出台了 《关于进一步畅通技能人才职业发展通道的意见》。去年以来，全县共316名职工参加专科、本科学历继续教育，125名职工通过职业考试并晋升了技术等级，19名劳模工匠评上了高级技术职称。组织各级工会开展“我是状元”劳动和技能竞赛150余场次，参与职工达到2.2万人。组织开展全县职工职业技能培训8000余人次；开展 “师带徒”活动，平均每年带教1000余人，为年轻职工提升技能注入 “催化剂”。三年来，打造市、县两级劳模工匠人才创新工作室28家，每年取得创新成果近百项，培育创新骨干300余人。
创新创效，加快发展新质生产力。近年来，县总工会组织各级工会广泛开展职工技术创新和“五小”创新活动，评选表彰职工技术创新成果85项、职工“五小”创新成果56项，投入资金90万元。充分发挥劳模工匠人才示范引领作用，打造省、市、县三级劳模工匠人才创新工作室29家，每年取得创新成果近百项，培育创新骨干300余人。如今，金乡已将大蒜农业转型为大蒜工业，拥有大蒜储存加工企业1800余家，大蒜冷藏能力超400万吨，产品销往170多个国家和地区，年出口创汇3亿美元以上。
本报记者 尹亚杰
通讯员 赵秀美 翟娜娜
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