持续开展技能培训 助力职工素质提升
天津海顺印业包装有限公司积极为职工搭建创新平台，在加强职工技能培训、提升产业工人技能水平的同时，全方位维护产业工人合法权益，推动产业工人参与企业管理，不断提升产业工人的荣誉感、获得感、归属感。天津海顺印业包装有限公司坚持吸引人才、发展人才、培育人才的路线方针，以产业人才引领企业的创新发展和生产动能。在“袁汝海劳模创新工作室”的带领下先后成立了“焦汝凯技能人才创新工作室”“杨建立工匠人才创新工作室”，鼓励产业工人积极参与技术研发和创新实践。为提升职工的技能水平，开拓职工视野，公司不断加强国际交流与合作，分批次组织职工进行技能培训、海外和国内交流研学活动。今年共组织13名产业工人前往德国、日本研学。通过国际交流，引进先进的培训理念和技术，提升产业工人的国际竞争力。近年来，公司共培育116名机长、助理机长等骨干技术人才。
公司不断推动产业工人参与企业管理，每月定期召开全体职工大会，确保职工能够及时了解公司最新生产经营动态。鼓励职工在会后通过问卷调查、意见箱或上报部门等方式，提交他们对公司运营的意见和建议。每周召开经理及以上会议，提高管理效率、促进信息流通、解决问题和规划工作，推动企业高效运作和持续改进。 本报记者吴淑平
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