中国铁路北京局南仓站提高职工培训精准度 职工想学什么 “家教”就讲什么
□记者崔晓雪 通讯员李雪菲本报讯 一大早，中国铁路北京局集团有限公司南仓站职工培训基地第一教室中，车站调车“大拿”程建正在调试多媒体设备。8:30，名为“专用线取送车辆标准作业”的课程准时开始，全站11名调车作业人员来到这里听课。这是该站开展“家教式”培训的一个缩影。
一直以来，该站在“靶向培训、精准施教、有效提高”方面持续发力，从新职人员入手，以提升业务技能水平为出发点，突出人身安全、接发车安全两大关键环节，结合标准化建设及人身安全教育，工会、职教、安全、技术业务科室“强强联手”，成立“精英教学团队”，建立精准培训课程需求库，告别以往“上大课、填鸭式、灌输讲”的形式，由全站职工自主提出培训申请，开展“职工想学什么、需要学什么，老师就讲什么”的“家教式”培训。
为确保“家教”取得更好的效果，站工会等部门还按照“专业对口、有利培训”的原则，归纳开设行车工种接发列车铁标用语、“非正常”应急处置；调车工种调车用语标准及信令使用、排风作业程序及换季人身安全、线路检查、手钩使用，手闸制动；货运工种危险品货物交接检查等三大类13个专授知识点，并对个别技术业务不达标、“两违”问题频出的职工进行一对一授课。“一次授课只讲一个知识点、一项作业内容，时间更加灵活。这种面对面辅导、一对一施教，让我们把业务技能掌握得更加牢固。”调车员崔健说。
此外，站工会等部门在确定课程、人员、授课内容的基础上，把关授课质量，建立每名授课教师与参培人精准培训评估报告，评估报告不仅纳入学习过程、学习效果进行动态记录，还要将培训后，出现培训内容相关的作业违章、隐患等问题进行师生同分析、同问责，形成车间主管、业务主管、授课教师的多层级、全面化作业安全及作业质量管理。“一对一的专业辅导，不仅让职工们学到真技能，也大大提升了职业教育、安全管理的实际效果，大家的安全生产意识越来越强。”拥有新职人员最多的货检车间党支部书记田翰戈说。
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