以赛促训 让更多技能人才脱颖而出
天辰耀隆公司四名职工荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛一等奖□记者王洪宇 通讯员林彩丽 刘华怡
本报讯 近日，驻津央企中国天辰工程有限公司旗下天辰耀隆公司的林浩、张和平、付丽娟、林金彬4名职工荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛一等奖，并顺利晋级全国决赛。这是该公司以赛促训打造人才培养体系推动高技能人才队伍建设取得成效的生动写照。
近年来，作为一家拥有世界单线产能最大己内酰胺生产线的化工企业，天辰耀隆公司围绕产业布局和发展方向，充分发挥职业技能竞赛在加强技能人才培养选拔方面的引领作用，以赛促训，打造人才培养体系，全面推动公司技能人才队伍建设。
经过多年不懈努力和持续推进，公司成功获得职业技能认定资格，可为本企业化工总控工、化学检验员、仪器仪表维修工等8个工种的职工评定从初级工、中级工到高级技师的5个技能等级，对通过认定的人员颁发职业技能等级证书，为公司职工的职业发展提供了更为明确的路径和标准，更为职工在职业技能竞赛中取得佳绩顺利实现职业技能等级提升奠定良好基础。
同时，考虑到化工行业专业性强，职业技能要求高。公司强化实习培训，不断完善新进职工师带徒机制，通过“一对一”师带徒形式，定期进行考试巩固理论、实操技能，将师傅的传授学以致用，最终让徒弟能够求得“真经”，独立上岗挑大梁；坚持内部轮岗，技能人员通过跨分厂、跨部门轮岗，实现员工一岗多能；深化与高等院校、机构研发项目合作，通过产学研共建，促进技术人才能力提升。这一系列培训培养举措为职工参与公司到省市级乃至国家级职工职业技能竞赛取得佳绩夯实良好理论和技能基础。
在此基础上，公司持续完善劳动和技能竞赛机制。公司每年组织职工职业技能竞赛，不断提升职工技能水平，培养选拔优秀技术人才。今年，公司选派这些优秀技术人才参加全国化工行业职工职业技能竞赛，1人获得二等奖、2人获得三等奖。公司选派职工参加“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技能竞赛决赛，其中氨肟化分厂一班荣获“团体二等奖”并获评“优秀班组”称号，班长林浩被评为“优秀班组长”。公司5名职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛，4人荣获一等奖并顺利晋级全国决赛，1人荣获三等奖。
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