江西金溪县：巧搭连心桥 涌动就业潮
抚州日报记者 胡梦婕在金溪县街头，“就业之家宣传招聘服务流动车”缓缓驶过，车身的 LED屏幕滚动播放着各类招聘信息和就业政策，吸引了众多市民；在金溪县“5+2就业之家”求职信息发布大屏前，求职者们正仔细筛选着适合自己的岗位信息……
这些都是金溪县创新服务模式将就业服务送到群众身边的具体实践。“启动‘5+2就业之家’建设工作以来，通过县乡村三级联动、线上线下联动的方式，在全县形成了城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，打通了公共就业服务的‘最后一公里’。”金溪县人力资源和社会保障局局长黄俊平向记者介绍，为扩大“5+2就业之家”的知名度和影响力，该县采取了多种形式的宣传手段，除了“就业之家宣传招聘服务流动车”外，还利用“就业夜市”、每周就业招聘日等活动以及微信公众号、政府广场 LED显示屏等进行广泛宣传。
位于浒湾镇的江西九源食品有限公司，是一家食品生产加工的劳动密集型企业。随着企业生产规模不断扩大，用工需求增加，该企业人事部黎经理深有感触地说：“以前我们招聘员工，需要耗费大量的人力、物力去各个乡镇张贴广告，效果还不尽如人意。自从有了就业之家这个平台，我们只需在平台发布招聘信息，就能迅速吸引合适的求职者，不仅节省了成本，还提高了招聘效率。”据统计，该企业已通过就业之家成功招聘了40名员工，有效缓解了用工压力。
在推进“5+2就业之家”建设过程中，金溪县始终坚持高位推动、科学合理选点，县政府常务会议审议通过了《金溪县推进“5+2就业之家”建设实施方案》，并成立了由县委常委、常务副县长任组长的工作领导小组和工作专班，确保各项工作顺利推进。同时，注重摸清基本情况、全面掌握劳动力信息，并持续宣传推介、丰富招聘模式，不断完善工作制度、细化督导考核。
截至目前，金溪县共建成各级就业之家123个，其中包括县级就业之家1个、乡镇级就业之家13个、村（社区）就业之家107个、工业园区就业之家1个和技工学校就业之家1个；各级就业之家共计开展各类招聘活动26场，通过“就业之家宣传招聘服务流动车”在夜市、广场、公园等人流量大的地方开展小型招聘会近60次，累计接待咨询群众8000多人次，登记求职人数达2100人；线上平台注册企业达247家，发布岗位数303个，招聘人数超4700人，就业岗位访问量15700余人次。
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