工会组建 平台搭建 服务保障 兖州“三聚焦”为新业态劳动者精准赋能
《山东工人报》（2024年06月17日 第A2版）本报讯 今年以来，济宁市兖州区总工会立足新业态劳动者群体最关心最直接最现实的需求，从 “工会组建、平台搭建、服务保障”三个方面出实招，竭力在服务优化、创新进步上下功夫、求突破，不断提升服务新业态劳动者群体的水平。
聚焦工会组建，搭建 “党建+”新载体。兖州区总工会依托“党建引领、行业支撑、部门联动、工会兜底”工作体系，联合基层工会开展滚动式排查，尤其是新业态劳动者群体相对集中的城区范围，开展多轮摸排，梳理未建会企业名单，按照 “重点建、行业建、兜底建”方式，推动头部企业、平台企业率先建立工会组织；根据新就业形态组织 “点多、线长、面广”的特点，探索实行优先建会、重点建会、常态建会三种适合新业态劳动者的建会入会方式，全面推动新业态劳动者入会工作。5月8日，兖州区货车司机集中入会暨慰问活动在大安传化公路港物流园区举行，来自全区的60名货车司机职工代表参加入会仪式。目前，全区已建新业态企业工会32家，其中行业工会联合会2家，司机之家2家，入会会员6000余名。
聚焦平台搭建，拓宽 “创新+”新路径。兖州区总工会不断深化工会驿站建设，拓展驿站服务功能，逐步实现工会驿站 “建管用”一体化推进。该区先后建成15处 “爱心妈妈小屋”、31处“共享职工之家”、40处 “职工书屋”、44处 “工会户外劳动者服务站点”等工会服务阵地，建立起职工群众家门口的“职工服务圈”，统一配置空调、饮水机、应急药箱、手机充电器等设施，满足职工看书、休闲、心理咨询等多方面需求，让快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。开展“工会伴您益路同行”关爱货车司机行动，在货车司机密集区域建立户外劳动者服务站点和共享司机之家，广泛吸纳司机会员。深入开展多种形式关爱行动，先后举办关爱新就业形态劳动者温暖行动暨“夏送清凉”主题活动、“情系货车司机 暖心慰问送温暖”走访慰问活动。在工人文化宫“工会户外劳动者服务站点”持续开展“爱心绿豆汤 夏季送清凉”活动，为户外劳动者熬制绿豆汤，免费发放雪糕，切实缓解高温给户外劳动者带来的身体不适。
聚焦服务保障，完善“活动+”新模式。兖州区总工会常态开展新就业形态劳动者“暖冬护‘新’”“暖‘新’助企送清凉”“兖工暖‘新’”等活动，依托职工共享之家，对新业态、小微企业、下岗失业人员、困难职工及其家庭成员提供就业创业、社会保险等政策咨询服务。持续开展扶老、扶小、扶困“三扶”服务，擦亮“惠工学堂”“有兖有为 爱在工会”女职工赋能讲堂、 “兖工悦读共沐书香” “会聚良缘 爱在兖州”等10个 “工”字号志愿服务项目。聘用专业老师举办专题讲座、业务培训，提升新就业形态劳动者群体就业能力、拓展就业渠道、增强就业弹性。特邀心理咨询师走进新业态劳动者，进行心理健康科普讲座8场，旭光月嫂学校仅2023年就培训家政服务人员300余人。扎实开展新就业形态劳动者维权帮扶工作，常态组织 “尊法守法 携手筑梦” “以法护 ‘新’ 与 ‘新’同行”等法治宣传活动。畅通12351维权渠道，增强新就业形态劳动者法律维权意识和劳动保护能力，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼问题、维护合法权益。
（冯元元 侯晓燕） 工会组建 平台搭建 服务保障
兖州“三聚焦”为新业态劳动者精准赋能
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