2024年第7期班组天地【热点】征稿：落实“新八级工”制度，提升职工职业技能，企业
2022年3月，“新八级工”职业技能等级制度出台，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。随即，全国不少省份在企业中试点并广泛推行“新八级工”制度，各类企业累计评聘特级技师、首席技师3000多人。在打通“新八级工”制度落地“最后一公里”，更好激发技能人才活力，促进技能人才成长成才方面，企业和班组都有哪些好经验好做法？企业广角栏目和班组热点栏目分别刊登各地企业、班组的通讯报道。字数在1500-2000字左右，配图3-5张，截稿日期至2024年7月7日，欢迎投稿。
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