(1049期文字稿）“五必帮生活帮扶制”：快乐挂在了职工脸上
（跟帖1049期文字稿）“五必帮生活帮扶制”：快乐挂在了职工脸上
■王泽水
“没有想到自己刚刚得病，工会组织在“第一时间”就送来了300元慰问金，真是太感谢了！”8月8日，因病在家休养的山东宏诚集团公司纺纱车间职工赵晓河乐呵呵地对笔者说。
该公司学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，把以人为本，“相信群众、依靠群众、服务群众”作为一种责任、一种使命落实到实际生产工作中。他们深入生产一线班组岗位，与职工零距离、面对面交流沟通，了解职工所思、所想、所盼和实际困难，真情实意帮职工解难事、办实事、做好事。当了解到职工遭遇有思想情绪、突发性家庭困难、婚丧嫁娶、生疾病等生活困难时，认为，这些生活困难如不及时克服，职工正常的生活需求就得不到满足，势必会产生忧愁、烦恼、消极等思想情绪，直接影响着职工生活和生产工作。鉴于此，他们从解决职工最直接、最现实的生活困难问题入手，以实现职工快乐生活为目标，确立了由工会牵头、党政参与，在生产班组全面实行“五必帮”职工生活帮扶制度。
“五必帮”即职工有疾病必帮、有婚丧嫁娶必帮、有思想情绪必帮，有突发性工作生活困难必帮，职工之间有矛盾必帮。
实施“五必帮”职工生活帮扶制度以来，43个主要生产班组带着问题“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”，共走访职工家庭326户330人次，发放生活救助金9万元，解决职工工作生活困难500余件，使快乐走进了百户千家，走进了职工心田，挂在了职工脸上。“有事您说话，工会‘五必帮’”，已逐渐成为职工心目中的“送温暖”品牌。
“胡总书记‘七一’讲话提到的‘以人为本、执政为民’八个字，高屋建瓴，字字千斤，分量很重，意义深远。我们做企业经济工作的出发点和落脚点，就是为了人民群众、依靠人民群众、诚心诚意为人民群众谋利益，让人民群众在和谐发展中得到实惠。“五必帮”职工生活帮扶制度，将以人为本理念融化到关注职工生活细节中，带着真情关心职工疾苦，帮职工解决生活实际困难，最大限度地满足职工生活需求，让快乐永驻心田、常挂脸上，切实发挥出了“知民情、解民忧、暖民心、聚民力”的民本作用，并且在实施过程中，增进与职工群众的思想感情，增强服务职工本领，进而有效保障职工群众政治、经济各项权益，切实把以人为本落在了实处。”面对采访工会主席王红霞如是说。
页:
[1]