辽宁铁岭市总工会深化职工书屋建设，构筑职工精神家园
手里捧着一摞书，胳膊下夹着图纸，铁煤集团高级技师李新伟走出职工书屋。两样物件勾勒出他的生活常态——一边是繁忙火热的车间，一边是清净温馨的书屋。从一名只有初中学历的技工，成长为在技术创新、设备改造方面的行家里手，全国劳动模范、多项国家专利拥有者李新伟深感自己的成长离不开书籍的滋养。“以前遇到技术难题，想要找本专业书籍学习很不容易。现在，职工书屋就在身边，查阅资料特别方便，全厂职工的阅读兴趣和学习热情也因此高涨。”李新伟说。长久以来，为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，职工书屋为李新伟搭建起了进步的阶梯，也让更多职工在工作之余享受到阅读的快乐和成长的愉悦。
建设“书香”工会
2018年以来，铁岭市总工会大力推进职工书屋建设，职工书屋覆盖面不断扩大，建设模式不断创新，打通了工会文化服务职工群众的“最后一公里”。截至目前，铁岭市共建有国家级职工书屋9家、省级职工书屋14家、县（市）区级职工书屋372家，辐射职工50余万人，在推动全民阅读进企业、提升职工群众综合素质、促进社会主义文化大发展大繁荣等方面发挥着重要作用，成为新时代全市职工的精神文化家园。
如何彰显新征程中职工书屋的时代价值，推动职工书屋建设创新发展，使职工书屋更好地发挥服务职工、凝聚职工、组织职工的作用，是市总工会一直思考的问题。为此，铁岭市总工会采取听取汇报、实地参观、座谈了解、个别访谈、问卷调查等方式深入调研，认真分析研究全市在职工书屋建设、管理、使用等方面存在的问题和不足，提出新时代职工书屋建设的对策和建议。
铁岭市各级工会也充分发挥思想文化引领作用，以职工书屋为载体，广泛开展经典诵读、文化沙龙、道德讲堂、演讲比赛、专题讲座、心得交流等丰富多彩的阅读学习活动，营造阅读、学习、交流、创作的良好氛围。
2021年4月，铁岭市职工首届“书香工会 党史阅读”读书活动启动仪式在铁岭港华燃气有限公司举行。活动以职工书屋为平台载体，积极引导、鼓励和组织全市广大干部职工“多读书、读好书、善读书”，营造广大干部职工自觉带头“好读书 读好书”的良好氛围，推进书香工会建设。启动仪式上，市总工会向各基层工会、部分大中型企业和科技型中小企业赠送了书籍阅读礼包及职工读书卡。
具有开创性的首届“书香工会 党史阅读”读书活动掀起职工阅读热潮。通过持续开展的多样化、全覆盖各类读书活动，各级工会组织将职工书屋建设及读书活动当作基层工会干部的立职之本，以带头读书的实际行动推动全社会形成崇尚学习、喜爱读书的新风尚，努力做到学会学习、善于学习、勤奋学习、学以致用，为进一步提高职工职业修养，增强能力，强化素质，为更好地促进经济发展打下坚实基础。
数字阅读更便捷
在一些企业、建筑工地，午休饭后时段，时常会见到三三两两的工人捧着MP5看书。目前，由铁岭市总建立的流动电子职工书屋已使全市50家百人以上非公企业、10余万职工受益。工会组织利用全民读书节等时机，送电子书进企业、入工地，书籍内容涵盖时政、管理、健康、文学等多个领域，便捷的阅读方式受到企业和职工欢迎。
凡河新区富力四季半岛楼盘建设工人是市总工会“送书进企”流动电子职工书屋创建活动的受益群体之一。其项目负责人表示，电子职工书屋成本低、用途广，可看书、看电影、听音乐、玩游戏、查字典、学外语等；可存储主流、畅销、权威的电子书几干册甚至上万册；操作简单，只需用手指轻轻触摸就能完成相应操作。
探索书屋融合发展
2019年初，小青矿将原有的“小青矿图书室”从培训中心办公楼二层迁址至采掘办公楼一层，更名为“小青矿职工书屋”。方便了井下工人利用上下班时间借阅，也方便地面工作人员午休时间阅览。2022年初，职工书屋进行升级改扩建，增设了自助书房、阅览室、文化长廊和休息区，总占地面积195平方米，同时增加藏书以满足不同职工和家属需求。目前藏书6000余套（册）包含了政治理论、励志成长、人文历史、法律管理、家庭生活等类别，4个电子图书客户端，一套为基层免费发放报刊的收发架，两名专职书屋管理员。
“为了能让职工在管理员下班后也能方便借阅工具书，我们大胆采用开放式设计，自助式借阅的形式，将书房设在了职工每天上下班必经的门厅里，并且与劳模创新工作室功能相融。在每天职工上下班的必经走廊打造了文化长廊和休息区，内容包括了定期更换的好书推荐、书香动态专区，还有日常职工们写的文学作品和定期评选的读书达人榜和书香人气榜，提升了职工借阅的便捷度。”小青矿工会副主席夏艳红介绍说。
全国劳模、工匠大师、小青矿劳模创新工作室领衔人李新伟和全体成员担任主讲人与青工们分享专业技能知识，并利用书屋与工作室功能融合的优势，经常带着青年工人到实操室现场分享，李新伟在分享会上说，只要大家愿意学，他愿意毫无保留的倾囊相授。截至目前，书屋已经为劳模创新工作室师徒们提供书籍106套（册），组织线下分享会8次，开展线下面授课程81节。
在铁法能源公司各个企业内部的职工书屋建设过程中，以涵养职工素养为使命，以打造一体化学习阵地为目标，以“文化＋”“技能＋”双翼起飞为主线，提升职工素质，打造文化矿山的融合式职工书屋创建模式成为一大特色与亮点。书屋与劳模职工创新工作室、党建活动中心乃至企业历史馆相邻贯通，书屋功能在整合利用伴生资源下进一步外溢并得到加强，成为资料索取、技改研发、学习交流的多功能场所。
成为职工素质提升“沃土”
市总工会不断延伸职工书屋功能，不仅为广大职工提供阅读条件，更向文体活动、素质教育等内容融合、延伸，使之成为企业职工文化建设的综合服务平台。
各机关企事业单位借由职工书屋平台，广泛开展了职工思想文化教育、技能培训等活动，为企业发展、职工成才奠定思想基础和技术支撑；开展“劳模精神引领我成长”“阅读经典好书、传承工匠精神”等各类主题读书活动，把发挥职工书屋阵地作用与大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神结合起来，进一步激发广大职工干事创业的激情与活力。
“除了组织职工在读书活动中陶冶情操、增长才智，许多单位还立足解决生产经营重点难点问题，组织职工在书屋开展技术交流和课题攻关研讨，有效激发了职工的创造潜能。”市总工会相关负责人说，市总工会以职工书屋为平台，为广大职工获取知识信息、提高职业素质和思想文化修养提供了重要条件，积极开展学习型组织、学习型班组、知识型职工评选活动，充分调动了广大职工学文化、学技术的积极性，促进了职工队伍素质的全面提高。此外，全市各级工会还依托职工书屋阵地开展岗位练兵、创新研究、技能比武、学习之星评比等活动，推动涌现出大批读书学习、爱岗敬业、钻研技术、发明创新的新时代知识型、技能型、创新型人才，发挥了较好的示范带动作用。
铁岭市总工会积极分批分类分层，因地制宜推进职工书屋向深层次发展。如今，全市职工书屋建设实现了从有到精、从单一到综合、从传统向新型、从人工向智能转变，“五位一体”的新型职工书屋已从国有企业走进非公企业，从乡镇（街道）走进村（社区），从办公区走进车间。职工书屋的文化内涵和载体功能不断拓展延伸，阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络初步形成。
眼下，一个个职工书屋在铁岭大地的企业、车间、街道建设成长，弥漫着知识的芬芳，铁岭市总工会也将不断创新和加强职工书屋的建设管理，为广大职工提供更深入、细致、丰富的文化服务，把铁岭各级职工书屋打造成书香城市的一道特色风景。 成长的愉悦
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