2024年第7期《班组天地》杂志热点报道主题讨论会实录
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 18:32:192024年第7期《班组天地》杂志热点报道主题讨论，今晚8点在中企互动会员群（QQ:40784455）召开，欢迎各位会员朋友准时参加主题讨论！
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 18:35:51
最新的国际新闻http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-213.html，欢迎各位老师赏读。
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 18:40:37
世卫组织称：全球近三分之一成年人缺乏身体活动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690311.html
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:07:22
【健康养生】空调制冷难道也会“男女有别”？
专家建议：职场女性抓住冬病夏治好契机，由内而外“暖”起来http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690279.html
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:28:00
【生活常识】天天更新，欢迎赏读，今天发布：
（一）夏季饮食要诀：莫贪凉、善补水、讲卫生
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690262.html
（二）三伏天“晒背”排掉陈年寒气
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690263.html
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:37:20
建党日在即，欢迎各位老师参与【平台活动】：大道直行，党旗飘扬http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1688570.html，图文均可，跟帖留言。
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:43:46
【健康养生】空调制冷难道也会“男女有别”？
专家建议：职场女性抓住冬病夏治好契机，由内而外“暖”起来http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690279.html
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:51:38
2024年第7期《班组天地》杂志热点报道主题讨论，今晚8点在中企互动会员群（QQ:40784455）召开，欢迎各位会员朋友准时参加主题讨论！
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858) 2024/6/26 19:59:15
大家好
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858) 2024/6/26 19:59:25
欢迎参加一月一次的热点报道主题讨论
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915) 2024/6/26 19:59:44
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858) 2024/6/26 20:01:12
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:07:20
大家近期身边都有哪些热点？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:07:26
班组职工都在讨论什么？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:07:36
关注点、聚焦点都在哪里？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:07:40
欢迎说一说哈
【吐槽】信息 夏忠(649279155)20:11:51
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:12:10
夏老师好
【吐槽】信息 夏忠(649279155)20:12:19
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:12:30
晚上好
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:12:31
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915)20:12:43
老师们 可以聊聊近期的关注点、聚焦点
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:13:14
大家好啊
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:13:17
可以聊聊哈
【吐槽】信息 夏忠(649279155)20:13:38
我们这边关注安全月，战高温比较多
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:16:21
安全月我们第六期报道过了哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:16:44
我们这最近梅雨，天天下雨，洪涝严重，很多企业都停工停产了
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:16:48
都在抗洪
【管理员】中企互动李明瑞(2909911040)20:17:11
梅雨季节
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:17:24
安全月活动我们也在开展
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657)20:17:29
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657)20:17:34
雨刚停
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:17:36
是呢，而且洪涝还严重
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:17:43
新安江水库都在泄洪
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657)20:17:48
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:17:58
我们下下停停
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:18:11
何老师那还能看到日落
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:18:13
挺不错
【吐槽】鄂绒集团何红喜(1069877657)20:18:18
老师辛苦啦
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915)20:18:33
南涝北旱
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:19:33
河南那边听说干旱哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:22:16
大家最近都在关注什么，可以谈谈哦
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:22:40
安全月活动有条不紊开展中
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:22:51
特别是防汛中抓好安全是重中之重
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:23:28
安全重于泰山哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:23:34
须臾不可放松
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:23:50
除了安全方面，还有什么职工议论比较多或热门的话题吗
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:24:55
七一快到了，都在组织职工中的党员开展主题党日活动
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:25:10
最近开展党纪学习教育中，警示教育也很多
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:26:24
确实哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:26:35
今年党纪学习教育在开展中哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:26:57
是不是各地都在组织学习纪律处分条例呢
【管理员】山东泰安肥城 张修东(1329413915)20:27:03
7月【平台活动】：大道直行，党旗飘扬http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1688570.html，图文均可，欢迎跟帖留言。
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:27:39
是的，平台也有七一活动，欢迎大家参加哈
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:30:14
积极参加
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:30:49
大家还是继续讨论哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:31:08
这个月中旬北京日报有篇文章挺火的
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:31:12
不知道大家有没有关注
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:32:27
北京施行新八级岗位绩效工资制！二级工匠工资比肩副处级http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690349.html
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:32:34
大家可以先阅读一下哈
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:42:09
学习了
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:42:17
北京制度真不错哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:42:51
是的，新八级工制度提出两年多了，在大家企业落实的什么样？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:42:58
大家都清楚吗？
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:43:06
好像没怎么听说
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:43:12
现在都说什么工匠
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:43:15
评选工匠
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:44:09
确实哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:44:14
我给大家分享一些
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:44:33
扎根道岔维修岗位19年，重庆轨道集团员工张杰带领团队完成30余项科技创新和技研任务，使设备故障率下降50%以上。2022年，他成为集团首位特级技师。“早在12年前，我就取得了高级技师证书，但那时又喜又忧，忧的是年纪轻轻技能等级就到顶了，以后发展怎么办？”“新八级工”制度的实施，让张杰和同事们看到了希望，“大家都想再上一层楼，争取在技术攻关、发明创造方面发挥更大作用。”
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:45:06
“‘新八级工’制度实施后，我们团队有两人被认定为首席技师，5人被认定为特级技师，公司每月分别发放技能津贴6000元、3000元，总体薪资待遇比原来翻了一番。”中石油西南油气田分公司重庆气矿首席技师刘辉说，新制度让技能工人有面子、更有里子。该公司人力资源部主任肖涵予表示，“新八级工”制度让技能工人搞项目攻关更有干劲了，公司也更加重视高技能人才的待遇保障，成立专项基金为技能人员创新活动提供资金支持。
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:45:19
走进天津大港油田，一排排抽油机上下起伏，汩汩原油被抽出地表，由中国石油集团渤海钻探工程有限公司首席技师赵增权带领设计的液压旋转除锈装置正在作业。
赵增权从事井下作业已29年，是公司的创新达人。去年11月，他从高级技师被提拔为公司首批首席技师之一。“当上首席技师后，不仅薪酬待遇大幅提升，集团还为我带头的技能专家工作室升级了功能，让技能型人才有更多机会和技术型人才共同攻克难题。”赵增权说，“我的徒弟里，还有博士呢！”
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:45:26
真不错
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:46:30
但也并不是每个单位都执行很好哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:46:36
落地还是有一定困难的
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:47:26
“对照相关规定，我们首批10位‘浙江大工匠’的硬件条件都满足，但因为所在企业不是‘新八级工’制度试点单位，所以没有资格进行特级技师和首席技师的自主评价。”全国人大代表、浙江晨光电缆股份有限公司技术监督科科长韩其芳代表边说边给点开了这10人成立的微信群，“大家现在还时不时聊起这项制度落地的进展。”
韩其芳代表是浙江杰出工匠、国家级技能大师工作室领头人、浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第一层次“杰出技能人才”，也是享受国务院政府特殊津贴人员、“浙江大工匠”。
“希望尽快扩大这一制度的试点范围。同时，关注中小企业以及‘专精特新’企业技能人才的需求，建议推进社会培训评价组织参与‘新八级工’技能等级认定，针对高技能人才开辟由相关部门或评价机构直接评定的绿色通道。”韩其芳代表说。
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:47:41
问题一是试点范围还不够大哈
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:47:52
还是试点阶段呀？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:48:14
除了试点企业数量有待增多，“新八级工”制度的知晓率也有待加大。
全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富委员调研发现，一些企业和一线职工对“新八级工”制度缺乏深入的认知和了解。他建议，加大宣传力度，让更多企业和职工知道“新八级工”制度的意义，让好制度真正惠及职工和企业。
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:48:27
问题二就是知晓率还有待加大
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:49:14
而问题三则是有的地方虽然评了，但可能在薪酬体现上不大
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:49:30
“我们在调研中发现，一些高技能人才被评为特级技师或首席技师后，并没有获得与之相对应的待遇，影响了对这项制度的认同感和参评积极性。”全国人大代表、广东省机械技师学院技能竞赛与师资培训科教师杨登辉代表说。
根据“新八级工”制度，聘用到特级技师岗位的人员可比照企业正高级职称人员，享受同等待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇。
2018年“大国工匠年度人物”、中国电科网络通信研究院高级技师夏立代表也发现，一些企业对“新八级工”评而不聘，并未提升其待遇水平，有的企业调整了工资，但提薪幅度很小。
“要建立与‘新八级工’技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制度，让技能水平体现在工资条上。如果这一点落实不到位，就无法起到激励效果，也就难以在职工中发挥政策‘风向标’作用。”夏立代表说。
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:49:46
问题确实还不少
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:49:52
看来还有很多路要走
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:51:12
是的
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:51:44
新八级工制度实施成效如何？怎样提升企业落实“新八级工”制度的积极性？这个制度企业和班组职工都知道了吗？哪些企业有实践案例？落实当中还有哪些难点、痛点和堵点？班组职工有何期待？企业又有何难处或顾虑？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:51:55
欢迎大家结合自己知道的谈一谈哈
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:53:13
虽然政策出台好多年了，但可能还有很多人不清楚。有的人可能听说有这么个制度，但可能不太清楚能不能申请，怎么申请，以及申请的具体要求是什么。
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:53:39
我觉得不能光有可以评的制度，还应有怎么评的具体规定
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)20:53:50
这样才可执行，职工才能受益
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:56:09
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)20:56:15
说的不错哈
【冒泡】中建华东公司 褚辰(772113545)21:00:26
谢谢
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)21:01:32
2022年3月，“新八级工”职业技能等级制度出台，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。随即，全国不少省份在企业中试点并广泛推行“新八级工”制度，各类企业累计评聘特级技师、首席技师3000多人。在打通“新八级工”制度落地“最后一公里”，更好激发技能人才活力，促进技能人才成长成才方面，企业和班组都有哪些好经验好做法？
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)21:01:46
欢迎大家带着这个问题去采写稿件哈
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)21:01:54
2024年第7期班组天地【热点】征稿：落实“新八级工”制度，提升职工职业技能，企业班组这样干！
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690327.html
2024年第7期班组天地【微评论】征稿：“新八级工”制度实施两年，给咱职工带来啥？
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1690326.html
【管理员】热点编辑-陈小将(1039817858)21:02:26
欢迎投稿
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