《班组天地》2024年8期热点报道主题
近期，由广东省十四届人大常委会第十次会议审议通过，于7月1日起施行的《广东省技能人才发展条例》，作为全国首部关于技能人才发展的地方性法规，一方面从立法的高度对政府相关部门、职业院校、企业等做出了针对性的具体要求，从源头上压实人才培养的主体责任，解决当前技能人才供需不均衡的关键问题。另一方面，《条例》在人社部提出的“新八级工”职业技能等级序列的基础上及时通过立法的方式固化为制度规范，让技能价值体现在工资条上，用“技高者多得”的激励导向和良好职业前景吸引年轻人。“天花板”太低是培养新时期高技能人才的瓶颈所在，而广东的做法为我们探索技能人才成长成才提供了借鉴与参考。但是，由于各地资源禀赋、产业基础、人才结构和发展状况不同，不能简单地以“新”制度出台达到助力人才发展的实际效果。从更广泛的维度来看，新时代技能人才培育还是要因地制宜、与时偕行。那么，您所在的企业和班组，为适应企业创新发展和转型要求，在完善技能人才培养体系，畅通技能人才职业发展渠道方面有哪些好举措好方法，请通过深入采访后，用具体事例采写出来，切忌空谈大道理。字数要求在1500-2000字左右，配图3-5张，截稿日期至2024年8月7日，欢迎投稿。
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