从能力须与目标匹配中感悟成长真谛
读了夏老师《能力，须与目标匹配》一文，从文中提到的“目标，是能力的动力来源，而能力，则是实现目标的基础”等观点，联想起自己的工作经历与感悟，思索良多，感触颇深。 我们从上小学起，经常会被问到“长大了你想干什么”等问题，那时的回答往往都是儿时的梦想、成长的目标。校园走向工作岗位，在同一起点，有的人可能会一步一个脚印，在职务和待遇上有了很大提高，有的人可能会碌碌无为，十几年、几十年过去了，发现自己还在原地踏步。 一个人的能力有大小，不可避免这里面也包含了个人的天赋，但能力是可以通过后天的努力不断提升的，更多的知识和经验是可以通过在工作实践中慢慢积累的。如果两个能力相同的人在同一时间参加工作，那么特别努力、特别勤奋的那个人一定会随着时间的推移使自己的能力不断提高。 个人目标的设定应当基于对自身能力的清晰认知，过高的目标，如同遥不可及的星辰，过低的目标则无法充分激发我们的潜能。不管个人的能力大小，每个人在刚入职时一定要有个个人的目标规划，对自己有个明确的地位，知道自己能干什么，适合干什么。个人的目标，可以是短期的，比如自己计划3年内想实现一个什么目标，5年内想实现一个什么目标，有了目标就要在自身工作和学习中，不断提升个人的能力，向实践学习，向书本学习，向身边人学习。每个人的目标不同，但是一定不要让外界打扰自己的内心，做好自己，按照既定的目标，一如既往地去努力，朝着自己的目标去奋进，相信一定会有自己想要的结果。 在工作中，要做到能力与目标的匹配并非易事，这需要我们不断地自我审视，了解自己的优势与不足，从而制定出既具有挑战性又切实可行的目标。同时，我们还需通过持续的学习和实践来提升能力，使自己能够与目标相适应。 我所在的煤矿企业，前几年新招入一批大学生。在迎新座谈会上，有一名大学生表达出个人的近期目标要当工区区长。随后的工作中，为了自己的工作目标，他到井下一线在工作实践中认真学习矿井井下各系统相关知识，不断给自己充电，提升个人的综合能力，积极参加单位组织的各项活动，短短2年多的时间，他就从他们这一批大学生中脱颖而出，在个人能力等各方面均有了显著提升，职务也得到了晋升，成为企业青年干部队伍培养对象。 人生犹如一场航行，目标是远方的灯塔，而能力则是推动船只前行的动力。若能力与目标不相匹配，我们的人生之舟便可能在茫茫大海中迷失方向。而当能力与目标相匹配时，我们便能在追求的道路上稳步前行，在实现目标的过程中不断成长，收获满满的成就感，在人生的道路上走得更加坚定、更加从容。 (作者：谢安群）
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