台儿庄：“三个课堂”提升服务职工质效
《山东工人报》（2024年07月25日 第A2版）本报讯 （孙祯 通讯员 徐义顺）枣庄市台儿庄区总工会坚持 “依托新阵地、拓展新服务、满足新需求”发展理念，聚焦高质量打造服务职工综合体目标，精准对接职工需求和社会资源，开设 “三个课堂”提升服务职工效能和精准度，实现了服务职工资源共享、功能延伸，有效助力职工服务中心赋能增效和职工生活品质改善提升。
整合服务资源优服务，用心打造“职工妇幼保健课堂”。台儿庄区总工会通过 “以场地换服务”的方式，联合区妇幼保健院在区工人文化宫开设“职工妇幼保健课堂”，拓展 “妈妈小屋”服务功能，在高标准打造母婴温馨港湾的同时，增设健康体检、健康管理服务及健康知识培训普及等多重功能，每月邀请妇幼保健专家开堂授课、坐诊把脉，定期组织 “健康大巴”开进园区和企业，开展 “订单式”入企体检服务，惠及3000多名女职工。
拓展服务内容办实事，贴心打造“职工子女托管课堂”。聚焦职工的操心事、烦心事，针对职工子女托管服务需求，开设 “职工子女托管课堂”，紧跟职工 “生物钟”和 “作息表”，在放学后、周休日、暑假等分时段开课，为职工提供普惠公益托管服务。他们主动吸纳社会服务资源，对接区文联、区象棋协会以及各类培训机构等，打造职工文艺教培基地，延伸开设扬琴、手鼓、美术、中国象棋、文学鉴赏等课程，供职工子女自主选择和学习，解决了职工的后顾之忧。
丰富服务载体搭平台，精心打造“职工素能提升课堂”。针对职工就业创业、技能提升和培训实践现实需求，创新打造 “周讲月赛”教育培训品牌，开设 “职工素能提升课堂”，围绕职工技能培训、权益保障、健康知识教育和文艺体育活动，每周至少讲一课、每月至少赛一次，实现教育培训常态化、长效化。还先后与区商务局等部门合作开展电商培训、健身气功 “云课堂”等 “线上+线下”课程40余场，惠及职工群众6000多人次。
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