发挥“产改试点”优势 搭建由“工”变“匠”平台
□记者崔晓雪本报讯 中交一公局第八工程有限公司工会积极发挥“产改试点”优势，在产业工人素质提升、关心关爱、精神家园建设等方面不断发力，推进产业工人队伍建设改革落地见效。
公司工会以学思践悟为抓手，坚持“党建带工建、工建促产改”，持续开展“书记讲党课”“工会大讲堂”“主席讲战略”进工地系列活动，年均开展各类宣讲、主题学习8场，推动党的理论走进工人班组、走进产业工人心里。广泛设立产业工人培训基地，利用职工之家、党员活动阵地设施开展培训，举办30余期“产业工人大讲堂”，3000多人次产业工人从中受到教育。
公司工会建立表彰奖励机制，在劳动竞赛中，对完成目标任务的班组给予奖励，同时推进6个项目参加公司业主及属地工会组织的劳动竞赛，其中天津地铁2个项目获4项集体荣誉、2项个人荣誉，共获得奖励115.9万元，连续3个季度综合评价排名第一。公司工会还通过开展测量试验技能比武、起重工技能竞赛、“建功献礼六十载，砥砺奋进启新程”劳动竞赛、产业工人安全知识竞赛等，构建上下联动、线上线下互动的竞赛工作新格局，为产业工人搭建由“工”变“匠”平台。
公司工会以满足产业工人需求为导向，围绕“吃、住、行”，建立产业工人大食堂、搭建免费宿舍、每年组织体检及职业病危害预防科普，并聚焦精神家园建设，举办“工”字号文体活动40余场，既保障了产业工人权益，又有效激发了产业工人积极性、创造性。
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