小而精 小而优 小而新 ——莘县工人文化宫让小场地发挥大作用
《山东工人报》（2024年06月19日 第A1版）两千平方米的工人文化宫场地，没有标准足球场的一半大，在县级工人文化宫中也算小的，但每年进馆职工5万余人次，各类服务事项职工满意率达100%。如今，莘县工人文化宫已成为 “小而精、小而优、小而新”的职工学校和乐园。
如何让小场地发挥出大作用，满足职工们的各类需求？莘县工人文化宫交出了他们的答卷。
“工人文化宫启用仪式那天我就来了，我们舞蹈队还被请来表演了两个节目。”职工王晓慧是莘县工人文化宫的常客，自从场馆建好后，她带着舞蹈队的姐妹们从广场转移到了这里，“这里场地好，环境也好，服务特别周到。不管茶水、卫生还是其它方面的小事儿，问题一提出来，马上都给解决。”
麻雀虽小，五脏俱全。莘县工人文化宫覆盖职工文化、职工教育、职工体育、职工服务四大类型区域，涵盖窗口服务、健身娱乐、教育培训等职能，内设多功能培训室、文艺室、阅览室、健身房、乒乓球室等10余个功能室。
要小场地尽可能满足更多的职工群众，莘县工人文化宫巧妙设计活动安排，“工作日晚上以职工兴趣课程为主，周末是亲子活动，到了寒暑假时间就是职工子女托管服务。”白会敏主任介绍道，在场地小的客观条件下，就只能增加活动频次。“除了周一闭馆我们几乎活动不断，保证职工只要能来就有活动参加。”截至目前，莘县工人文化宫共接待进馆活动职工超15万人次，接待艺术团体活动2000余场，开展各类文体活动100余场，职工满意度达100%。2023年以来，通过 “齐鲁工惠”APP线上开展普惠活动60余场，惠及职工人数高达8万人，参与活动职工近10万人次。
立足现实，莘县工人文化宫主动联合党政部门和社会群体的力量，扩大服务能力。
打造工人文化宫职工服务综合体。与体育馆、图书馆、老年大学、国有企业、影剧院、镇街工会等上下联动，实现部门单位之间活动共办、资源共享。“莘泸杯”迷你马拉松、全县职工游泳比赛……目前已累计举办各类活动300余场次，投入活动资金120余万元，参与职工近20万人次。探索市场化，对专业性较强的职工竞技性比赛、影剧服务等项目，文化宫与第三方专业团队合作，让专业人干专业事。对此文化宫成立了由常务副主席任组长的管理领导小组，对参与文化宫运营的第三方进行审核把关。前后吸纳楼兰职业技术培训学校、海纳艺术培训学校、聊城聚英轩书院等参与到活动中来，举办活动10余场次，受益职工500余人次。设立网络媒体开放日，联合县委宣传部、网信办、文旅等部门，邀请莘县365、莘州民生、知青智选、体育社会团体、民间艺术团以及直播达人以“探店”的形式进入文化宫，借助平台流量和直播间增加交流互动。
莘县总工会一方面组织农民工、农业经济从业者、物流配送员等新业态劳动者入会；另一方面，要求工人文化宫着眼职工创业、就业需求，创新建设职工培训基地、工人网红基地。文化宫工作人员走访各乡镇工会和企业，根据本地发展现状，精选视频录制剪辑、新媒体技术应用、老人护理、育婴师等30余种热门且实用的课程开展培训。拥有近1000万粉丝的抖音网红主播大乐感受颇深：“我参与培训前销售额20万，2020年参加培训后就增加到50万了，去年销售了100多万！”
将来，莘县工人文化宫将继续立足职工需求，加强联系合作，强化功能发挥，完善服务机制，不断提升 “文化宫公益联盟、竭诚服务职工”特色品牌影响力，打造新时代职工信赖的精神文化新家园。 见习记者 刘星彤
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