创新建设管理模式 四大功能彰显特色 泰安：职工书屋品牌闪耀聚人气
《山东工人报》（2024年06月06日 第A1版）本报讯 （记者 王汉民 通讯员 刘征超）阅读点亮心灵，书香沁润人生。2023年以来，泰安市总工会创新职工书屋建设模式，突出工会主导、政治引领、创新实用、服务大局四大功能，确保有工会阵地的地方就有职工书屋，有职工的地方就有书读，成功将职工书屋打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。截至目前，全市累计建成职工书屋1358个，其中全国工会职工书屋示范点46个，惠及职工20余万人。
突出工会主导功能，职工书屋建设机制强劲有力。市总制定 《工会职工书屋示范点建设管理办法》，以持续奖补促广泛覆盖，以典型带动促提档升级，以融合资源促共建共享。每年选树 “十佳市级职工书屋示范点”，给予每个示范点3万元资金支持，目前已选树30个市级示范点，带动全市工会累计投入职工书屋建设资金2260万元。实体书屋、电子书屋同步推进建设，部分职工书屋还推出 “有声图书馆”，让职工随时能通过互联网、手机APP等设备，享受 “一人一书屋，无处不阅读”的文化服务。
突出政治引领功能，职工思想政治素质大幅提升。市总深入实施职工书屋提质工程，营造温馨愉悦、充满活力的文化空间，鼓励职工把读书融入日常生活。各级工会围绕 “中国梦·劳动美” “凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”等主题，组织读书沙龙、经典诵读等形式多样的职工阅读活动，并通过网站、微信、APP等平台，开展劳模工匠宣讲、读书见闻交流等活动，激发职工爱党爱国热情。
突出创新实用功能，职工文化生活空间有效拓展。针对部分职工书屋长期闲置、借阅量低的问题，市总指导各级工会改变以往的配书模式，按照 “职工订单”增补图书，提高图书借阅率。同时，推出手机扫码一键借阅小程序，借阅流程更加便捷优化。改变以往职工书屋建在偏僻角落、职工不便借阅的弊端，重点在职工食堂、运动场馆等职工活动频繁的场地范围打造“开放式”职工书屋，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。
突出服务大局功能，职工建功立业热情充分激发。市总聚焦全市中心大局，重点向重要产业行业、重大工程项目倾斜，推动职工书屋成为培养工匠人才、推动新时代产业工人队伍建设的重要平台。聚焦新型工业化强市建设大局，建设泰山数字经济工匠学院职工书屋，为培育数字化人才搭建平台。泰山玻璃纤维有限公司推进职工学习服务活动阵地一体化建设，打造以职工书屋为统领的职工素质提升三大平台，培养了大批行业尖端人才。
打造阅读精品，职工读书学习成果竞相涌现。泰安市总始终坚持公益服务原则，通过线上线下相结合的方式，推动职工主题阅读活动深入开展。2023年，成功举办第七届 “阅读经典好书 争当时代工匠”全国工会职工书屋主题阅读交流活动泰安专场，开展阅读活动2300余场次，覆盖职工15万余人次；在 “网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动中，泰安市总组织参加的9部作品获全国奖项。同时，引导各级工会成立职工读书会等阅读组织，广泛开展阅读活动，积累起一批职工文化建设成果。各地职工书屋通过开展丰富多彩的阅读活动，激发起广大职工阅读学习的热情，使职工书屋成为职工成长成才的“加油站”、企业发展的 “助推器”。
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