树文明新风 展为民情怀 ——国网上海松江供电公司以“五抓五强”争创全国文明单位
杨敏霞国网上海松江供电公司主要承担松江区全域十一个镇、六个街道的电网规划、建设和供电服务等重要任务。
2021年以来，该公司连续两年入选“全国电力行业文化品牌影响力企业”，先后获评上海市五一劳动奖状、国家电网有限公司先进集体等，自1995年起连续二十余年保持“上海市文明单位”称号，连续20年在市政风行风测评中名列地区公共服务性行业第一名，多次获评全国实施用户满意工程先进单位等荣誉称号。
松江公司始终践行“人民电业为人民”企业宗旨，从“用上电”到“用好电”，不断提高供电质量和服务品质，探索“五抓五强”文明创建法，以“根深-枝繁-叶茂-花满冠-结硕果”培育文明之树，争当本地区服务行业的“领跑者”。
根深：抓基础强内力，
夯实文明根基
松江公司健全“党建+文明创建”机制，夯实文明创建根基。
建立健全创建机制。加强党建引领，顶层设计，党委会专题研究精神文明建设、文明创建工作。编制三年创建规划、制定年度计划、落实指标分解，定期召开文明创建推进会，形成党政工齐抓共管、全员共同参与的文明创建工作格局。
强化理想信念教育。严格落实党委“第一议题”制度，公司党委理论学习中心组发挥示范作用，各级党组织通过“三会一课”、主题党日常态化开展学习教育活动，为文明创建强基固本。
深化“党建+文明创建”。建立健全“党建+文明创建”机制，深入推进12个“党建+”项目，将文明创建工作纳入公司党组织书记抓党建述职考评指标，压实文明创建中党组织责任；在公司17个党支部深入开展党员“双带头双保障”活动，加强“三微”廉政风险防控体系建设，打造“小松提醒”廉政教育品牌。
枝繁：抓主责强服务，
延展文明枝干
松江公司始终把企业和电网发展纳入经济社会发展大势，坚持新发展理念，做好本职服务、做实延伸服务，将文明触角延伸至电网建设、优质服务、抢险保供电第一线。
打造智能韧性电网。该公司根据上海市政府对五大新城的定位，以及松江“一廊一轴两核心”的发展布局，打造“打不垮”“不停电”的智能韧性电网，提升配电网核心区域可靠性。聚焦重大产业项目配套服务，助力投资总额超450亿的腾讯长三角智能超算中心及正泰启迪等10余个百亿级项目落地，服务松江南站枢纽、沪苏湖铁路建设，支撑松江打造创新创业新业态。与区规划和自然资源局共建，合力推进电力规划，打造高可靠性韧性配电网、共建共享智能城市“数字基座”。
优化电力营商环境。松江公司坚持以客户为中心，不断完善卓越服务体系建设，持续提升供电服务质量。打造G60“星链”项目快速送电服务标杆，实现“电等客户”。
为人民美好生活充电。松江公司坚决扛牢保供电政治责任，遴选各专业业务骨干11名组建支援杭州亚运会保电队伍，2021年以来，公司累计圆满完成庆祝建党百年、第四届和第五届进博会、我国首次火星探测任务、佘山天文台及亚运会等重要保电任务近70项。建立“网格化”抢修点，250余名专业抢修的服务队员24小时待命，全力迎战“烟花”“梅花”等恶劣天气防汛保电；夏季高温松江电网负荷屡创新高，公司保电值守员工24小时坚守在岗，全力保障人民群众用电无忧。
叶茂：抓队伍强活力，
滋养文明新叶
积极推进幸福企业建设。深化民主管理，做好“一网双解”工作机制，围绕维护职工合法权益、聚焦职工需求，面对面、心贴心、实打实地服务员工，把好事办实、把实事办好。近三年举办读书会、健步走、三八妇女节、篮球赛等文体活动31场次，参与数超3000人次；开展职工心理健康援助EAP项目，培育种子团队46人，结成员工互助网络；围绕员工关心的健康热点，定期举办“名医加油站”健康讲座……提升员工幸福感。
深化学习型单位建设。打造2个劳模创新工作室、1个青年创新空间，激发员工创新创效活力，锻造一支与“世界观察中国电力的窗口”目标定位相匹配的青年人才队伍。
加强法治企业建设。落实“合规管理提升年”行动方案，抓好合规“五个关键”、确保“五个到位”的工作要求，持续提升了合规管理体系的完善性、运行机制的合理性、重点领域的合规性、重点风险的防控力和合规文化的影响力，实现公司重大决策、重要制度、重要合同合法合规性审查审核率100%，公司法治建设案例获评第六届上海市企业法务技能大赛优秀奖。
花满冠：抓载体强浸润，
绽放文明之花
松江公司不断创新工作载体、丰富工作内涵，推动文明新风处处扬。
加强全员道德建设。以道德讲堂为载体，大力弘扬党内政治文化，积极践行社会主义核心价值观，打造具有松江地域特点、电力行业特色的道德讲堂品牌——“华亭电缘”讲堂，推出“四育课程”，实现战略导入、意识融入、业务切入、行为植入的“四入”效应。道德讲堂建设相关专题片和报道在中央电视台、人民网等央媒刊载，项目成果获评“中电联2022年度电力行业企业文化建设典型成果”等全国行业荣誉4项。
开展文明风尚行动。该公司把文明风尚培育同生产经营管理、企业文化建设有机结合，开展文明餐桌行动。多名员工、集体获评“上海市优秀志愿者”“第五届中国国际进口博 览 会城市文明志愿者”等市级荣誉以及“最美科普人”“最美文明风尚引领者”“最美志愿服务集体”等区级荣誉。
强化先进典型引领。强化正向激励，挖掘宣传先进典型。推出国网公司优秀共产党员、上海市劳动模范等公司身边劳模先进专题宣传，弘扬劳模精神、劳动精神；开展“电力工匠”评选活动，挖掘知识型、技能型、创新型产业工人优秀典型；开展“师徒结对”拜师敬茶仪式、举行“电力工匠”访谈，通过优秀师傅代表现场分享带教经验、电力工匠分享成长历程，引领青年职工提高技能本领，争当工匠技师。
结硕果：抓融合强效力，
共享文明果实
松江公司积极履行电网企业社会责任，持续深化志愿服务、帮扶共建，助力松江区巩固全国文明城区创建成果。
项目化运作推动志愿服务常态化。该公司将志愿服务活动“清单化”，精准对接群众具体需求，相继推出社区“充电宝”便民帮困、“小松电学堂”电力科普、“阳光之家”助残、“电蜗牛”助老等四个志愿服务品牌，精准服务群众。其中“电蜗牛”已被纳入松江区首批养老服务配送菜单，相关事迹登上了中央电视台《中国养老》节目；“小松电学堂”项目获评“第六届中国青年志愿服务项目大赛银奖”。至今，各项目累计开展志愿服务活动1000余次，惠及群众达6万余人次，累计服务时长超过4万小时。
区域化联动巩固文明城区成果。围绕“松江建设人民向往的新城”目标，松江公司立足“电小二”角色，与松江区经济工作党委、松江南部新城综合管廊项目单位、华东政法大学等22个单位联建，融合各方优势合力服务松江新城建设。公司先后获评2017-2019年度、2019-2021年度区域化党建优秀单位、先锋单位。
持续帮扶共建助力共治共享社会治理格局。发挥专业优势服务乡村振兴战略。与“幸福老人村”签署“红色驿站”共建协议，推进浦南地区10千伏电网改造，“电”亮乡村老人回家路；与新浜及泖港两个镇政府签订“村网共建”协议，并于黄桥村及胡家埭村内设置村网共建点，有效推动供电服务网格融入基层政府网络，协助解决农村供电服务最后一百米问题。
把文明创建工作与该公司奋力打造“世界观察中国电力的窗口”新定位深度融合，把“人民电业为人民”的企业宗旨全面融入“人民向往的新城”建设中，为此，松江供电公司职工忙碌着，奋进着。
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