【跟帖：1049期】从“以人为资本”到“以人为本”
《三国演义》里曾有这样一个描述，玄德泣曰：“举大事者必以人为本。今人归我，奈何弃之？”百姓闻玄德此言，莫不伤感。后人有诗赞之曰：“临难仁心存百姓，登舟挥泪动三军。至今凭吊襄江口，父老犹然忆使君。”如果百姓被当作资本，会有这么感动吗？如何真正做到“以人为本”？哪就必须做到从“以人为资本”到“以人为本”的转变。【跟帖：1049期】从“以人为资本”到“以人为本”
金银贵
任洪军，重庆能源集团松藻煤矿掘进1队员工，他怎么也不会想到，在7月中旬，连队在推荐他去读采矿中专班后，昨天，他又接到了矿通知，要脱产培训3天（24学时）的班长培训。这接连的喜事，让他走路都是乐滋滋的。
8月9日，当任洪军与笔者谈到这事儿时，他脸上仍然掩饰不住满脸的喜悦。
他告诉笔者，最近他班正在施工的一区-75北巷属于矿重接点工程，任务艰巨，工作非常关键。作为队里的王牌班组，每个月，他们班的进尺在队里都是非常高的，作为班组里技术最全面的他如果脱产学习，势必影响到全队生产任务的完成，而在这节骨眼上，连队却毅然做出这样的决定，这着实让他非常意外，也非常感动。
“班组现在人手比较紧张，我这次脱产学习，肯定会影响到班组的生产。但通过这件事，让我懂得了，我们工人在企业是有发展前途的，这让我们干工作更有了激情，对自己的未来更充满了希望”
“其实，一直以来，在大伙儿的心里，工人就是企业赚钱的工具，能用的时候莽起使唤，不能用的时候就把你撇到一边，工人干工作根本没得激情得，都在磨洋工。现在从洪军这事儿看，我们企业是真真正正地在为我们的前途着想，让我们这些大老粗也能拿起笔杆子‘洋’一下了！” 对于任洪军能有这样的喜事，班组成员除了羡慕，更是高兴。
而与任洪军同样接受脱产培训这喜事儿的，松藻煤矿还有153人，整个松藻公司还有990人。
笔者感言：企业是“以人为本”还是“以人为资本”完全是制度决定的，如果企业制度是以企业盈利而不顾及到员工的发言权，员工的其他福利和发展远景，就不会有什么“以人为本”，在奴隶社会、封建社会、资本主义社会这些剥削社会中的人都属于资本，把人当作为自己创造财富的资本，而不是为每个人创造财富，这当然不能体现出“以人为本”？反过来说，如果仅仅把人当作同情、救济的对象，这只是“以人为本”的体现。但如果把广大人民群众当作一切活动的主体，依靠人，尊重人，让他们的命运掌握在自己手中，自己为自己作主，自己主宰自己的命运，这才是真正的“以人为本”。 支持一个，写的一针见血 支持！
如果把广大人民群众当作一切活动的主体，依靠人，尊重人，让他们的命运掌握在自己手中，自己为自己作主，自己主宰自己的命运，这才是真正的“以人为本”。 谢谢各位老师的巴巴掌！
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