定陶:“五聚焦”推动“产改”全面提升
《山东工人报》（2024年07月04日 第A1版）本报讯 （通讯员 董玉新）近年来，菏泽市定陶区总工会紧紧围绕经济建设和高质量发展，创新 “五聚焦五提升”工作法，推动新时期产业工人队伍建设改革向纵深发展。
聚焦思想政治引领，全面提升产业工人思想政治素质。广泛开展 “中国梦·劳动美” “劳模宣讲”等活动，采取专家讲理论、干部讲政策、劳模讲精神、职工讲事迹等多种形式，大力宣传习 近 平总书记对工人阶级和亿万劳动群众的关心关爱，推动党的政治理论直达企业、车间和班组。组建了定陶区 “劳模工匠”和基层党组织书记宣讲团，成员125人，在机关、单位、企业深入开展宣讲活动，并通过山东通、爱定陶APP进行线上宣传，依托线上线下平台举办讲座、各类培训108场，累计培训产业工人18000余人次。
聚焦技能比武，不断提升产业工人技术技能素质。制定了《菏泽市定陶区职业技能提升三年行动计划》，引导企业制定本单位技术工人培养规划和培训制度。创新协同培育模式，依托新旧动能转换公共实训项目建设，孵化拔尖技能人才。先后有4人被评为齐鲁首席技师，4人被评为齐鲁乡村之星和齐鲁文化人才，近20人被聘为企业科技副总。聚焦产业链上技能比武，每年开展化工行业、医保经办、变电运维工、育苗嫁接等15个项目技能比武，带动了各类技能比赛60余项、行业技术比武50多项，参与职工15000多人次。
聚焦创新驱动发展，提升产业工人创业创新激情。定陶区总工会深入开展定陶工匠、全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新能手等选树活动，近两年命名了定陶区全员创新企业8家、定陶工匠10人、定陶创新工作室8家、定陶创新能手8人。4家企业被命名为菏泽市全员创新企业、5家研发平台被命名为菏泽市劳模和工匠人才创新工作室，4人被命名菏泽市职工创新能手， “康涛劳模创新工作室”获评山东省劳模和工匠人才创新工作室。两年来，共评选职工优秀创新成果出9项，取得各项专利70项，创新成果50项，创新成果转化创造经济效益1000余万元。
聚焦地位待遇提高，提升产业工人获得感。定陶区总工会深入贯彻 《关于提高技术工人待遇的意见》 《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见 (试行)》，积极向区委区政府建言献策，不断提高一线产业工人在各级人大代表、政协委员中的比例。在新一届区工会代表中，一线职工当选工会代表45人，占比34%；高技能人才当选工会委员9人，占比20%。定陶区人大代表中，一线工人和技术人员共78名，占比28.1%。定陶区政协委员中，一线工人和技术人员共57名，占比23.5%。企业通过区人社局自主评价考核2800余人，其中2500余人评定为高技能人才。
聚焦科学治理，提升职工权益保障能力。定陶区总工会打造的 “四方联动”机制，2023年为农民工追回欠薪金额150余万元，解决了12起农民工欠薪及劳动争议案件。职工法律援助工作站办理援助案件10件，劳动人事争议派驻工会仲裁庭审结劳动争议案件3件。组织开展了10余次 “尊法守法 携手筑梦”品牌进社区活动，指导80余家企业签订1+3集体合同，2024年4月菏泽三垒塑业股份有限公司被全国厂务公开协调小组表彰为 “全国厂务公开民主管理工作先进单位”，4家企业工会被评为 “菏泽市十佳职工最信赖的职工之家”。 职工之家
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