辽宁长海县总工会：高效“话”解纠纷，为职工要回工伤待遇20万元
近日，辽宁大连长海县职工麻某因工伤待遇与某建筑公司发生纠纷，双方协商无果后，向长海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，长海县总工会及时参与，主动与县仲裁委取得联系，沟通了解案件情况，如期进行现场仲裁。麻某在长海县某项目工地从事钢筋加工工作，月薪1.05万元。2022年11月5日，因铲车拖用钢筋时司机操作不当，麻某受伤，后经长海县人社局认定为工伤，大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。事发后，麻某多次与企业沟通赔偿事宜，请求支付工伤保险待遇共计37.8万余元。
为充分发挥工会组织参与劳动争议协商调解职能作用，长海县总工会积极强化信息互通、联合会商，主动参与劳动人事争议调解仲裁，促进“连众调”三方工作机制有效落实，切实保护劳动者合法权益。
仲裁现场，通过仲裁委首席仲裁员和县总工会兼职仲裁员一对一、面对面交流的方式，详细了解双方的分歧和焦点，更加深入掌握案件症结所在，积极释法明理，耐心细致做好当事人劝导工作，最终促成双方达成和解，签订和解协议，企业一次性给付麻某20万元。
近年来，长海县总工会不断强化司法引领，探索调解新模式，积极培养优秀仲裁员参与案件调解和仲裁工作，及时回应劳动者和用人单位的期盼，使更多当事人快速解决争议，化解纠纷。3年来，长海县总工会参与化解劳动关系纠纷案件72件，为劳动者追索工资、工伤保险待遇等254万元，切实发挥工会、人社、法院三方调、裁、诉一体化解决纠纷体系作用，用信任、真心和真情打通服务职工群众“最后一公里”。
页:
[1]