【安全大家谈】向习惯性违章坚决说“不”
习惯性违章的表现形式往往是多种多样的，但其实质是违反安全生产规章制度的盲目行为方式。习以为常、习惯成自然，是诱发安全生产事故的土壤与温床，也是安全生产的大敌。习惯性违章行为具有普遍存在性、盲目性和顽固性，它不仅影响工作的效率和质量，还可能引发重大安全事故，对人身安全和设备安全时时刻刻形成威胁。那么问题来了，在日常安全生产中如何杜绝习惯性违章呢？思想上要“紧”
作为电力生产一线员工，我们必须深刻认识到“反习惯性违章”的重要性。在安全方面，绝不能有丝毫的松懈和麻痹。我们要树立起无论违章大小都需引起重视的意识。一旦发现任何违章行为，我们必须立即采取严格有效的措施进行纠正和管理，严厉打击违章行为，以彻底杜绝违规行为的发生。
为了提高大家的安全意识，我们要把安全培训、周安全活动和班前会等基础活动付诸实践。通过这些活动，逐步提升大家的安全素质，培养良好的安全习惯，让我们能够积极主动地投身于安全工作，从“我要安全”转变为“我为安全负责”。这样，我们才能切实保障生产安全，避免任何潜在的风险和事故的发生。
行动上要“快”
坚决杜绝“只学习而不遵守，只交待而不落实”的表面行为。在生产现场，我们不能放松对习惯性违章的监督和纠正，发现任何违章行为，必须及时制止并“吹哨”。为了更好地实现安全生产，我们要自觉遵守安全规章制度，按照安全操作流程进行工作。在作业前，我们要切实有效地开展危险源辨识，落实应对措施，确保后续现场作业环节受控。只有实现安全交底、安全作业、安全操作，才能避免不安全事故的发生。同时我们还要注意不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。只有形成全员参与的安全管理新局面，才能实现安全生产。
作风上要“硬”
在安全管理上，分部作风一定要硬，不能只有“常唠叨”、“婆婆嘴”，还要有“硬”功夫。员工是安全生产的最小个体，分部是电厂安全管理的最小单位，只有各分部杜绝了习惯性违章和不安全行为，才能为电厂的安全生产打下坚实基础。分部负责人作为“兵头将尾”，在安全管理作风上一定要过硬，不能当“老好人”。分部负责人要严肃安全生产风气，让分部员工做到上标准岗，干标准活，办标准事，让“个人安全”变“人人安全”。
“反习惯性违章”非一日之功，是一项需要长期坚持的工作。我们要意识到杜绝习惯性违章对于安全生产的重要意义，人人争做“安全员”，时时抓，事事抓，强化安全意识，筑牢安全防线。
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审核人：马明叶(分部主任) 向习惯性违章坚决说“不”
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