兰州城关区总力推“小三级”工会建设
经费有保障活动有阵地服务“零距离”本报记者 茹佳佳
“自去年街道工会联合会成立以来，开展各种活动五十余场，满足了企业职工及社区居民的精神文化需求，延伸了工会触角，让工会服务更为细致、高效、便民。”近日，提起兰州市城关区总工会“小三级”工会建设工作，广武门街道工会联合会主席陈蔚玲深有感触地说。
“企业职工之家建设得怎么样”“目前生产经营状况如何”……连日来，城关区总工会干部下沉企业、现场指导、宣传政策，对企业的种类、经营状态、职工人数、职工社保缴纳情况等基础信息进行实地核实，对于未建会企业，逐一核实情况，帮助企业尽快成立工会。这是城关区总工会推动“小三级”工会建设的一个缩影。
为让“小三级”工会真正建起来、强起来，活起来，城关区总工会组织工会干部对非公企业集中的街道，物流园区，大型市场，民办学校、医院等实地走访。同时对接城关区市场监管局，将企业信息分类整理，确保工会对企业情况了如指掌。
同时，城关区总工会以尚未建立工会组织的微型企业为重点，督促指导其及时建会；采取就近和行业相近原则组建联合工会或工会联合会；组织全区25个街道总工会主席召开重点工作推进会，提出相应工作措施，详细部署工作任务，拨付专项建会经费，将工作进行逐一分解、落实到位。此外，工会还在加强宣传力度、保障经费人力、解决活动场所上下功夫。组织社会化工会工作者积极与辖区小微企业、新业态企业接触，向他们宣传《工会法》《劳动法》等法律法规，发放《非公企业成立工会组织业务指南》，了解他们对建会入会的想法和顾虑，因势利导开展工会工作。
“区域共享职工之家建在家门口，晚饭后步行五分钟就到了，在里面喝杯咖啡看会书太棒了。”家住城关区酒泉路街道的职工王红玉说。自从街道建成区域共享职工之家，她便成了这里的常客。
本着阵地共享、顺应新时代工会改革实施“1+N”工作机制要求的初衷，城关区总工会从关心、关怀、关爱职工角度出发，通过整合资源、融合服务、联合建家等方式，联合街道、社区，精心打造集思想引领、学习培训、阅读交流、心理疏导，法律援助等多功能于一体的综合性服务阵地。
“通过阵地延伸，为周边街道社区居民、未建有职工之家的小微企业职工、灵活就业群体、新就业形态群体提供共享服务，将‘娘家人’的温暖送到职工身边。”城关区总工会党组书记、常务副主席王桂萍说。据了解，2023年以来，城关区总工会成立1家货车司机工会委员会和1家城关区民办教育行业工会联合会，发展会员1322人。
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