黄陵矿业精准培育机电工匠（图3幅）
黄陵矿业精准培育机电工匠（图3幅）◎魏国力
“别看这些设备‘保养’得都很好，其实它们中很多都是‘退役的老前辈’了。我们把它们放在培训教室，物尽其用，让它们发挥余热。”5月14日，在黄陵矿业一号煤矿学习培训室，该矿机电部业务主管赵鹏介绍说。培训室内，十几名工人正在对设备进行“诊疗”，学习氛围浓厚。
为切实提高机电人员业务技能水平，进一步夯实现场管理，从源头上防范和遏制机电安全生产事故，一号煤矿组织开展了为期4天的“机电专业专项技术培训”活动，来自机电部及各区队的100余名机电技术人员共学理论、竞技实操，掀起了学技能、提素质、强本领的热潮。
“井上学、现场教、领着学、带着干”的动力，源自该矿掘进三队队长陈博的一个烦恼。他说：“之前，设备一出现故障，我们就得给机电部打申请，邀请机电队帮忙维修，麻烦不说，关键是耽误事儿。”
缺少机电人才、技术骨干断层、想培养人才又苦于没有专业讲师……和掘进三队面临同样问题的区队不止一家。怎样才能破解技术人才培养难题？为满足不同技术水平、不同知识水平、不同操作工种的机电人员专业化培训需求，一号煤矿按照缺什么补什么的原则，以矿井设备为教材，精准制定培训套餐，“理论+实操”持续提升职工岗位技能。
具体实施过程中，该矿具有培训能力的机电部和机电队根据一线区队、辅助区队等单位的实际需求，通过培训电气三大保护细则、电缆接线、故障处理等内容，为各单位壮大机电人才队伍。他们在做好本职工作的同时，通过“电工人才培训”“工匠授艺传匠心”等丰富多彩的培训活动，为大家讲技术难点、解工作疑惑，受到了职工的青睐。
液压支架检修工王志国是该矿实施精准化培育的受益者之一。刚参加工作时，王志国在井下第一次看见庞大的液压支架像变形金刚一样逐一移动时，震撼的场景把他看呆了，降柱、移架、升柱，看似简单的一连串操作，他试了很多次，都不能把支架移动到位。但对机械化采煤产生的浓厚兴趣促使他下定决心，再难也要掌握支架操作技术。
看到王志国这个小伙子有股子拗劲，队长便根据他的实际情况精准制定培训计划，先是在培训课堂上为他讲解岗位设备理论知识，增加“经验分享”环节加深“传道受业解惑”效果，紧接着又给他安排了一位技术能手当师傅。在百米井下经常能看到师傅盛红杰带着王志国边工作边现场教学，王志国也是悟性高，加上善于学习，每次都能总结出一套自己的检修理论，工作干起来渐渐得心应手。
“出炭不出炭，关键看机电，检修工作看上去貌似小事，但都事关全局，干好了不起眼，出了问题可能会影响整体工作。”王志国说。为解决采煤机PLC（可编程逻辑控制器）控制系统经常停电问题，王志国曾在井下一干就是70多个小时，在全矿区都出了名。
2023年陕西省职业技能大赛报名开始，矿上第一个想到的就是他，给技术人才舞台一直是该矿坚持的基本原则。功夫不负有心人，王志国一举抓住机会，获得液压支架工一等奖的好成绩。
“这得归功于矿上对我的精准培养，丰富的培训活动为我解答了不少技术上的疑惑。”王志国笑着说。
截至目前，该矿已累计为矿井培养了100余名机电技术人才。其中，2名职工荣获“陕西省技术能手”荣誉称号，1名职工荣获“三秦工匠”荣誉称号。
图1：一号煤矿职工借助旧设备模型进行培训
图2：一号煤矿职工在生产现场边干边学
图3：一号煤矿职工在学习机电方面知识
祝贺 荣登今晚大标
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