发挥先进引领示范作用 加速高技能人才培养
以榜样之光照耀人才强企之路。为发挥劳动模范在安全生产、创新驱动及发展中的示范引领和骨干带头作用，建立大师工作室，示范带动更多技术人才成为专业领域行家里手，为推动企业提质增效提供有力支撑。技术攻关的“实验室”
围绕生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新。
工作面即将开采，已经形成孤岛工作面，虽然以往针对一般条件下形成的孤岛工作面有一些研究成果，如果没有掌握适用于孤岛工作面开采技术，盲目使用未经科学考证的参数，有可能因围岩控制效果不佳而导致事故频发，面对生产技术难题，但还远远达不到现实要求，故急需开展孤岛型工作面条件下的岩层控制研究，确保矿井的高产高效发展。工作室临危受命，组成课题小组直奔任务目的地。进行孤岛综采工作面矿压的影响的实测，研究孤岛综采工作面上覆岩层结构的失稳导致事故的机理。通过长时间的观测、实验，课题小组总结出孤岛综采工作面开采中矿山压力显现的基本规律，包括开采中直接顶和老顶破断特点，来压显现特点和周期来压步距和来压强度。通过评价现有的支护方式和支护强度，分析支架的适应性，进行科学预测，研究出了科学合理的开采管理技术，解决了生产难题。而这，只是创新工作室团队攻坚克难的一个缩影。为了充分发挥创新工作室科技攻关作用，该公司制定了科技创新理制度，制定了中长期规划，明确了考核办法、激励措施等。截至目前，工作室团队共完成科研项目5项，待验收项目2项，正在实施项目2项。其中科研项目的《矿井余热综合利用技术应用》项目获得陕西省创新方法大赛三等奖。
技能培训的“大讲堂”
“列车或者单独机车均必须前有照明，后有红灯…”煤炭行业技能大师王晓林正在工作室内为运输专业技术人员授课。
创新工作室，积极发挥劳模和工匠人才“传帮带”作用，开展“大师授课”活动。授课采取集中学习和设备现场实际操作相结合的形式,按照规定每月开至少一次集中学习,学习内容以公司当月安全生产过程中出现的技术难题及设备检修项目等为课题。 授课地点除了创新工作室以外，还可根据需要设置在机电车间（实操车间）、职工培训中心、区队会议室等方便开展教学的区域。两年来，已累计授课20余场次，涉及采煤、掘进、运输、通防、机电等十余个专业，技术技能专家、技师人才呈“翻倍式”增长趋势。先后有职工党亚斌在“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛比赛中荣获瓦斯检查工三等奖，并荣获“陕煤工匠”荣誉称号。任尚武在陕西省首届职工职业技能大赛中荣获瓦斯检查工二等奖。
工作室自成立至今，共解决制约生产的技术难题100余项，技术创新项目100余项，直接经济效益和间接经济效益达150多万元，120余人从普通职工成长为技术骨干，职工素质得到进一步提升，企业核心竞争力也得到增强。（合阳公司 杜茂林李雅） 收到，可以参考见刊范文，修改
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